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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。助理职业指导师理论练习题模拟试卷1-2-助理职业指导师理论知识练习题（1）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）l.职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)积极要求进步(D)遵守国家法律法规2.下列哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范?(A)尊重服务对象(B)不歧视残疾服务对象(C)主动解释使服务对象知情(D)全面了解服务对象包括其生活方式3.以人为本的道德理念要求职业指导人员(A)以工作内容为核心对工作负责任(B)以服务对象为核心，尊重服务对象(
2、c)以职业指导为核心，提升职业能力(D)以就业援助为核心热心援助工作4.职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决5.职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会6.职业指导人员与服务对象的关系，其根本性质是(A)咨询关系(B)领导关系(C)同事关系(D)朋友关系7.职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则8.下面哪一项不属于职业指导人员提高能力的必备范畴?(
3、A)取得本科以上学历证书(B)不断更新自己的知识结构(C)积极将所学知识应用于实践(D)提高素质，保持较强的职业敏感性9.职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为劳动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨10.一个人实现了就业必须具有三个基本条件，下列哪个选项不包含在内?(A)在法定劳动年龄内，并且具有劳动能力(B)所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的(C)从事这种社会劳动可以获得相应的收入(D)有劳动愿望，所
4、从事的是某种经济活动11.下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业私集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业12.无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式，一般是指(A)不充分就业(B)充分就业(C)灵活就业(D)正规就业13.由于劳动者的技能结构与现有就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存，这一失业现象是(A)隐性失业(B)结构性失业(C)需求不足性失业(D)周期性失业14.需求不足性失业是指()造成的失业。(A) 新兴行业所需
5、岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零15.虽有就业愿望但由于才能得不到发挥，自愿放弃就业机会而形成的失业，属于(A)隐性失业(B)需求不足性失业(C)自愿失业(D)摩擦性失业16.通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业。这是(A)自主择业(B)市场调节就业(C)政府促进就业(D)学校推荐就业17.我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在()安置下岗失业人员。(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼管的业务(D)新办商贸企业18.对于下岗失业人员中
6、“4050”就业困难人员给予社保补贴，时间最长不超过(A)2年(B)3年(C)4年(D)5年19.城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费20.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法(A)与劳动者签订劳动合同(B)对被招用的农民工进行岗位培训(C)为农民工安排安全卫生的宿舍(D)接收农民工子女在当地入学21.不属于职业介绍服务内容的是(A)职业指导、职业咨询(B)提供岗位、负责鉴定(C)求职登记、岗位空缺登记(D)职业需求信息的收集、整理、发布
7、22.职业指导的工作范围不包括(A)信息采集与处理(B)职业素质测评(C)职业设计(D)技能鉴定23.在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容?(A)信息采集和处理(B)方案的设计和实施(C)信息的整理与分析(D)信息的发布24.预防性职业指导观点的核心是(A)强调针对性、系统性(B)强调提前解决(C)强调自助和主动(D)强调根据不同对象进行职业指导25.在实现就业前期做好“三早”预防措施以防止问题恶化，这属于(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防26.关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是(A)缺乏自信，害怕挫折(B)能力较低，但
