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1、职员个人的试用期工作总结尊敬的X总、X司理:您们好!本人xxx自XX年3月28日起幸运地成为公司总部行政人事部的一员后, 至今已工作二个月了,在这期间,我尽力适应工作及工作情况,认真地履行本 身的工作职责,较好的完成了各项工作任务,同时深切地感想感染到与同事之 间协调相处、连合协作的喜悦,而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反 思,麋续汲取教训,因此在工作岗位上积累了更多的经验,得到了提高。现在就这二个月的工作,我做出如下整理和总结,敬请各级领导予以批 阅:一、人事方面1、雇用工作:1)帮忙人事专员进行雇用工作,目前为止参加现场雇用会四次;2)做好求职者来电挂号,以便专人进行后续的跟进及人才贮
2、备。2、材料整理工作:1)完善劳动治理材料。2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;去职员工劳动合同 进行封存治理;3)对公司人事文件及材料的归档及整理。3、社保、集团不测险模块工作:1)每月转正员工社保增员,去职员工社保减员;2)4月份进行本地户口职工最低行政司理的才能。【优缺点总结】一、长处:1、为人端正,能坚持原则;2、对工作有激情,舍得支付;3、能吃苦刻苦;4、优越的沟通表达才能;5、有必然的人事工作经验及根基。二、缺点:1、有点抱负化,追求完美主义;2、有时太过于直率;3、性子急;4、缺少人力资源系统治理培训;5、对公司治理及经营模式了解的不太透彻。以上是我试用期间的工作总结,领导的指导和同事的支持使我很快融入公 司的文化气氛中,使我在不合的方面获得全面的成长,我的职业筹划之路迈出 了紧张的方式,我与xx共成长。陈诉完毕,谢谢!陈诉请示人:日期:就这两个月,对公司提出以下建议:1、可在各办公点或打卡处设置告示栏,以便相关人事、行政、奖惩等看 护告示的宣布;2、对相关人事表单进行治理;(如对其进行编号,以便查观是否是最新版 本);3、入职流程的规范化;(如制作入职跟进表,按跟进表流程解决入了职);4、各表单治理;(如对常用及紧张表单编辑流程)。