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1、公司面试/入职员工信息登记表应聘岗位：期望薪资：填表日期:姓 名出生年月健康状况婚姻状况联系 电子邮箱居住地址户籍地址工作经历起止时间单位名称岗位名称证明人证明人 教育经历起止时间学校名称专业名称是否全日制学 历培训经历起止时间机构名称课程内容获得证书家庭成员称 谓姓名工作单位岗位/职位联系 技能证书计算机机动车驾驶英语其他填表人 承诺1 .本人愿意遵守公司规章制制度，服从管理。2 .本人同意公司相关人事文件/通知送达本人月式可由本人亲自签收，或邮寄上述居住或户籍地 址，均视同送达签收。3 .以上资料均为本人亲笔填写，愿意接受公司背景调查。本人承诺：如台小实或隐瞒包括但不限于学历、经历、健康状
2、况等信息，本人愿意承当一切法 律责任并接受公司解除劳动关物权法，且公司不需要支付任何形式经济补偿。签字：日期：面试评估评估工程面试问题评价要素分值得分HR用人部门请你做个简单的自我介绍。语言是否流畅、有条理、层次清楚。5诒U衣心你对我们公司有什么了解？对面试的态度5岗位匹配你现在或最近所做的工作，其职务、职责是什么？ 它有些什么具体的事务？考察求职者与招聘岗位工作匹配度， 工作内容及工作的熟悉程度。20你认为该工作的难点或挑战性在哪里？考察求职者分析、判断问题的思路和 考虑因素，分析求职者的可塑性。20请用具体事例说明，你在工作中所做过最艰难的决 定。决策前你做了哪些工作？考察求职者的思考判断
3、能力.10动机期望你为什么选择应聘该岗位？选择工作的针对性以及是否能做到实 事求是。5请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待 待遇和工作条件？考察求职者的分析能力和自知力。5团队协作在这样的集体活动中你经常扮演什么样的角色？考察求职者在团队扮演的角色及影响 力。（角色：发起/主持/参与/边缘等）5 “你是否认为自己是一个受”迎的人？并说明理 由O考察求职者对自知、自信。5工作中出现不同意见时你是如何处理？考察求职者在工作中是否能够尊重别 人的意见。5你在工作中喜欢经常与上级沟通、汇报工作,还是最 终才做一次汇报？考察工作习惯、对工作的改善能力， 追问具体内容、细节。5在团队工作中是如何进行分工合作的.考察求职者团队协作能力。5学习成长你半年内接受过哪些专业的培训？看过几本书？有 何收获？是否使你的工作、生活发生了什么变化？考察求职者是否具有上进心，是否善 于总结.5合计100录用审批录用岗位：.试用期薪资 转正薪资.试用期：个月人力资源部审批意见签名：日期：用人部门审批意见签名：日期：总经理审批意见签名：日期：葭事长审批意见签名：日期：