8、求职经验丰富(C)就业愿望迫切(D)年龄较大，积累了一定的社会经验27.对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，下列选项中不属于这四种形式的是(A)递进式指导(B)辐射性指导(C)多元化指导(D)就地转移职业指导28.将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种方式是(A)递进式职业指导(B)辐射性职业指导(C)多元化职业指导(D)系统结构化职业指导29.新成长劳动力不包括哪些人?(A)城镇未能升学的初高中毕业生(B)各类高等学校和培训学校的毕业生(C)下岗失业人员(D)农村从事非农产业的人员30.职业指导的教学训练被列入技校学生和
9、培训机构劳动预备制培训学员的(A)专业课程(B)必修课程(C)选修课程(D)技能课程31.下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A)农业生产率提高(B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身的消化量32.对农村剩余劳动力的职业指导服务不具针对性的选项是(A)政策咨询(B)提高专业水平(C)就地转移指导(D)创业指导33.根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为(A)职业(B)工种(C)岗位(D)专业34.下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输35.“大五人格”量表中
10、的五个维度不包括(A)情绪性(B)公正性(C)高效性(D)外向性36.劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同条款中的(A)必备条款(B)协议条款(C)必备条款和协议条款(D)其他条款37.集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是(A)工会代表职工与企业(B)集体所有制企业与职工(C)农民合同工与企业(D)全体职工与企业38.用人单位依法安排休假的法定节假日是(A)元旦春节国庆节国际劳动节(B)元旦春节教师节国际劳动节(C)春节清明节国庆节国际劳动节(D)春节端午节国庆节国际劳动节39.在劳动法对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选
11、项是(A)按劳分配、同工同酬原则(B)在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则(C)用人单位自主分配与劳动者协商的原则(D)市场调节的原则40.女职工的“四期”保护，“四期”指的是(A)经期、怀孕期、产期、哺乳期(B)经期、更年期、产期、哺乳期(C)婚期、怀孕期、产期、哺乳期(D)经期、怀孕期、产期、更年期41.社会保险制度概念包含四层意思。下列选项不正确的是(A)由国家、社会给予的(B)给予一定物质帮助至少能维持基本生活需要(C)对因丧失劳动能力和劳动机会而不能劳动或暂时终止劳动的劳动者(D)是一种社会福利制度42.负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是(A)劳动监察(B)工会组织(C)仲裁
12、委员会(D)劳动争议调解委员会43.对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查，并对违法行为予以处罚的是(A)劳动争议(B)劳动监察(C)劳动仲裁(D)劳动诉讼44.社会保险不包括下列哪一选项?(A)养老、失业(B)医疗、公伤(C)生育、养老(D)财产、重大疾病45.国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是(A)失业保险(B)养老保险(C)医疗保险(D)工伤保险46.失业保险的对象不包括下列哪种人员?(A)非因本人意愿中断就业的(B)己办理失业登记，并有求职要求的(C)按规定参加失业保险，企业和本人己按规定缴费满一年(D)与单位发
13、生纠纷自愿离职的47.不属于失业保险基本支出范围的是(A)主要用于保障失业人员的基本生活(B)领取转业训练费、生产自救费(C)领取失业保险金期间的医疗补助(D)接受职业培训，职业介绍的补贴48.下列选项不属于直接指导咨询过程的是(A)建立友好关系接纳与松弛(B)起始、过渡、成熟、结束(C)提供新的态度或解决方法(D)活动主题和新人生观49.对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我50.咨询关系建立的技术不包含下面哪一项?(A)行动的技术(B)具体化技术(C)立
14、即性技术(D)沉默技术51.对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论。让来访者即刻知道，此咨询技术是(A)具体性技术(B)立即性技术(C)面质技术(D)沉默技术52.下列选项中属于倾听或参与技术的是(A)解释技术(B)劝告技术(C)询问技术(D)暗示技术53.影响来访者的技术包括(A)解释信息的提供暗示、说明和劝告等(B)鼓励逻辑推理简述语言等(C)解释简述语言情感反应等(D)鼓励逻辑推理情感反应等54.对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是(A)可以频繁使用(B)最低限度地使用(C)使用不能操之过急(D)要使来访者分担责任55.下列关于团体咨询的价值
15、，不准确的选项是(A)影响广泛(B)效率高(C)效果容易巩固(D)容易形成对指导者的依赖56.团体咨询成熟阶段主要任务是(A)使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等(B)处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪(C)鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等(D)使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学。引导其健康成长57.团体咨询互动技术中首要的技术是(A)建立关系技术(B)联结技术(C)复述技术(D)解释技术58.在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施促使团体成员共同参与的技术，称为(A)促动(B)联结(C)解释(D)鼓励59.团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所
