消防工程履约承诺书.docx

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1、消防工程履约承诺书消防工程履约承诺书I.我公司的质量目标：工程第一次验收合格率达100%,工程优 良率先进水平；每年争创名牌工程，质量管理保持认证水平。2 .我公司的质量方针：精心管理、质量至上、多创优质、用户 满意。这个方针具有清晰逻辑关系和明确方向目标，确定动态过程, 概括地说管理是手段，至上是宗旨，优质是效果，满意是目地。3 .本工程到达优良质量标准，并配合主承包方到达施工质量要 求。4 .施工前由施工员进行技术交底，以图纸会审后为准，整个施 工过程严格按图纸和规范施工。5 .施工中建立岗位责任制，认真执行三级管理制度，特殊工种 做到持证上岗，岗前交底，做好记录，加强持证检查环节，实行互

2、 检，凡不符合要求的及时返工、纠正。6 .做好各工种协调工作。7 .认真做好测度数据和隐蔽验收记录，办好手续，做到及时、 准确，为竣工验收创造条件。8 .质量监督部门，定期检查催促，并缴上质监站进行监督，保 证施工质量的顺利进行。9.对所有材料产品，进行对质保书、合格证、材料分析、技术 数据检查、核对。凡不符合要求的一律不得进行安装。消防工程履约承诺书致：成都天合汇星置业四、应聘程序2、面试考核：简历筛选合格者，学院将安排面试及课程试讲考 核。3、录用确认：面试考核结束后，学院人事处会在3个工作日内 联系选拔通过者，发出录用通知。五、联系方式1、地址：安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号图书馆八

3、楼人 事处2、 :0553-8795011由R箱：hr3、联系人：王老师、武老师注册环保工程师考试时间和考试条件根据人社部发布的2017年度专业技术人员资格考试工作计划 得知，2017年注册环保工程师考试时间为9月23、24日。参加注册环保工程师基础考试，应具备以下条件之一：取得本专业或相近专业大学本科及以上学历或学位。取得本专业或相近专业大学专科学历，累计从事环保专业工程 设计工作满1年。取得其他专业大学本科及以上学历或学位，累计从事环保专业 工程设计工作满1年。参加注册环保工程师专业考试，应基础考试合格或符合免基础 考试条件，并具备以下条件之一：取得本专业博士学位后，累计从事环保专业工程设

4、计工作满2 年；或取得相近专业博士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 3年。取得本专业硕士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满3 年;或取得相近专业硕士学位后，累计从事环保专业工程设计工作满 4年。取得含本专业在内的双学士学位或本专业研究生班毕业后，累 计从事环保专业工程设计工作满4年;或取得含相近专业在内的双学士 学位或研究生班毕业后，累计从事环保专业工程设计工作满5年。取得通过本专业教育评估的大学本科学历或学位后，累计从事 环保专业工程设计工作满4年;或取得未通过本专业教育评估的大学 本科学历或学位后，累计从事环保专业工程设计工作满5年;或取得 相近专业大学本科学历或学位后，累计从事

5、环保专业工程设计工作满6 年。取得本专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设计工作 满6年;或取得相近专业大学专科学历后，累计从事环保专业工程设 计工作满7年。取得其他专业大学本科及以上学历或学位后，累计从事环保专 业工程设计工作满8年。本专业、相近专业和其他专业本专业：环境工程;环境科学;农业建筑环境与能源工 程;农业资源与环境;资源环境与城乡规划管理。相近专业：建筑环境与设备工程；给水排水工程；热能与 动力工程;土木工程；水文与水资源工程;化学工程与工艺; 过程装备与控制工程；安全工程；机械设计制造及其自动化。其他专业：除本专业和相近专业外的工科专业。工程师如何不被PM欺负-管理资料老师

