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1、某领导某领导指出，“牢记宗旨、不忘根本”主题教育 要努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢 担当、为民业务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。清正 廉洁，是对光荣的集体员领导干部的基本要求，也是新时期 党员领导干部应有的品质。保持清正廉洁的政治本色是永葆党的先进性和纯洁性 的内在要求。共产党的干部就是要严于律己、廉洁奉公、一 身正气、两袖清风，永葆先进分子的浩然正气。无论是在革 命战争年代，还是在社会主义建设时期和改革开放新时期， 正是因为有广我们光荣组织员干部的清正廉洁，我们党才得 到人民群众的衷心拥护和支持，产生强大凝聚力和战斗力， 党才能团结带领人民群众不断从胜利走向新的更大胜
2、利。一是党员领导干部要不断加强学习。“牢记宗旨、不忘 根本”主题教育活动就是要求我们不断的强化学习，加强学 习。以正为面，学习党的初心、党的纪律、党的宗旨；以反 为例，学习官员的案例，以案示警，让我们时刻保持初心， 保持廉洁身躯。二是规范权力使用。我们要把权力放在制度的笼子里， 制定完善的工作制度，完备的工作流程，一定对照制度、流 程来开展工作，就能有效的控制住权力带来的诱惑，就能有效控制住权力带来的凋射，也给敢办事、办实事的领导干部 提供良好的工作基础。三是及时接受群众的监督。党员干部要经得起群众监 督、要接受群众监督、要欢迎群众来监督。把自身工作放到 阳光下，晒一晒，让群众看到我们所做的事
3、，让群众了解我 们应该做的事，让群众知道我们可以做的事，只有公之于众, 我们办事才能有底气，能硬气。清正廉洁是党员干部的基本标准，也是严格标准。我们 党员干部必须严守底线，做好一名党员干部应该做的事。某领导某领导反复告诫全体上下：“为政清廉才能取信 于民，秉公用权才能赢得人心。”为民务实清廉的政治本色, 是我们党人赢得人民信赖和支持的宝贵经验。为民是价值追 求，务实是基本原则，清廉是根本前提。身为我们光荣组织 员必须常怀为民之心，切实反对特权思想和特权现象；必须 坚持务实原则，切实反对只讲形式；必须树立清廉本色，坚 决预防和反对凋射，清清白白为官、干干净净做事、老老实 实做人。清正廉洁是我们党
4、的政治本色。我们党自成立伊始就视 凋射为天敌，一向旗帜鲜明地开展党风廉政建设和反凋射斗 争。党的十几大以来，全体上下深入开展了以为民务实清廉 为主要内容的党的以人民为中心实践活动实践活动，有效整 肃了政治风气，净化了政治环境，赢得了民心。在利益表达 和诉求日益多样化的今天，能否有效遏制凋射，保持清正廉 洁的政治本色，关系到我们国家的生死存亡，关系到中华民 族伟大复兴的中国梦能否顺利实现。清正廉洁有标杆。清正廉洁是中国传统从政美德，古有 包拯、海瑞、于谦两袖清风，名垂青史。今有焦裕禄、孔繁 森、郑培民，一心为民，廉洁奉公。他们都是今天各级党员 干部忠实履职，弘扬为民务实清廉作风的标杆。人人学习典
5、型，人人争做表率，见贤思齐，蔚然成风，才能实现群贤毕 至的良好局面。深入推进党风廉洁建设和反不正之风斗争，着力营造风 清气正的政治生态，是各级上级组织机构织一项重要的任 务。然而，重构政治生态工作艰巨繁重，就全国来看，形形 仙仙的不正之风案不断被挖出，各类“污染源”还没有完全彻 底清除。因此，要找到营造良好政治生态的着力点，按形 成的良好势头巩固好、发展好，各级上级组织机构织要牢牢 抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持把党风廉洁建设和反不正 之风斗争与改革发展稳定工作同研究、同部署、同检查、同 考核、同落实，切实当好、执行者和推动者。党的十几届三中全体会议指出，落实党风廉洁建设责任 制，上级组织部
6、门负主体责任，纪委负监督责任。各级各部 门主要领导要认真履行第一责任人职责，既要管好自己， 又要管好负责范围内的党风廉洁建设和反不正之风工作，真 正把党风廉洁建设放在心上、抓在手上、扛在肩上。各级纪 检监察机关要按照转职能、转方式、转作风的要求，切实推 进纪检监察体制机制改革，聚焦主责主业，强化监督责任， 协助上级组织部门加强党风廉洁建设和组织协调反不正之 风工作，督促检查相关部门的工作落实。长期以来，一些地方和一些单位领导对光荣的集体风廉 洁建设主体责任意识淡薄，认识存在误区，简单认为我们光 荣组织风廉洁建设是顶层设计，或者是纪检部门分内的事，只要开了会、发了文、讲了话，应付一下，就算履行了
7、责任。 认真反思昆明市2022年年度党风廉洁建设责任制考核不合 格的深刻教训，也再次给我们敲响了责任意识警钟。只有从 问责、明责、督责环节入手，一个环节接一个环节抓落实， 形成责任追究倒逼机制，发挥责任落实闭环效应，方能取得 明显成效，真正把党风廉洁建设和反不正之风工作深入推 进。问责须先明责。要依照相关规定，对光荣的集体委主体 责任进行明确界定，制定责任清单、划清红线底线，并用严 格的制度落实主体责任。比如，对落实中心八项规定检查中 发现了问题，就说明单位上级组织机构织对规定重视不够， 工作流于形式或者工作未做细做实，落实主体责任不力。那 么，上级组织机构织领导班子就要负主体责任，其他领导班
8、 子成员负领导责任，上级组织机构织一把手负第一责任。责 任明确，厘清边界，才能让党风廉洁建设做到履责有依、问 责有据。而追责问责是落实主体责任的最后防线，也是推动 主体责任落实最直接、最有力的手段。强化责任追究才能让 制度不至于成为纸老虎、稻草人。在推进主体责任落实中，要找准工作着力点，拿出”硬 杠杠二一波接着一波传导压力，一项接着一项建章立制， 确保压力传导“零衰减”、传导范围”全覆盖二要以上率下， 形成横向到边、纵向到底的党风廉洁建设督责机制，全力消 除工作“盲区“和”死角。比如，对领导干部收受、违规 插手工程建设项目、矿产资源开发、土地出让、工程招标、 民生资金管理使用、行政审批、选人用
9、人、国企经营等重点 领域的监管，就该做到履行主体责任”全覆盖。要随时及时 公开通报落实”主体责任不力的典型案件，给存在认识偏差 的领导当头棒喝，使领导干部受到警醒警示警戒，让党员干 部不敢腐、不能腐、不想腐。责任不落实，党风廉洁建设就是一句空话。而落实主体 责任犹如抓住了党风廉洁建设和反不正之风工作的“牛鼻子 因为，主体责任是首要的、根本的、管总的责任。对各 级上级组织部门而言，抓好党风廉洁建设是本职，不抓党风 廉洁建设是失职，抓不好党风廉洁建设是渎职。上级组织机 构织主要负责人要敢于碰硬、勇于担当、严肃问责，切实推 动主体责任落实落地，做到任何时候都不含糊、不动摇、不 懈怠。时下，就是要全面梳理查找党风廉洁建设中存在的薄 弱环节和突出问题，下大气力拔烂树、治“病树“、正”歪 树，坚决防止”四个不良作风”问题反弹回潮，持续加大正 风肃纪力度并使之成为反腐新常态。