16、有人与人之间的交往技巧是指(A)解释技术(B)联结技术(C)沟通技术(D)促动技术60.把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术?(A)提问技术(B)面质技术(C)调停技术(D)聚焦技术(6180题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)61.CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是(A)满足不同部门需求(B)满足一定数量的职业需求(C)满足更多功能的需要(D)上述三个方面全是62.运用心理学方法，协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是(A)职业咨询(B)心理咨询(C)团体咨询(D)个别咨询63.职业咨询有三种方法，不包含下面哪一选项?(A)心理测量法
17、(B)团体咨询法(C)家庭咨询法(D)个别咨询法64.由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树65.下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?(A)人的能力水平及倾向(B)兴趣爱好(C)个性特点(D)行为特征66.心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对()进行测量、分析、评价。(A)人的特定素质(B)人的心理特征(C)人的反应能力(D)人的能力水平67.人的素质测评的内容不包括(A)能力因素(B)个人特质因素(C)动力因素(D)发展因素6
18、8.人员素质测评的应用范围包括(A)诊断(B)选拔与安置(C)预测与发展(D)上面三项全包括69.下列哪个选项不属于测评的理论基础?(A)人的心理素质具有差异性、相对稳定性和可测性(B)人员素质测评是客观的、间接的和相对的测量(C)科学的测评是基于统计规律之上的(D)心理动力理论和行为理论70.关于测评的公平与效益，下面哪种描述不正确?(A) 测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性(B) 效益是指测验的收效与投入成本的比例(C) 测评的精确度越高，测评的成本就越高(D) 测评的精确度与测评的成本无关71.下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(
19、B)满足求职者个人爱好需求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求72.CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要考察(A)简单数字运算的速度及准确性(B)复杂数字运算速度(C)具体事务内在逻辑关系(D)抗干扰能力73.在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识11中，主要考察(A)对力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解(B)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(C)对力、热、光、电的一般知识与原理的理解(D)对工具操作常识的掌握74.在CETTIC素质测评系统中，数宇递加主要考察(A)数字运算速度、简单数字运算准确性(B)对具体事物内在逻辑关系的把握(C)抗
20、干扰能力和知觉速度(D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力75.在CETTlC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握76.在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验要考察的内容?(A)认知风格、自信心、创业倾向(B)组织管理倾向、挫折承受力、开放性(C)内外向、情绪稳定性，责任感(D)兴趣倾向、能力、创业倾向77.在CETTlC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察(A)较复杂的手工作业
21、能力(B)眼手协调能力(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(D)运用手指和用手指操作小物件的能力78.下列哪项不属于结构化面试?(A)程序结构化(B)题目结构化(C)形式结构化(D)结果评定结构化79.个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，指的是(A)职业生活(B)职业生涯(C)职业活动(D)生活经历80.职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括(A)平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习(B)心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习(C)平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习(D)人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习助理职业
