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1、编号:劳动合同书合约协议甲方机构：合约协议乙方机构：合约协议签订日期： 年月日合约协议乙方机构联系联系电话:约协议的，工作期满6个月，需缴纳三个月水电费、住宿费，其 余部分有公司承担。工作期不满六个月的，需全额承担水电费、 住宿费。费用标准为水电费2元/天，住宿费5元/天。3、因不可抗力原因致使本合约协议不能履行，任何一方受 到损害，对方不承担违约责任。第十三条双方约定的其它事项1、解除劳动合约协议后，合约协议乙方机构应当及时办理 工作交接等有关手续。2、合约协议乙方机构在解除劳动合约协议后，应当履行的 义务有：A、办理工作地交接；B、依约履行竞业限制；C、保守用人单位的商业秘密；D、归还和返
2、回原使用的工具和资料；E、清偿债务，对向合约协议甲方机构借款或应赔偿合约协 议甲方机构损失而没有赔偿的，应当在离职时清偿。3、如合约协议甲方机构为合约协议乙方机构提供专项培训 费用，对其进行专业技术培训，双方做如下约定：合约协议乙方 机构如果违约，愿返还合约协议甲方机构培训费用和食宿费用。4、第十四条劳动争议处理合约协议缔结双方因执行本合约协议发生争议的，应协商解 决；协商无效可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权 的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有 管辖权的人民法院提起诉讼。第十五条其它事项1、本合约协议未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按 国家和乌鲁木齐市的有
3、关规定执行。2、本合约协议合约协议缔结双方签字或签字盖章之日起生 效，双方必须严格遵照执行。本合约协议一式两份，合约协议缔 结双方各执一份。合约协议甲方机构（签字盖章）：XXXXXXXXX有限责任公司法定代表人或委托代理人（签字或签字盖章）：年 月 日合约协议乙方机构（签字）:合约协议甲方机构（用人单位）名称:企业类别：法定代表人：职务 地址：合约协议乙方机构（劳动者）姓名：年龄:性别：民族：户籍所在地：省 市 区（县）街 乡（镇）村户口种类：非农业户口（）;农业户口（）居民身份证号码：现住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合约协议 法之规定，合约协议缔结双方在平等自愿、协商一致的基
4、础上 签订本合约协议。第一条合约协议期限合约协议甲方机构根据生产工作需要，安排合约协议乙方机 构在 岗位工作。合约协议乙方机构应服从合约协议甲方机构安排，完成本岗位所要求的工作。本合约协议经合约协议缔结双方协商一致，对合约协议乙方 机构的工资报酬选择以下一条款确定：1、本合约协议期限为一年，自一年月一日起至 年月日止。其中试用期为一月（日）。2、以完成一定的工作为期限合约协议甲方机构实行计件工资制，确定合约协议乙方机构 的劳动定额和劳动时间，劳动定额应当是本单位同岗位百分之八 十以上劳动者在法定工作时间内能够完成定额，合约协议乙方机 构在合约协议甲方机构规定时间内保质完成合约协议甲方机构 定额
5、，合约协议甲方机构按照约定的定额和计件单价，根据合约 协议乙方机构的业绩，按时足额支付合约协议乙方机构的工资报 酬。第二条劳动报酬1、合约协议甲方机构按照国家和本市有关规定，按月支付 合约协议乙方机构的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低 工资标准。2、合约协议甲方机构每月一日以货币形式支付工资。不得克扣或者无故拖欠合约协议乙方机构的工资。如待遇节假日或休 息日，应提前到最近的工作日支付，合约协议甲方机构应书面记 录支付合约协议乙方机构工资的时间、数额、工作天数、签字等 情况，并向合约协议乙方机构提供工资清单。合约协议乙方机构 应依法按劳动合约协议中约定的工作时间内提供了正常劳动，合 约协议
6、甲方机构向合约协议乙方机构支付的工资不得低于当地 最低工资标准。3、工资具体支付办法、标准及有关相关内容约定如下：(1)工资具体标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班费(2)经过协商,合约协议甲方机构付给合约协议乙方机构基本 工资为元/月，岗位工资为元,绩效工资为元/月，绩 效工资根据合约协议乙方机构的工作业绩、劳动成果和实际贡献 按照内部分配办法考核确定。如果遇到加急货,并且不在上班时 间加班时,合约协议甲方机构必须按照劳动法相关规定支付 给合约协议乙方机构的加班费.合约协议甲方机构必须在将加班 费发给合约协议乙方机构,合约协议甲方机构以货币方式方法支 付.合约协议甲方机构生产工作任务不
7、足或其他原因使合约协议 乙方机构下岗待工的，合约协议甲方机构支付合约协议乙方机构 的生活费为 元/月或按标准执行。特别备注：奖金根据岗位工作能力和工作态度核定；超产奖 根据实际产量核算，具体情况另行补充约定。第三条工作时间和休息休假合约协议甲方机构执行国家规定的工时制度，实行每日工作 时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。1、合约协议甲方机构在合约协议乙方机构岗位实行工时制度。2、合约协议甲方机构因生产经营需要和特殊原因需要延长 工作时间的，按照劳动法和本市有关规定支付合约协议乙方 机构延长工时的工资报酬。第四条社会保险和福利待遇1、合约协议缔结双方依法参加社会保险，按时
