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1、1 .方案执行不到位从实际工作中来看，仍然存在着方案执行不到位，不彻底的情况。 方案是工作实施的先决条件，方案的制定就是为了能够确保工作不知 不漏的完成。定好的事情没能认真的按照方案执行，可谓是一边客户 急的是“焦头烂额 一边是我们“乱无章法，这就是典型的没有客 户原那么，方案执行不到位，没有本着客户至上的原那么，总是在工 作中存在做事不到位的情况。2 .工作意识、岗位意识缺乏我们作为员工首选需要具备的就是工作意识和岗位意识，这是确 保我们在实际工作能够把工作尽善尽美完成的有力保障。通过对员工 情况的分析，一局部员工作意识和岗位意识缺乏，没有较强的责任感 和使命感，工作归属感也不强，没能更好地
2、了解工作，了解自己从而 更好的定位。工作意识缺乏主要表达在工作中时间观念不强，拖拖拉 拉，岗位意识表达在在岗工作不认真，总是出现细节上的过失。3 .工作推诿面对工作每个人都有每个人的职责，最重要的一点就是要夯实根 底不断地完善自身工作能力，促进工作又好又快的完成，但是在实际 工作中目前存在的情况是很多同事责任心不强，面对工作的时候出现 推诿现象，认为某些工作任务不一定非是自己的情况也有可能是别人 的，互相推诿造成工作中极易出现批漏。4、工作思考不够，对房地产行业思考不深，缺乏工匠意识工匠意识他代表着一个时代的气质，坚决、踏实、精益求精。工 匠不一定都能成为优秀者。但大多数优秀员工身上都有这种工
3、匠精 神。工作是环环相扣的，员工方案执行不到位，工作就会造成脱节， 面对工作思考不够，对自身工作刚也思考不深，只是皮毛的做事情， 这样就会导致错过最正确的工作时机，要杜绝的就是在工作中仅仅做 外表不深入挖掘的工作现象，确保有效的把每一项工作稳抓事干的完 成。5 .个人考虑较多，集体考虑较少没有集体的存在何来个人的成就？企业的开展能够为员工开展提 供有效的根底，然而这个道理很多人都懂，却还在这里只顾个人的利 益，总是想着在某一项工作中自己到底能收益多少，总是狭隘的在考 虑个人主义，没有大局意识，集体意识不强，集体利益考虑较少，责 任感和责任心有待加强。6 .团队意识不强英国人是这样讲的：“一个人做生意，两个人开银行，三个人搞 殖民地。现在在我们的实际工作中缺乏的就是一种团队意识，也是 一种高度的工作责任感和使命感，在工作中不能够从集体的利益出 发，站在自我的角度想入非非。这主要是主观意识使得自身的大局意 识收到了阻碍，个人素养能力没有能够很好的一起踢利益为重，企业 在团队凝聚力，向心力开展方面还存在着一定的问题。