22、指导师理论知识练习题（2）（1-60题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效）1开办职介机构和从事职业介绍活动应符合劳动力市场管理规定强调的(A)备案制度(B)就业登记制度(C)职业介绍行政许可制度(D)失业登记制度2下列哪个选项不是农村剩余劳动力产生的原因?(A)农业生产率提高(B)土地相对减少(C)个别家庭超计划生育(D)劳动力自然增长大于农业自身消化量3下列关于就业形式的划分，不常用的划分方法是(A)按城乡划分：城镇就业和乡村就业(B)按产业划分：第一、二、三产业就业(C)按所有制划分：全民所有制企业就业和集体所有制企业就业(D)按灵活和稳定程度划分：正规就业和灵活就业4下列选项中不属于
23、职业生涯设计方法的是(A)职业测评法(B)典型人物分析法(C)实地参观考察法(D)预测法5培训采取小班制教学，注重教师与学员的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的哪种模式?(A)SYB培训(B)三段式培训(C)创业技能专项培训(D)远程创业培训6人格类型与职业类型学说的创立者是(A)帕森斯(B)威廉逊(C)约翰霍兰德(D)金兹伯格7人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，人民法院应予以处理？(A)劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时(B)当劳动者与工作单位发生经济纠纷时(C)当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时(D)当职工被解除合同不服时8团体咨询活动结束时
24、，一般不需要进行的步骤是(A)团体指导者做一简要的回顾与总结(B)成员反思自己在团体中的切身感受等(C)明确今后该如何行动(D)检查咨询过程所采用的技术9我国实行的三种证书制度，不包括(A)学历证书(B)职业资格证书(C)学位证书(D)培训证书10职业咨询的主要范围不包含(A)职业选择咨询(B)职业适应咨询(C)职业技能咨询(D)职业发展咨询11对来访者的关注态度是没有条件的，作为职业指导人员，不应出现下列哪种情况?(A)尊重他的自身价值(B)尊重他表达自己的意见(C)相信来访者有成长潜力(D)不支持他们发展独特的自我12对人的能力水平及倾向、个性特点和行为特征等，系统、客现的测量和评价是指(
25、A)心理测量(B)心理测验(C)人员素质测评(D)职业素质测评13下面哪一项不属于职业指导的基本原则？(A)以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点(B)采取科学方法，提高职业指导工作水平(C)从国情出发，结合实际，创造性的开展工作(D)帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展14下列选项中不属于团体咨询基本技术的是(A)反应的技术(B)互动的技术(C)追踪的技术(D)行动的技术15关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是?(A)信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化(B)信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样(C)信度是指测评的结果可以随施测者的变化而
26、变化(D)效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西。16在CETTIC素渍测评系统中，数字递加主要考察(A)数字运算速便、简单数字运算准确性(B)对具体事物内在逻辑关系的把握(C)抗干扰能力和知觉速度(D)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力17在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需交流会，属于下列哪项工作内容？(A)信息采集和处理(B)方案的设计和实施(C)信息的整理与分析(D)信息的发布18城市各级公共职业介绍机构要()向农民工开放，为进城农民提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民提供职业指导和职业介绍服务。(A)自主收费(B)免费(C)收取一定费用(D)自筹经费19。用人
27、单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金？(A)20%(B)25%(C)10%(D)15%20团体咨询“起始阶段”的任务不包含(A)使成员间互相交往，尽快熟悉(B)建立信任感，逐步形成团体的凝聚力(C)制定团体活动规范(D)协助成员整理归纳在团体中所学的东西21下列计算城镇登记失业率的公式，正确的是(A)(B)(C)(D)100%100%100%100%城镇登记失业人数城镇从业人数-城镇登记失业人数城镇登记失业人数城镇从业人数+城镇登记失业人数城镇登记失业人数城镇从业人数+就业转失业人城镇登记失业人数城镇从业人数+新生劳动力人数22需求
28、不足性失业是指()造成的失业。(A)新兴行业所需岗位与从业者技能错位(B)劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量(C)经济运行的波动性(D)经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零23、团体咨询中用心去听，设身处地去感受，这种最基本的反应技术是指(A)复述技术(B)澄清技术(C)倾听技术(D)以上都不是24、我国职业发展态势之一是由传统工艺型向(A)开放型转化(B)信息化、智能型转化(C)知识创新型转化(D)跨专业、复合型转化25关于工作锚述的内容，不包含下面哪个选项?(A)岗位名称和工作目的(B)工作职责和工作任务(C)效绩标准和权限(D)工作经验26下列选项中不属于第三产业的是(A)商