6、教我们怎么写程序，但从来没告诉我们在公司里，会有个叫 做PM的人每天分派作业给我们，还逼著我们赶快做完，(1)提高自己的能见度在非常多的公司，上层的老板或公司的大老板只看得到一个 project的PM,而看不到背后辛苦的工程师。也就是说，你的努力 和成果，被遮敝了。我一直相信在职场上，让自己在老板或其他同 事前有能见度是重要的。能见度除了在很多状况下(会议发言、 讨论)可以显现出来外。提供一个我有个朋友很厉害的一招给各位 参考。身为一个工程师的他，在每个大的project进行完后，都会 不经意的寄出一封谢谢信给参与这个project的每个人， 顺便cc给本来根本不知道他在做什麽的大老板。信桂面

7、一一点名感 谢每个人给他的指导和这个project的协助。这种信每个人看了都 很高兴，最重要的是最后大老板也对他有了深刻的印象。(2)不要每天只埋头写程式：(3)站在老板的角度想事情：工程师由于角色的关系，非常容易会站在技术的角度想事情， 但往往常被主管否决而觉得灰心。公司的想法通常和PM的想法比拟接 近，都是站在公司的利益想事情，极少用技术的角度想事情。你 要试著跟他们想的一样，你的日子才会过得快乐。举例来说:假如我们 公司现在要输入10000笔资料。有两个方案，方案A是手动 输入，方案B是用程式自动汇入。方案A要请10个工读生， 一笔一笔输入几乎都没有差太多的资料。方案B是支无敌厉害的程式

8、， 你开发一天，程式跑3秒金童就全部完成。但评估起来方案A的总体成 本比方案B还要低。我相信极大多数的公司经营者，都会愿意找来10 个人，做著重复的事情，一笔一笔keyin资料。如果你以工程师的角度来想，你可能会觉得这个这麽简单，一支程式就好 了，然后开始觉得老板选择方案B真迂腐。你要试著让你的大脑 跟公司的利益sync,这样会让你好过很多。因卷绝大多数的PM都 知道他们的大脑要怎麽跟老板sync。在老板面前让自己显得比PM聪 明的方法只有一个，那就是大脑和公司利益的sync做得比PM还彻 底。(4)用PM害怕的弱点有效去争取更多开发时间PM很喜欢每个东西都如期上线，如果提早上线就更好。很多人

9、 会因为deadline而跟PM翻脸，这是不智的，用PM的语言和他沟通很多工程师会习惯用自己的语言和PM沟通，於是造成沟通不良。 我们得试著让自己对他们的谈话，是世界上任何一个人都听得懂的 语言。尽量少提技术的术语，尽量少让PM觉得你用你的技术优势在 打压他。因为PM不可能学会工程师的语言，所以你们唯一能沟通的 可能，就是你学会用PM的语言。(6)变成工程师团队里面最受PM们欢迎的人你会发现，如果叫PM们投票，从最喜欢合作的工程师，排到最 不喜欢合作的工程师。大家的清单常常非常一致。而且你会发现， 在清单名列前矛的人，通常在职场上容易步步高升。所以，想方法 变成那个人吧！因为PM们对你的评价，

10、往往在公司里，和你的工程 师主管对你的评价同样重要。上班前三个月，不要试着改变公司任何东西公司的系统、公司的project、流程，所有的东西。会是现在这 个样子，都必定有它的原因。有理性的原因，也有不理性的原因， 也可能它的原因就是没有原因。但绝大多数的公司找你进去，是想 要你把一个东西，在他现在的架构下开发出来。在前三个月， 如果你觉得大家用的开发环境很烂、测试的流程很烂、任何平台很烂。请先忍耐一下，因为除了非常非常。penminded的主管和同事， 绝大多数的人不会对你刚进来就想改变一切的想法太欢迎。(8)归功给PM:EQ好的PM会把project归功给工程师。但做为工程师的你，如 果EQ

11、够好，应该再把它归功给PM。不要因卷这是你写的code,就 认卷这是你自己做出来的。因为这样除了自己感觉良好外，对职场 生存没有帮助。想方法言必谈PMJ o把自己和PM当成一个team, 这个project是我们一起做出来的。虽然很多PM会戏称自己是在旁边 帮助打杂的，但是他会很感谢你很体贴的把一些功劳归于他。(9)不要为了 enjoy自己的成就感，浪费公司的资源很多工程师喜欢把公司当lab,去试验一些新的技术。如果这对 公司真的有帮助的话，那当然很好。在做这些事或提议前，请 试着用老板的角度想，在公司利益最大化的前提下(而非个人学习或 成就感)，他会不会打从心狸支持你做这样的试验。如果不会，

