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1、人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外 相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化 的一系列活动的总称。保证条件规定表职别负责工作保证人条件备注同事公务员公司地位人士董监事业务经理/会计经理/出纳主任/业务员接洽客户及代款/Z会计员保管现金人员/会计员不涉及及现金管理注：需两保证人以上之保证，第一保证人在批记号中任择一，第二保证人则在打“O”记中任择一办理。自我鉴定表申3报日期： 句月日姓名职部门处科入本企业年 月曰（年）职学历出生年 月曰（年）I元现任主现行工年个月/问划山从体讨厂卅东巧纭四卅
2、东目 前 工 ft.（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？ （口适合口不太适合口不适合）（2）工作的量是否恰当？工作希（1）你认为你比较适合那些方面的工作？（2）你不适合那些方面的工作？（3）其中最适合你的I：作是什么？厂一薪资及一（1）你认为你的工作报酬是否合理？ （口合理口不合理）（2）职位是否合理？（口合理口不合理）（3） 职称星否合理？（合理口不合理）7一教育训（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？（曾参加口未曾参加）（2）曾参加什么训练？（1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？（口合理口不合理）（2）什么地方极待改讲？ 工目 作标（1）你的工作目标是什么？（2）这个目标你已做到什么程度？特贡 殊献（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？（2）你做到什么程度？工构作想在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明：其他1）请代为安排和面谈。（2）本人希望或建议。说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。附带:保证条件规定表职别负责工作保证人条件备注同事公务 员公司地位人 土董监事业务经/Z/会计经/Z/出纳主Z/业务接洽客户及代款/会计保管现金人员/会计不涉及及现金管注：需两保证人以上之保证，第一保证人在批记号中任择一，第二保证人则在打“O”记中任择一办理。