29、业、饮食业、交通运输业(B)金融、旅游业、咨询服务业(C)食品、纺织业、电子工业(D)国家机关、党群组织、社会团体27职业咨询的一般过程中不包含(A)建立关系、收集和分析资料(B)寻找可能的答案、执行方案(C)评估效果及结案(D)设计咨询方案28情景模拟可以达到()的目的。(A)给咨询对象一个与工作相类似的环境(B)给咨询对象一个轻松愉快的环境(C)和咨询对象共同创造一个和谐的环境(D)让咨询对象想象一个与工作相类似的环境29职业指导人员要使服务对象知情就应(A)主动了解(B)主动分担(C)主动解释(D)主动解决30职业指导人员维护形象，对服务对象负责的具体体现不包含下列哪一选项?(A)维护所
30、在组织机构为劳动者提供良好服务的公众形象(B)以为为动者提供良好的服务为宗旨(C)以不断提高自己的业务素质和职业技能为宗旨(D)以创造服务对象最大的满意度为宗旨31下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?(A)满足不同部门需求(B)满足求职者个人爱好需求(C)满足一定数量的职业需求(D)满足更多功能的需求32团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人与人之间的交往技巧是指(A)解释技术(B)联结技术(C)沟通技术(D)促动技术33把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，是哪一种行动的技术，(A)提问技术(B)面质技术(C)调停技术(D)聚焦技术34集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题
31、经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是(A)工会代表职工与企业(B)集体所有制企业与职工(C)农民合同工与企业(D)全体职工与企业35根据面试的标准化程度可划分为(A)结构化面试、正规的面试、半结构化面试(B)正规的面试、结构化面试、非正规的面试(C)非结构化面试、结构化面试、半结构化面试(D)结构化面试、正规的面试、非结构化面试36根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务活动的特点等而划分的工作种类，称为(A)职业(B)工种(C)岗位(D)专业37团体咨询过程的技术正确的是(A)组成的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术(B)组成的技术、起始的技术、行动的技术。结束的技术、
32、追踪的技术(C)组成的技术、引导的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术(D)引导的技术、起始的技术、过程的技术、结束的技术、追踪的技术38针对特殊的问题提供特殊的方案，实施特殊的措施，这属于职业指导的(A)一级预防(B)二级预防(C)三级预防(D)四级预防39下列哪一选项，不属于在劳动者求职就业方面的规定?(A)年满16周岁(B)有劳动能力和就业愿望(C)符合法律规定的条件(D)通过各种渠道求职40职业指导的教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的(A)专业课程(B)必修课程(C)选修课程(D)技能课程41关于城镇下岗失业人员的就业基本特征，表述错误的选项是(A)缺乏自信、害怕
33、挫折(B)能力较低，但求职经验年富(C)就业愿望迫切(D)年龄较大，积累了一定的社会经验42对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的是(A)可以频繁使用(B)最低限度地使用(C)使用不能操之过急(D)要使来访者分担责任43下面哪一项不属于第一产业?(A)采集和种植(B)狩猎和捕鱼(C)养殖和畜牧(D)农产品加工和运输44在职业指导中，认知行为理论的应用体现在(A)间接指导咨询中(B)直接指导咨询中(C)集体指导咨询中(D)个体指导咨询中45下列劳动者基本权利和义务选项中，属于劳动者基本义务的是(A)平等就业和选择职业(B)参加企业民主管理(C)对违反劳动法进行监督(D)遵守劳动纪律46职业生
34、涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外，主要还包括(A)平衡单法、实地参观考察、典型人物分析法、实习(B)心理辅导法、典型人物分析法、实地参观考察、实习(C)平衡单法、社会学方法、心理辅导法、实习(D)人物分析法、心理辅导法、社会学方法、实习47“大五人格”量表中的五个维度不包括(A)情绪性(B)公正性(C)高效性(D)外向性48下列选项不属于直接指导咨询过程的是(A)建立友好关系接纳与松弛(B)起始、过渡、成熟、结束(C)提供新的态度或解决方法(D)活动主题和新人生观49人的素质测评的内容不包括(A)能力因素(B)个人特质因素(C)动力因素(D)发展因素50下列哪个选项所列内容，全部属于特
35、殊就业群体?(A)劳教释放人员和复转军人群体(B)残疾人和进城务工人员(C)大龄下岗人员和没有就业经历的人员(D)郊区占地农转非和退休人员51对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是(A)具体性技术(B)立即性技术(C)面质技术(D)沉默技术52职业指导人员对服务对象进行指导时，最不适当的做法是(A)服务对象自己决定是否进入咨询关系(B)当事人自由选择职业指导人员(C)无视服务对象的心理感受(D)提供阐释自己意愿的机会53关于测评的公平与效益。下面哪种描述不正确?(A)测评工具的公平性，是指它对不同群体来说在功能上具有一致性(
