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1、2022年1月11日四川省成都市事业单位面试题（市 属）题目第1题：“今日之我已非昨日之我，故不惜以今日之我向昨日之我开战。”结合实际谈谈你的理解。第2题：单位要开展以“团结协作”为主题的活动，领导让你策划两个活动方案，你会怎么做？第3题：当前，我国中高级技工需求旺、薪资高，但缺口大，很多职校毕业生人手2到4个录用通 知，还有职业技术院校学生未毕业就被抢空的情况。不少网友表示，“这才是职业教育该有 的样子”“确实需要转变观念了:对此，谈谈你的看法。第1题解析与参考答案：审题重点本题属于态度观点类题目。可以按照“提观点重分析-抓落实的思路作答，对题干句子进行 简要解释，提炼中心论点进行论证，并结
2、合实际提出落实措施。下面结合这道题目进行详细 分析。审题点：“，今日之我已非昨日之我，故不惜以今日之我向昨日之我开战。结合实际谈谈你 的理解”语出梁启超的清代学术概论，“不惜以今日之我，难昔日之我”，有引领、超越时代的意 思。就是说现在的“我”比起以前的我来说更好，以自己新的理念推翻自己过去落后的认知， 发现不足，与时俱进。这种精神，是在新阶段新环境对于以往行为的批判，于不同主体不同领域均有指导意义。对 于个人而言，这种批判是立足新认知层次来反思自身不足，是孔子提到的“吾日三省吾身”, 是民主生活会的“自我批评”，能够站在更新的位置、更新的角度，去回头看一下之前的行为， 保持优秀，改正不足，能
3、够使得自己获得更大的进步。对于企业而言，这种批判是立足新的 市场环境来发现以往产品劣势，在市场竞争下不断创新，在不断变化的市场中，保持市场竞 争力。对于整体社会而言，这种批判是立足现发展阶段对整体发展方向、发展道路的回头看， 面对新时代挑战，对于以往工作形式的不断优化，在经济发展、教育文化、法治建设等多个 领域改革攻坚，保持奋斗向上的精神，推动社会更好更快发展。结合自身，我们也要拥有批判自身的勇气以及不断前进的毅力。一方面，要常反思自己，也 可以借助他人力量，接受领导、同事、朋友的批评，明确自身不足；另一方面，要加强学习， 要对于新形势新变化有清晰认知，增强政治敏锐性和政治鉴别力，全面提升自身
4、能力水平。故本题的答题思路可为：首先，简要阐述题干内涵；其次，围绕中心论点展开论证；最后, 提出落实的举措。思维导图新理论推翻旧认矢表明态度|反思批判自露J发现不足今日之我攻昨日之我今日之我攻昨日之我、-T分析论证个人孔子三省 启超主变 符合需求企业企业改良止步不前 应对形势社会I形势严峻 经济法治反思总结接受二 结合自身|学习提升常学?参考答案题干中的这句话，意为现在的“我”比起以前的我来说更好，以自己新的理念推翻自己过去落 后的认知，这是一种自我批判的行为，以此来及时调整未来的道路，无论对个人、企业还是 社会均有一定指导意义。对于个人而言，对于以往行为的批判能够及时发现自身不足，有利于个人
5、成长。孔子也曾提 过“吾日三省吾身”，表明了自省的重要性，可以立足于新环境，破除思想的桎梏，发现以往 待人处事、德行操守中存在的问题，及时堵塞漏洞，在失败中寻找成功的路径。著名思想家、 政治家梁启超先生，在不断变化的时代背景下，对于所持有的的政治主张进行反思批判，从 而优化调整直至确定一条最为合适最为正确的思想道路，正是这种与时俱进批判自我的勇气, 使得梁启超先生战胜过去的自己，一次次站在时代的前沿，为国家之复兴而摇旗呐喊。对于企业而言，对于已有产品的批判能够创造出更符合市场需求的产品，保持市场竞争力。 随着经济的发展，各行各业产品类型均存在激烈竞争，企业需要掌握市场风向标，了解消费者需求，而
6、分析以往产品的不足并进行改良，比如更新迭代较快的科技领域，微软、腾讯、 华为、小米等知名企业，就结合市场需求逐步推出2.0、3.0、升级版等系列产品，来占据市 场份额。而部分企业，在以往的成就中止步不前，缺少对于自身不足的批判精神，必然会因 为难以满足新的市场需求而被时代洪流淹没。对于社会而言，对于现有道路体系的批判能够应对新形势新变化，及时调整前进方向。新时 代，面对深刻复杂变化的国内外形势，我国推进改革创新，经济从高速增长转向高质量发展， 教育体系由应试教育向素质教育逐渐转变，宪法民法典等法律法规也结合实际进行 修订，各领域均发生着翻天覆地的变化，而正是这种推陈出新，有效推进了治理能力和治
