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1、公司安全与经济利益挂钩制度为确保安全目标的实现，认真落实安全生产责任制，奖励为安全 生产做出贡献的单位和个人，强化安全生产事故责任追究，推动厂安 全生产稳步开展，特制定本制度。一、每年由厂长组织制定本年度安全生产奖罚方法，并在厂安全 1号文中明确。二、职工有以下成绩之一的，厂给予表彰奖励：(1)模范遵守国家有关政策，认真贯彻执行相关法规以及作业 规程和各项安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的；(2)发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止 违章指挥、违章作业，因而防止了事故，或显著减轻事故危害程度的；(3)抢救事故有功的；(4)安全技术工作中有创造创造、重大改革或推广新技术有卓 越
2、成绩的。三、企业单位必须把安全生产作为评定完成任务奖励的前提。在 安全工作上做出显著成绩并完成厂安全生产目标，给以表彰、奖励。四、违反厂安全生产规定的，视情节给以经济或行政处分。五、单位违反安全规程，有以下情况之一的，应追究单位主要领 导的责任：(1)不及时解决安全或尘毒危害方面存在的问题，造成重大事 故或尘、毒严重危害的；(2)放松安全工作的领导，致使安全管理混乱而造成事故的；(3)对职工不按规定进行安全教育和培训，上岗操作造成事故的;(4)由于设备不完善或作业环境不安全发生事故的。六、有以下情况之一者，追究当事人或事故者的责任。(1)违章作业或违章指挥的；(2)忽视安全工作，玩忽职守的；(3)发现事故预兆了险情，不采取防止事故的措施，又不及时 报告的；(4)对制止违章作业、违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相 的人员，对安全监察(检查)人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的； (5)事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作 假，甚至嫁祸于人的。