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1、新版劳务劳动合同范文编号：甲方（用人单位）用人单位名称 用人单位住所工商登记注册类型劳动合同 执行地法定代表人或负责人 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 文化程度户籍所在住址现居住地址居民身份证号码社会（养老）保险号码 就业登记证号码 联系形式 甲、乙各方根据中华人民共和国劳动法、省劳动合同 条例及有关法律、法规规定，在公平自愿、公平公平、磋商一致、诚实信用的基 础上，签署本合同。一、劳动合同期间甲乙各方规定按下列种形式确定涝动合同期间;：a、有固定期间的劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止,其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。 b、无固定期间的劳动合同自 年一月一日起，其中试用期自
2、 年一月日起至年 月 日止。 c、以实现工作任务为劳动合同期间，自年 月 日起至实现本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过磋商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩 的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该契合甲方依法订立的并已公示的 规章制度。乙方应该根据甲方安排的工作内容及要求执行劳动责任，按时实现规定 的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假（一）甲乙各方在工作时间和休息方面磋商一致选择确定条款，平均每周工作四十小 时： a、甲方实行每日小时工作制
3、。具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。b、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，各方依法执行不定时工作制规定。d、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，各方依法执行综合计算工时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康， 甲方因工作需要一定安排乙方加班加点的，应与工会和乙方磋商愿意，依法给予乙 方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方执行如实告知的责任，并对乙 方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方一定为乙方供应契合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中一定严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方供应保护。（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应该执行国家关于医疗期的规定