7、理 体系现代化，国力持续强盛，人民生活水平不断提升。一代人有一代人的长征路，在工作和生活中，我将一方面多反省多总结，对于个人言行、工 作举措应多进行反思总结，虚心接受他人的批评指导，及时发现问题改正问题；另一方面也 要多学习多提升，在问题不足中寻找成长的方向，积极学习工作方法和为人处世技巧，常学 常新，学思践悟。第2题解析与参考答案：审题重点本题属于组织管理类题目。活动形式并未明确给出，考生需要结合活动主题，自行策划活动 方案，并分别对两个活动方案进行简要介绍。下面结合这道题目进行详细分析。审题点1: “单位要开展以“团结协作”为主题的活动”“团结协作”活动是增强团队凝聚力的方式方法之一，考生
8、可以结合生活实际去思考，生活中 组织或者参与过的类似活动也有很多，比如团建活动、内部茶话会、运动会等，均可以作为 “团结协作”主题活动之一，目的在于调动全体人员参与，在活动中体现每个人的作用，合作 完成相应任务。审题点2： “领导让你策划两个活动方案，你会怎么做”本题没有给出确定的活动形式，而是要求策划两个活动方案，可以按照时间轴的方式进行作 答。首先，要进行前期准备，可以了解领导要求，并参考以往活动或者网上查询活动案例，进行 参考，也可以基本选定几个活动，在单位内部进行投票，选取较为受欢迎的两个活动。其次， 详细策划，分别描述两个活动方案内容。此处可以选择两种形式的活动，比如一个是游戏类，
9、组织单位内部运动会，通过拔河、篮球、十人十一足等集体游戏，提升团队协作能力，另一 个可以是志愿服务类，通过下乡帮扶、支教偏远学校、陪伴留守儿童、环保清扫街道等活动， 不仅促进内部团结，也可以实现干群团结协作。最后，要将活动方案交由领导审阅，并按照 领导要求及时进行调整优化。故本题的答题思路可为：首先，进行前期准备；其次，分别对两个活动方案进行描述；最后， 汇报领导，交由领导审阅。思维导图询问领导活:参考答案单位组织以“团结协作”为主题的活动，能够很好地提升单位内部凝聚力，有利于工作开展。 对于活动方案，我将通过以下几方面着手：首先，做好前期准备。我将详细询问领导对于本次活动的要求，比如活动时间
10、、参加人员、 经费预算等。并通过询问老同事或者查询互联网，来寻找类似活动案例，了解不同类型的活 动流程和注意事项。进行材料整理后，选择几个切实可行的活动，利用群投票功能在单位内 部微信群进行投票，选取两个较为受欢迎的活动形式，作为本次活动的备选。其次，详细制定方案。结合同事集体意见，本次活动策划主要有两种，一是趣味运动会，二 是陪伴留守儿童。对于趣味运动会，将分为三个环节。其一，领导简要讲话，介绍运动会赛程，号召大家积极 参与、团结协作、公平竞争，并宣布活动开始。其二，通过多种竞赛类游戏进行比赛，主要 以“同事均可参与”为原则，设置篮球、拔河、接力赛、十人十一足等集体类游戏，可按照科 室分组，
11、在游戏中拉近同事关系，提升团队协作能力。其三，颁发奖状及奖品，汇总游戏成 绩进行排名，并由领导为前三名团队代表发放证书和小礼品。活动期间，将安排专人负责拍 摄，结束后，可将照片整理后上传至微信群或制作成文化墙，展现拼搏向上、团队协作的工 作风采。对于陪伴留守儿童活动，也可分为三个步骤。第一，联络当地民政和教育部门，了解本地区 留守儿童基本情况，选取较为代表性、留守儿童较为聚集的村子作为本次活动地点，并与村 委联系，询问孩子们主要缺少的物品，做好信息收集。并将单位人员分为物资组、游戏组、 知识拓展组、心理辅导组等不同组别，负责不同活动事项。第二，组织单位人员乘车前往, 不同组别团结协作，通过为孩
12、子们发放物资、陪同玩游戏、讲故事等，为留守儿童送去温暖。 第三，与孩子们告别，共同许下再次相聚的承诺，后续建议领导定期组织志愿活动，关注关 心留守儿童。最后，交由领导审阅。将起草完成的活动方案交给领导查看，并按照领导要求对方案进行优 化，确定最终活动方案后，我将在领导的帮助和同事配合下，全面组织开展主题活动，紧抓 各环节工作质量，以达到“团结协作”的活动目标。第3题解析与参考答案：审题重点本题属于社会现象题目。职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，但是近 两年我国在发展职业技术教育过程中遇到了很多问题，而现在职业技术院校学生被抢光则是 提振了发展职业教育的信心，所以本题属于正面社
13、会现象题目，答题中可以分析意义、原因， 并对如何促进职业教育发展提出建议。具体如何作答，下面结合题干展开具体分析。审题点1: “当前，我国中高级技工需求旺、薪资高，但缺口大”根据人社部发布的数据显示，2021年三季度全国“最缺工”的100个职业有58个是生产制造 及有关人员，到2025年制造业十大重点领域人才总量将达到6200万人，需求缺口将近3000 万人，缺口率达48%。我国中高级技工缺口大、需求旺，为了招到更多符合条件的中高级 技工，企业为中高级技工开出了高薪资。对于中高级技工需求旺、缺口大的情况，可以在继 续大力发展职业教育的基础上，由企业发挥落实主体责任，通过联合建校、主动参与课程设
