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1、婚纱影楼管理制度一、出勤管理1、各部门新进人员，为促使您提早进入公司的最佳服务状况，并能熟悉职掌，一开始 得连续上全天班三天（观察期），而视个人学习状况而定。之后一个月的时间为实习期 限。2、公司会议、临时会议或部门会议需要时，当日得上全日班。3、员工私下代打卡或签到经检举或发现，首次罚金，再犯者予以开除。（罚款200元）4、迟到者罚款（迟到一次予以警告，第二次成长赞助50元。5、未经领导准假不可于上班时间内私自外出，私自外出者罚款50元。6、员工不可电话请假，电话请假者视为旷工。二、薪资发放1、公司个人底薪、奖金及提成和主管加级奖金，于每月18号发放。新人到职未满三天, 属职前观察期期间，若
2、无故离职者，不予核发。2、薪资及奖金属公司机密，公司列为保密条款，员工切勿探询他人或自行申张，若因 个人行为泄密，而致他人检举或申报时，当事人记过处分。三、服务规章1、女性员工务必于上班前完成个人妆容工作，20分钟内打扫卫生整发、保持室内清洁。 违者罚款10元。2、上班穿工作服、戴胸卡，违者罚款10元。3、门市工作期间切勿在收银台附近聚众聊天，经发现罚款20元每次。4、公司营业中或于客人面前，请对主管稍呼其职衔。5、勿于同事或客人面前谈论他人之不是。6、严禁在公司任何地方大声喧哗、嬉戏打闹、顾客面前不注重礼仪，一经发现，责任人将处以100元/次。7、工作时间内，员工私自串岗者，处以30元成长赞助/次，情节严重者将扣除当月工资 30%0四、辞职事项学习期、正式员工辞职需提前1个月提交辞职申请，经过部门主管及店长签字确认后辞1、职申请方可生效。2、试用期员工辞职需要提前15天提交辞职申请，经过部门主管及店长签字确认后辞职 申请方可生效。