36、B)效益是指测验的收效与投入成本的比例(C)测评的精确度越高，测评的成本就越高(D)测评的精确度与测评的成本无关54我国推行的再就业政策之一“税费减免政策”，其适用范围不包括在()安置下岗失业人员，(A)新办服务型企业(B)国有大中型企业的主业(C)零批兼营的业务(D)新办商贸企业55在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察(A)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(B)二维空间图形拼合，图形旋转的能力(C)知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反映能力(D)对具体事物内在逻辑关系的把握56工资是指用人单位(),以货币形式支付给本单位劳动者的报酬。(A) 与求职者协商(B)按照与职工本人
37、事先的约定(C)依据国家有关的规定或劳动合同的约定(D)按照本单位的效益情况57用人单位依法安排劳动者在休息日工作的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的多大比率支付工资？(A)100%(B)50%(C)200%(D)300%58心理咨询类别，一般包括(A)学业咨询、职业咨询、适应咨询、教育咨询(B)升学指导、学业咨询、职业咨询、人事咨询(C)教育咨询、升学指导、适应咨询、人事咨询(D)教育咨询、职业咨询、适应咨询、人事咨询59不属于失业保险基本支出范围的是(A)主要用于保障失业人员的基本生活(B)领取转业训练费、生产自救费(C)领取失业保险金期间的医疗补助(D)接受职业培训
38、，职业介绍的补贴60个体咨询技术中的“简述语意”是指(A)咨询员对来访者讲话，要简单扼要(B)咨询员用自己的话，简单扼要地将来访者所表达的内容反馈给来访者(C)咨询员要有语言概括能力(D)要求来访者表达问题要简单扼要(6180题，注意：请务必在答题卡上作答，否则无效)61将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导。这种方式是(A)递进式职业指导(B)辐射性职业指导(C)多元化职业指导(D)系统结构化职业指导62下列哪一项属于无效劳动合同?(A)以书面的形式订立的合同(B)按照行政法规签订的合同(C)遵循平等自愿、协商一致的原则签订的合同(D
39、)采取斯诈、威胁手段订立的合同63职业培训种类包括从业前培训、转业培训还有(A)学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训(B)脱产培训、业余培训、转岗培训及其他培训(C)学徒培训、脱产培训、在岗培训及其他培训(D)业余培训、在岗培训、转岗培训及其他培训64在处理劳动争议时所遵循的原则中不包含(A)当事人适用法律上一律平等的原则(B)保护女职工心理健康原则(C)基层解决争议原则(D)及时处理劳动争议原则65用于职业选择、职业介绍和职业咨询的经典理论是(A)职业发展理论(B)人职匹配理论(C)心理动力理论(D)行为理论66职业指导人员要明确与服务对象关系尽量避免(A)使服务对象产生依赖性(B)
40、使服务对象产生片面性(C)使服务对象产生误导性(D)使服务对象产生疏远感67在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察(A)较复杂的手工作业能力(B)眼手协调能力(C)对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力(D)运用手指和用手指操作小物件的能力68国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度，是(A)失业保险(B)养老保险(C)医疗保险(D)工伤保险69职业培训是根据()，按照一定标准所进行的教育活动(A)新技术的发展(B)职工个人要求(C)用人单位的要求(D)职业需求和劳动者意愿70卡瓦纳把沉默技本分力三种形式，不包含下列哪一种?
41、(A)创造性沉默(B)自发性沉默(C)立即性沉默(D)冲突性沉默71职业道德指的是从事职业的人在职业活动中应遵循的(A)行为准则(B)行为习惯(C)思维习惯(D)职业行为72由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使得来访者能适应他所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是(A)幻想技术(B)情景模拟(C)模拟个案研究(D)职业家族树73下列选项不属于职业守则内容的是(A)热爱本职工作(B)刻苦钻研业务(C)遵守国家法律法规(D)努力提高自身素质74下列选项不属于工作分析准备阶段内容的是(A)制定总体的实施方案(B)确定工作分析的实施者(C)收集分析有关的
42、背景资料(D)实际收集和分析工作信息75下列示例中，属于一级预防性职业指导的选项是(A)下岗失业人员进中心提前着手，深入开展指导，平稳实现转轨和并轨(B)由于形象设计不到位而遭遇求职失败的人员(C)从女人学生一入学，就开始强调专业和就业的关系(D)对“4050”人员特事特办76在多层次的养老保险体系中成为第一层次，也是最高层次的是(A)基本养老保险(B)企业补充养老保险(C)个人储蓄性养老保硷(D)商业养老保险77女职工特殊劳动保护制度在下列哪种法律中没有体现?(A)合同法(B)女职工劳动保护规定(C)劳动法(D)女职工禁忌劳动范围的规定78职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守(A)平等原则(B)保密原则(C)规范原则(D)信用原则79下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是(A)影响广泛(B)效率高(C)效果容易巩固(D)容易形成对指导者的依赖80下面哪一项不符合人本服务的宗旨？(A)信息传递要准确可靠(B)待人处事要随机应变(C)服务承诺要保证兑现(D)服务成效要经得起时间的检验-