14、 计等方式培养更多的中高级技工。审题点2： “很多职校毕业生人手2到4个录用通知，还有职业技术院校学生未毕业就被抢 空的情况”因为中高级技工需求旺而且薪资高，所以职校毕业生不仅能够找到工作，甚至能够手握2 到4个录用通知，从中自己选择一个最心仪的工作。在当下就业形势严峻的情况下，很多 职校学生未毕业就被抢空和普通高校毕业生找不到工作形成了极大反差，这体现了职业教育 的成功，答题过程中可以分析这一现象出现的积极意义。而出现这一现象的原因可以从供需 两端进行分析，一方面我国高端制造业不断发展，对于中高级技工需求越来越大，另一方面 社会大众对于职业教育认可度仍然不高，很多家长不愿让孩子上职业学校导致
15、职校毕业生数 量不足。与此同时，我国过去也曾出现过职校毕业生在毕业后找不到工作的情况，所以本题 题干中职校毕业生被一抢而空也和目前我国职业学校毕业生水平不断提高、企业认可度提高 有关。审题点3： “不少网友表示，这才是职业教育该有的样子“确实需要转变观念了，”对于题干中的现象，网友提出“这才是职业教育该有的样子”，这也体现了社会大众对于职业 教育的认可，针对社会原有“宁可当收入少的白领也不当收入高的蓝领”的观念，网友也提出 了“确实需要转变观念了，随着国家愈发重视职业教育，职校毕业生薪酬高、社会地位也在 不断提高，确实需要转变观念，选择适合自己的受教育形式和职业。综上本题的答题思路为：首先在提
16、观点部分谈谈对于题干现象和网友观点的看法：对于题干 现象感到很欣喜，也认可网友看法；接下来在重分析部分先简要分析职校学生被一抢而空的积极意义，然后重点分析出现这一现象的原因；最后在抓落实部分从转变观念、发挥企业主 体责任和提升职校教育水平等角度为职业教育更好发展提出建议。思维导图欣喜现象，认可观点顺利工作，职教成功缺口增大数量不足质量提升经济发展，需求增大 不去培养，抢夺会 起步较晚，观念偏差 不上职校，人数荔 政策资金，支持发展 优化课程，适配工作转变观念r发展建议联合建校 政府支持r宣传意义，落户优待 正确认识，规划职业 企业提供，资本法未 建立学校，课程而 定期会商，优花砺 师资培养，提
17、质增量参考答案对于题干中的现象我感到非常欣喜，我也很认同网友“需要转变观念”等想法。职校学生供不 应求能够让更多的职校毕业生找到心仪的工作，也体现了我国职业教育的成功。之所以会出 现职校毕业生被一抢而空的现象，我认为原因有以下几点：第一，产业发展，缺口增大。随着我国经济的不断发展，我国制造业水平也在不断提高，高 端制造业对于高级技能人才需求越来越多，但很多企业不愿花大价钱去培养人才，而是通过 高薪的方式去职业学校“抢夺”毕业生，导致人才缺口越来越大。第二，观念有偏，职教生少。我国职业教育起步较晚，虽然近两年部分学生开始转变观念选 择上职业学校，但是仍然有很多家长和学生存在“重普教、轻职教”的想
18、法，导致目前我国职 校毕业生人数不足，难以满足不断增加的人员需求。第三，国家重视，质量提升。国家为职业教育发展提供了大量的资金和政策支持，并在最新 修订的中华人民共和国职业教育法中明确了职业教育和普通教育具有同样重要地位，在 这种理念形成的过程中，职业院校也在不断优化课程体系、提升课程质量，职业学校毕业生 质量不断提高，毕业生在毕业后无需继续培训即可在企业直接上岗，很好的满足了企业的需 求。所以为了继续促进职业教育的发展，解决我国中高级技工缺口大的问题，既要像题干中网友 说的转变观念，也要国家、企业等主体不断发力，我认为具体可以采取以下几点措施： 第一，宣传尊重,转变观念。国家可以大力宣传职业
19、教育的意义和职校学生目前的就业情况， 并对中高级技工提供落户、子女入学等方面的政策优待，转变社会对于职业学校和职业技术 人才的偏见和歧视。同时家长和学生也要正确认识职业教育的含义和作用，结合自身情况规 划职业路径。第二，联合建校，增加人才。企业要发挥在职业教育办学中的重要主体作用，借助自身的资 本、技术和设施设备等，举办或联合举办职业学校，同时主动参与到职业学校的课程设计、 专业建设、实习基地开发等活动中，为企业培养更多的中高级技工人才。第三，资金政策，优化质量。政府的教育、科技和产业等部门要建立中高级技工培养的跨部 门协同机制，通过定期会商的方式不断优化政策支持，为职业教育提供更强大的师资力量、 更有效的培养方式，提升中高级技工的培养数量和质量。