12、那就 千万不要做。因为在你做的很开心的同时，别人可能觉得这只是在 浪费公司资源。(10)变成一个更像PM的人在技术上你应该向你其他工程师同事看齐，但在性格或行 为上，通常你应该去模仿PMteam的人。请相信我，在绝大多数公司, 性格和行卷近似于PM的工程师，在公司年里是最吃香的。写这篇文章，也许还会再得到一些批评。但我只是单纯善意的， 想告诉工程师们。我们应该提高自己的能见度，适度的让其他人看 到我们的表现。以及让自己变成一个外表看起来像PM的工程师，通 常在公司狸会过得蛮好的。很多工程师会觉得自己被PM欺负，但PM 通常不会欺负长得和他们一样的人。如果你喜欢这篇文章，也许你可 以再看看这篇:

13、PM如何突破工程师心防？1、我单位仔细、全面地研究了 “凯旋公馆工程”消防工程招标 文件、招标图及工程所在地消防验收现状，我单位愿意承当“凯旋 公馆工程”消防工程全部责任和义务。2、我单位承诺，我方保证在合同时间内完成招标文件规定的工 作内容，保证按设计文件及有关规范施工和验收，质量到达国家验 收规范规定的合格标准，按时通过消防验收，并负责取得有关部门 的验收合格证。我方愿意承当因延时验收造成的工期延误罚金，每 天罚金为合同总额的1%,直到通过消防验收为止。3、我单位承诺，将严格按照签订的工程承包合同组织施工，并 履行自己的职责和义务，服从总包单位对质量、进度等方面的管理， 自觉、诚恳地接受总

14、包、监理、业主的意见和指令，每道工序和安 装主控点请业主、监理检查、验收后，方可进行下道工序施工。与 现场各单位默契配合，保质、按期完成“凯旋公馆工程”消防工程 施工及验收。4、工程班子到位率承诺：我公司将派出技术骨干组成的工程班 子进入施工现场，整个工程班子在公司支持下，全力以赴为本工程 服务，决不擅自离岗。确保进场人员的数量和各项素质到达并满足 工程施工的要求。6、我单位承诺我们提供的所有设备、产品全部满足消防的相关 规范要求及合同要求，并提供设备、产品的相关合格证。7、我单位承诺，进入现场施工机械设备及检测设备、仪器的.完 好率达100%,并挂上完好卡，每个施工机械实行定机专人维修、保

15、养。8、我单位承诺，将严格按照档案管理的有关规定向贵单位移交 工程竣工资料。9、我单位承诺工程竣工后，免费为业主培训系统操作管理人员， 为业主作好消防工程日常操作、管理的培训工作。10、我单位承诺坚持老实信用的原那么，重守合同，严格履行承诺, 保证在与贵方的合作中无欺瞒行为。按照消防维修相关条例执行。在这期间，我们将提供优质服务， 即使免费保修期满，凡属于我公司施工原因造成的质量问题，我公司将 负责到底，解除业主的后顾之忧。投标人：法定代表人：2015年2月28日工程履约承诺书消防工程由消防火灾报警系统、水喷淋自动灭火系统及消火栓系 统构成，我们将本着“价格合理、确保质量、优质服务、信誉至上”

16、 的宗旨，依靠公司内部严格的管理，按照有关规范，进行技术把关， 精心组织施工计划及人员，确保工程优质如期完成。并基于上述作 如下服务承诺：一、工程中提供的设备、材料价及安装、调试等费率以2000定 额为基础按最优惠取费标准计算。二、工程施工期间，如遇工程图纸有互相矛盾或不符消防有关规 范之处，及时予以指出并及时向甲方与设计部门提出合理建议，经 认可后再予施工，使该工程材料、人工得到最合理的配置。三、对该工程的消防审核申报过程中如遇到难于解决的具体事宜, 本公司将协助甲方给予合情合理妥善处理，到达既符合规范要求， 并解决具体问题，取得各方一致意见为宗旨。四、该工程竣工后，由我公司负责申报消防检测

