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1、规范版企业劳动合同样本甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：性 别：出生年月：居民身份证 号码：持续电话：现居住地址：邮编：乙方已达到 退休年龄，或者已经依法享受基本 养老保险待遇（含国家规定的 退休金和其他待遇），根据工作需要返聘到甲方工作。 根据中华人民共 和国民法通则、中华人民共和国民法典和有关规定，甲X各方经平 等磋商一致，自愿签署本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期间本合同为无固定期间劳动合同。合同期从 年月一日起;其中试用期从月月二、工作内容乙方返聘期间根据甲方业务需要，从事岗位（工种）工作。甲X各方可另行规定岗位具体职责和要求。三、工作
2、时间.甲方实行规范工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超 过40小时，每周至少休息一天。1 .甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须遵守有关 法律法规 规定。 四、报酬 甲方每月以货币或转入形式支付乙方工资，月工资为元或 按 五、保密责任乙方负有保守甲方 商业秘密 或工作秘密的责任。六、医疗经磋商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己负责。七、劳动保护和劳动条件1 .甲方各方必须严格执行国家相关工作时间、休息休假、安全生产、劳动保护、 卫生健康等规定。甲方根据岗位的需要，根据国家有关劳动安全卫生的规定为 乙方供应劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件，乙
3、方应严格遵守 甲方的各项安全操作规程。八、规章制度.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效形式及时告知乙方。1 .乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。九、合同的解除、终止及工作交接（一）1 .经各方磋商一致，可以解除本合同。2 .方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同且无需支付违约金，如乙方的 行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3 .除本条第1、2项规定情形外，甲、乙各方若单方面解除本合同，需提前天 书面告知对方。（二）有下列情形的，本合同终止：乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，合同终止。（三）本合同终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。十、劳动争议处理及其他.甲X各方因执行劳动合同发生争议，应磋商解决，磋商不成或不愿磋商的， 可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁 委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 起诉。1 .本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。2 .本合同一式两份，甲X各方各执一份。甲方：（盖章）法定代表人：（或委托代理人）年 月 日 乙方：（签名或盖章）年 月 日