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1、*公司计量与试验员（一级）行为标准产品试验并出具试验报告1.1 会使用简单的计量检验设备；1.2 根据检验规程进行简单的产品试验。1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2 计量检测设备管理2.1 了解质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行简单的日常管理。3 培训重要设备的操作者3.1 了解重要检测设备的性能和操作要求。3.2 根据重要设备的操作说明书，编制操作规程并对操作者进行培训、考核。4 新产品性能检测4.1 根据新产品特点，能进行简单的性能要求检测并出具报告试验室管理4.2 根据试验室特点，草拟试验室管理规定，经部长审批后实施。4.3 依据试验室管理
2、规定，对试验室进行日常管理。*公司计量与试验员（一级）资格标准知识：1.1 专业知识：质量检验和试验知识；基本检测设备的使用知识；检验员素质要求、 质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理知识、计量器具安全基本知识、保 养知识。1.2 企业知识：企业产品结构，企业检验流程和职责。2 技能：2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。3 经验：2年以上的本公司工作经验或12个月以上的计量管理经历*公司计量和试验员（一级）培训要点1 培训要点：质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识。2 培训方式：送外培训、内部培训*公司计量与试验员（二
3、级）行为标准产品试验并出具试验报告1.1 会操作全部计量检验设备；1.2 根据检验规程进行产品试验。1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2计量检测设备管理1.1 熟悉质量体系中关于计量检测设备的管理程序。1.2 能对计量检测设备进行日常管理。3 培训重要设备的操作者3.1 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。3.2 根据重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核。4 新产品性能检测4.1 根据新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论试验室管理4.2 根据试验室特点，拟定试验室管理规定，经部长审批后实施。4.3 依据试验室管理规定，对试验室进行日常管理
4、。*公司计量与试验员（二级）资格标准知识：1.1 专业知识：检测设备的使用知识；质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理 知识、计量器具安全基本知识、保养知识、计量器具的基本性能、结构及原理。1.2 企业知识：企业产品结构2技能：2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。3 经验：3年以上的本公司工作经验或2年以上的计量管理经历*公司计量和试验员（二级）培训要点1 培训要点：本企业产品基本要求知识。2 培训方式：内部培训*公司计量与试验员（三级）行为标准产品试验并出具试验报告1.1 会熟练操作全部计量检验设备；1.2 根据熟练根据检验
5、规程进行产品试验。1.3 根据检验结果出具检验报告，给出试验结论。2计量检测设备管理2.1 通晓质量体系中关于计量检测设备的管理程序。2.2 能对计量检测设备进行日常管理。2.3 熟悉重要检测设备的性能和操作要求。2.4 根据重要设备的操作说明书，熟练编制操作规程并对操作者进行培训、考核、合格 才可以上卤。3 新产品性能检测3.1 根据新产品特点，能进行性能要求检测并出具报告，给出试验结论3.2 根据新产品特点，对产品开发人员和部门部长提出新产品的缺乏及改进建议。4试验室管理4.1 根据试验室特点，制定和完善试验室管理规定并进行日常管理。*公司计量与试验员（三级）资格标准知识：1.1 专业知识：检测设备的使用知识；质量体系中关于检验、测量和试验设备的管理 知识、计量器具安全、保养知识、计量器具的结构原理、技术指标。1.2 企业知识：企业产品结构2技能：2.1 专业技能：塑料粒子的基本要求、端子和护套的基本要求。2.2 通用技能：公平、公正、计算机应用。3 经验：4年以上的本公司工作经验或3年以上的计量管理经历*公司计量和试验员（三级）培训要点1 培训要点：本企业产品要求知识、计量检定规程、。2 培训方式：内部培训和外部培训