17、（申报表等资料 由贵方填写我公司协助）并交有关消防监督部门验收通过。五、工程竣工验收交付使用后，我公司负责免费维修、保养消防 设施贰年，保证设备正常运行。接到故障通知，24小时内派员排除, 每季巡回检查一次。安徽信息工程学院2020届人才招聘简章一、学院概况安徽信息工程学院是经教育部批准独立设置的全日制普通本科高 校。学院位于享有“全国文明城市”、“国家园林城市”等系列美 誉的芜湖市，拥有文津和新芜两个校区，总占地面积1300余亩，在 校生9000余人。学院设有计算机与软件工程系、机械工程系、信息工程系、管理 工程系、艺术设计系和基础教学部6个系（部），设置了包括软件 工程、电气工程、机械设计

18、制造及其自动化、工业工程、动画、数 字媒体技术等在内的28个本科专业。二、专任教师招聘计划部门招聘专业人数学历专业背景备注机械工程系机械设计制造及其自动化3硕士/博士现代制造技术、机器人等本科与研究生专业一致或相近，有工程实践经验,能够开发及实 施双语课程者优先车辆工程3车辆工程机械电子工程3机电类信息工程系自动化4硕士/博士电力系统分析、电力系统继电保护、电力系统自动化等本科与研究生专业一致或相近，有工程实践经验，有电子设计大 赛、挑战杯、智能车和机器人参赛并获奖者优先电气工程及其自动化3电力系统分析、电力系统继电保护、电力系统自动化等计算机与软件工程系计算机科学与技术4硕士/博士数据库原理

19、、面向对象程序设计C+、数据结构与算法、计算机 原理、编译原理等本科为重点院校,专业一致或相近,大数据、人工智能研究方向优 先网络工程4数据科学与大数据技术2数据管理、系统开发、海量数据分析与挖掘、云计算与大数据平 台等管理工程系会计学、财务管理2硕士/博士会计学、财务管理学、公司理财等本科与研究生专业一致或相近，本科为重点院校,研究生为学术 型硕士管理信息系统3管理科学与工程、信息系统等艺术设计系产品设计（用户体验设计方向）2硕士UCD理念与应用、交互设计流程与方法等UI设计师动画1硕士/博士效果图高级渲染、高级合成技术、高级建筑动画、三维特效创作、 短片拍摄与制作、TVC广告创作、建筑漫游

20、创作、栏目整包设计本科与研究生专业一致或相近，本科为重点院校,研究生为学术 型硕士数字媒体技术2硕士/博士人机交互技术、计算机图形学动画原理与设计、数字图像处理技术、动画编程技术、游戏程序 设计、数字视音频技术本科与研究生专业一致或相近，本科为重点院校,研究生为学术 型硕士基础教学部商务英语3硕士/博士外贸操作、商务英语函电、商务英语单证等本科为重点院校,研究生为学术型硕士数学2硕士/博士数学类或应用数学类本科为重点院校,研究生为学术型硕士思想政治教育1硕士/博士思政教育类或教育法律类本科为重点院校,研究生为学术型硕士说明：以上岗位要求第一学历为普通高等教育全日制本科。三、薪资福利1、应届硕士

21、毕业生年度收入6-10万，应届博士毕业生年度收入 12-20万，紧缺专业及其他属于特殊引进人才类别的，待遇另议。 学院提供具有竞争力的薪酬水平，持续动态的调薪机会。2、博士人才按照相关规定可享受安家补贴（最高45万）、科研 启动费（自然科学5-20万,社会科学3-10万）、免费住房（精装 修房）等。3、教科研奖励：横向课题按经费的15%设置奖励基金，77%经费 由工程负责人自主支配；纵向一类科研工程有经费资助的奖励10万）L o4、学院提供全面的福利保障，包括五险一金、学期考核奖、年 终奖、免费住房（含洗衣机、空调、衣柜、书桌、热水器等）、免 费工作餐、校区班车、通讯补贴、交通补贴、过节费、生日贺礼、 结婚贺礼、健康体检等。5、学院为博士人才提供事业编。