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安全教育培训学习效果评价表培训时间*年*月*日培训地点培训室 培训人 张*培训学时4学时火灾事故现场处置方案，消防灭火器介绍与使用，企培训主题 业消防安全知识，危险化学品火灾危险性分类，火灾培训方式 讲课 事故现场应急演练方案等内容参加培训人员：（应参加 人,实际参加 人，未参加 人，见签到表） 培训目的：主要是使管理和使用设备的人员不仅对设备有足够的认识，而且能完全胜任所承担的 工作，确保设备安全可靠地运行。培训内容摘要：设备结构、工作原理、控制工艺等理论培训及设备操作规程、现场操作、设备的维护保养工作、 设备安装调试、设备运行参数调整、设备故障排除、事故应急措施等内容。培训效果评价: 可以从以下几个方面阐述：（一）培训及时性信息。培训及时性信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。（二）培训目的设定合理与否的信息培训目的来源于培训需求分析。在设定培训目的时，是否真正全面、细致的对培训需求进行研究, 也就是说培训目的的设定是否能真正满足培训需求。（三）培训内容设置方面的信息培训的内容设置合理，就有可能达到培训目的，否则事倍功半。（四）教材选用与编辑方面的信息（五）教师选定方面的信息（六）培训时间选定方面的信息（七）培训场地选定方面的信息（A）受训群体选择方面的信息（九）培训形式选择方面的信息（十）培训组织与管理方面的信息时间:时间:评价人: