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1、最新公司倒闭员工赔偿标准根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿 金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资）， 如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司倒闭的时候是否要支付员工赔偿金？支付赔偿金的标 准是什么？经济发展的不稳定让很多企业倒闭，这也让不少劳动 者对赔偿金感兴趣起来。今天小编就为大家带来最新的公司倒闭 员工赔偿标准，详细内容请阅读下文。最新公司倒闭员工赔偿标准根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金, 标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了 十年，应该给十个月补偿金。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问 题的解释（二）
2、劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济 补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的 时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止 劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首 先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人 帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定 应当支付给职工的补偿金。（补偿金按工龄计算：满一年支付一 个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月 按半月工资计算），破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分 配。原来公司倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩， 工龄越高，得到的赔偿金也就越多。希望小编带来的这篇文章能 够大家提供帮助。公司倒闭员工工资怎么办公司倒闭后债务怎么办 公司倒闭社保怎么办?