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1、【中学基层组织建设年活动总结】中学基层组织建设年活动调查分析和整改晋级报告 中学基层组织建设年活动调查分析和整改晋级报告 我校以“强组织、增活力、创特色、创先争优迎.”为主题，根据“抓落实、全掩盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实市训练局提出的各项基层.建工作任务，动员全校整改晋级、争先进位，着力解决基层.组织建设中存在的突出问题，着力增加基层.组织的制造力、凝聚力、战斗力。通过调查分析、整改晋级行动，努力使基层.组织书记素养进一步提升，.员队伍生气活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层.建制度化水平进一步提升。 学校.委根据确定的目标和重点工作事项，对比“五个好”标准，召开.员
2、大会，开展问卷调查、师生访谈等活动，共搜集群众看法数十条，通过梳理汇总，总结我校.组织目前存在的三项问题：一是.员学习、中心组理论学习等制度还不够健全或完善；二是在经费场所保障状况上，各支部现有.员活动室、有活动经费，但利用率不高，.员外出学习考察活动经费缺乏；三是.员作用的发挥还需进一步加强，特殊是在课程建设和大面积提高教学教学质量上。针对存在的三项问题，学校.委要求各.支部分头制订整改提高方案，并实行切实可行的措施，仔细加以整改落实。与此同时，依据市训练局关于“对标找差，创先争优”的文件精神，我校紧紧围绕“科学进展，创先争优，.工作，争当模范”的创建主题，结合进展实际，在查找差距上下劲，在
3、理清思路上用功，在改进工作上动招，在提升水平上着力，努力实现常规工作上水平，重点工作有突破，服务大局有作为，探究创新有亮点，进一步激发全体教职工的新活力，促进干部作风的新转变，以实现学校训练教学质量的新提高、进展的新跨越。依据市训练局.建“校校行”调研以及平常的.建工作状况，我校.委等级被初步确定为“好”。结合这一等级评定，我校连续提出的基层.组织“五个好”标准和“一个好的支部，必需要有一个好的带头人、一个好的进展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，重点开展“六抓”活动，进行整改晋级。一、 抓理论武装，强学习训练加强校级领导班子中心组理论学习，一学期不少于6次，
4、不断提高领导班子的思想素养和理论水平；开展“学习型.支部”创建活动，调整.员活动室地点，配置必备设施。根据上级.委的要求给.支部肯定的活动经费。建好.员书库、支部书架，开展专题读书活动，加强老师的理论学习和训练。二、 抓组织进展，重基层建设健全.组织民主建设机制，提升学校依法治校的水平；建立健全.务、校务公开制度，抓好电子政务；完善.支部建在班级上的.建模式，鼓舞.员老师乐观争创“.员示范岗”；做好入.乐观分子的培育、训练和考察工作，做好老师.员和同学.员进展、转正、训练管理工作；抓好基层组织建设年活动，扎实推动组织强化、.员素养提升、工作机制创新、典型示范带动、.内关怀激励等“五项工程 ”。
5、三、抓责任落实，重公开承诺要求各.支部和每一位.员做出创先争优活动的公开承诺，并落实责任，将学校训练教学的重点工作细化分降落实到详细部门和详细责任人，明确目标要求，确保实施效果。.委书记要强力推动，抓实各支部书记的工作，各支部书记更要强化班级目标管理责任和支部书记负责制，加强支部管理，健全组织生活制度，严厉组织纪律。加强.员训练和管理，有力推动支部、.员 “创先争优”公开承诺的实施。深化开展.员政治生日“五个一”活动。完善.员联系人和谈心制度，开拓.员联系社区.实践服务活动。四、抓队伍建设，树先进典型加强干部队伍建设。要求干部做事仔细，敢于开拓，超前谋划，行为坚决，思索缜密，在工作教学等方面起
6、示范带头作用。加强后备干部的培育工作；深化开展创先争优活动，不断发觉.员先进人物，树立.员先进典型；开展“敬业爱生铸师魂”和争创“.员师徒示范岗”等活动，举办德育研讨会、先进事迹报告会；五、抓廉洁自律，亮师德师风加强.风廉政建设，抓好.性、.风训练；学习中学校老师职业道德规范和.省市关于师德训练的精神，确立以爱和责任为核心的主流价值观；通过同学问卷、测评等方式，评比同学宠爱的好老师，激励广阔老师为人师表、与时俱进；深化开展 “十佳”师德标兵学习宣扬活动，对去年评比出的十名师德先进个人和十佳师德标兵的先进事迹进行宣扬；把师德培育纳入学校师资队伍建设方案，把师德建设与老师的连续训练有机结合起来，加强老师职业道德训练。六、抓作用发挥，创文明单位充分发挥团委和同学会以及同学干部的作用，连续开展文明志愿者活动；创建“学习型工会”，乐观创建“名师工作室”“劳模工作室”“工人先锋号”；推动.建带工会、共青团、退教协、女工委、关工委等群团组织建设，建立.建带群建工作新格局；着手进行校内“文化场”建设，从生态文化场、组织文化场、精神文化场、课程文化场等方面逐步加强校内文化建设；乐观申报镇江市文明单位和江苏省文明单位，乐观开展“绿色校内”“文明校内”创建活动。