PMC管理就是沟通.docx

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PMC管理就是沟通韦尔奇说：“管理就是沟通、沟通、再沟通。希望下属勇于表达反对的意见，呈现出事实 的所有面，并尊重不同的观点。”结合我们企业的规则，要清楚不同意见的表达，不是在会 议上而是私下汇报，成就领导就是成就我们。L作为管理者或老板我们要十分清楚，不管我们认为员工是什么，企业是个有生命的有机体 是不可否认的。沟通恰恰就是有机体的血管，是给组织提供养分的，是实现企业良性发展的 循环工具。2.作为管理者或老板要十分清楚，简单粗暴的命令，是解决不了下属，迅速的，按照我们所 期望的，预期执行的。这样的后果是官僚主义的蔓延，办公室政治的频繁发生。唯有我对你 有意见，我就应该找你沟通这样的方式，才能解决人与人之间的关系，难道不是？