8、缴纳各项社 会保险费，其中依法应当由合约协议乙方机构缴纳的部分，由合 约协议甲方机构从合约协议乙方机构工资报酬中代扣代缴。2、如合约协议乙方机构发生工伤事故，合约协议甲方机构 应担负责任及时救治，或提供可能的帮助，并在规定的时间内， 向劳动行政部门提出工伤认定申请，为合约协议乙方机构依法办 理劳动能力鉴定，享受工伤医疗待遇履行必要的义务。3、保险和福利待遇事项约定如下：(1)(2) 第五条劳动保护和劳动条件1、合约协议甲方机构严格执行国家和本市有关劳动保护方 面的规定，对合约协议乙方机构进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证合约协议乙方机构在生产过程中的安全与健康；2、合约协议
9、甲方机构按照国家和本市的规定及时向合约协 议乙方机构发放防护用品，并按规定对合约协议乙方机构进行健 康检查。3、合约协议乙方机构在劳动过程中必须严格遵守劳动安全 卫生和操作规程。4、合约协议乙方机构因工负伤或死亡，合约协议甲方机构 按国家有关规定、合约协议缔结双方约定的时间情况做出处理。 第六条劳动纪律1、合约协议甲方机构有权依据国家和本市有关规定制定本 单位的规章制度，并按规章制度对合约协议乙方机构实行管理和 奖惩。2、合约协议乙方机构应遵守合约协议甲方机构制定的各项 规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合约协议的约定保守合约 协议甲方机构的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合约协议 第十四条
10、中约定）。第七条本合约协议的变更有下列情形之一的，合约协议缔结双方可变更本合约协议的 相关相关内容：（1）合约协议缔结双方协商同意对部分条款进行变更的；（2）由于客观情况发生重大变更，致使本合约协议不能完全履行的;(3)本合约协议订立时所依据的有关规定已修改或废止的o 第八条本合约协议的终止有下列情况之一的本合约协议终止：(1)合约协议期满，不再续订的；(2)合约协议乙方机构死亡的；(3)合约协议缔结双方约定的终止合约协议条件出现的；(4)有不可抗力出现致使本合约协议不能履行的；第九条本合约协议的续订本合约协议期满，经合约协议缔结双方协商同意可以续订本 合约协议，续订合约协议手续应在合约协议期
11、满前15日内办理。 第十条本合约协议的解除1、经合约协议缔结双方协商一致，本合约协议可以解除。2、有下列情形之一的，合约协议甲方机构可以解除本合约 协议：(1)合约协议乙方机构在试用期间被证明不符合录用条件 的；(2)合约协议乙方机构严重违反劳动纪律或合约协议甲方 机构规章制度的；(3)合约协议乙方机构严重失职营私舞弊或泄露合约协议 甲方机构商业秘密，给合约协议甲方机构利益造成重大损害的；(4)合约协议乙方机构被依法追究刑事责任或被劳动教养的;(5)合约协议乙方机构患病或者非因工负伤，医疗期满后 不能从事原工作，也不能从事由合约协议甲方机构另行安排的工 作的；(6)合约协议乙方机构不能按要求完
12、成本合约协议约定的 任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗 位仍不能胜任工作的；(7)本合约协议订立时所依据的客观情况发生重大变更， 致使本合约协议无法履行，经合约协议缔结双方协商不能就变更 合约协议达成协议的；(8)合约协议甲方机构濒临破产进行法定整顿期间或者经 有关部门确认生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。合约协议甲方机构依据(5)至(8)项解除劳动合约协议的, 应当提前十日通知合约协议乙方机构本人。3、有下列情形之一的，合约协议甲方机构不得解除本合约 协议：(1)合约协议期未满，又不符合本条一、二款规定的；(2)合约协议乙方机构患病或负伤，在规定的医疗期内的;(
13、3)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、 产期、哺乳期内的；(4)法律和行政法规规定的其它情形。4、合约协议乙方机构解除合约协议：1、应提前三十日以书面形式通知合约协议甲方机构。违 反本合约协议约定的要依法承担责任。2、有下列情形之一的，合约协议乙方机构可以随时通知 合约协议甲方机构解除本合约协议：(1)合约协议乙方机构在试用期内；(2)合约协议甲方机构以暴力、威胁或者非法限制合约协 议乙方机构人身自由的手段强迫劳动的；(3)合约协议甲方机构未按本合约协议约定支付劳动报酬 的。第十一条终止、解除本合约协议证明终止、解除本劳动合约协 议后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合约协议证明书。第十二条违反本合约协议的责任由于合约协议缔结双方任何一方的过错行为造成本合约协 议不能履行或者不能完全履行，应承担违约责任；如属双方违约, 根据实际情况，由双方分别各自承担各自应负的违约责任。经合 约协议缔结双方协商一致约定，违约金约定如下：1、合约协议乙方机构在合约协议期内无故矿工、辞职等行 为，合约协议甲方机构可予以解聘，合约协议乙方机构应承担总 工资额的违约金，并且承担工作期内社保、劳保、服装等费 用。2、合约协议乙方机构在合约协议期内单方面提前终止本合