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1、【中级人民法院院长级别】2023年中级人民法院院长述职述廉报告 根据自治区.委组织部要求，现将2023年以来工作及自身建设状况总结如下： 一、法院工作完成状况 五年来，我与班子其他成员一道，以.理论和“.”重要思想为指导，全面落实.，根据“从严治院、政治建院、素养兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题，仔细履行宪法和法律给予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素养，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，
2、切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济.全面、协调、和谐、可持续进展供应了有力的司法保障。 五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键”的要求，在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的状况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率99.7；执行案件5364件，执结4618件,执结率达86.1；执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调整率均掌握在合理的指标之内。坚持标本
3、兼治，从源头上削减涉诉信访，共处理群众来信来访1743人（次），审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特殊防护期间没有发生近呼、进京大事。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88。.风廉政建设得到进一步加强，2023年、2023年度班子.风廉政建设被评为优秀；连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和嘉奖。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服
4、困难，今年年底竣工。办公计算机拥有率达95，2023年实现了公文网上传输。2023年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性转变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。乐观完成了盟委交办的各项.公益工作任务。 二、主要措施和成效 一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严厉的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深化总结工作成果和阅历，仔细分析新形势和新任务，讨论和解决审判实践中遇到的新状况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行院长带班督察制度、干警投诉管理方法等制度
5、，机关纪律作风面貌有了显著改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了*盟中级人民法院制度汇编，做到了人手一册。 二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化方法，做到了细化目标，量化任务。根据责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合*法院实际，不断完善考核方法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求详细，责任到人。注意实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、绩、廉”综合考核。 三是加
6、强培训训练。连续训练得到重视，两级法院共有87人取得了专本科学历文凭，大专以上学历达到94、本科学历达到70；乐观开展形式多样的岗位培训、任职培训、晋级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务；加强思想政治、抱负信念、职业道德、行为规范训练，通过开展“.主义法制理念训练”“公正司法，一心为民”、“规范司法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒，做好干部、贴心人，争先创优活动”等主题训练活动，开展了立足岗位、学先进，向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广阔干警的职业意识、职业技能、职业形象得到增加。全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范作用。