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1、2022年机关党委（央企、事业单位）党风廉政建设暨惩治和预防腐败体系建设重点工作2021年党风廉政建设和惩防体系建设工作总体要求是:围绕单位中心工作，切实推动“两个责任”落实，严明政治纪律 和政治规矩，严格权力监督，深化廉政教育，狠抓作风建设, 强化执纪问责，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制， 为单位建设提供坚强的政治保障和纪律保障。各部门结合实际，合理安排部门年度计划，在完成单位 惩防体系建设五年规划中承当任务的同时，要围绕单位年度 工作要求，重点抓好以下五个方面的工作：一、严格责任落实，确保层层传导压力到位一是认真履行，主体责任，扎实推进“一岗双责”。党委（党 总支）要切实担负起全
2、面领导党风廉政建设的主体责任，各 级领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任， 要把反腐倡廉工作与单位（部门）开展、业务工作一起研究、 一起部署、一起落实、一起检查，做到年初有计划、年中有 检查、年末有考评、全年抓落实。要制定年度党风廉政建设 工作计划，明确具体工作要求、举措。以“主体责任落实年” 为契机，深入贯彻落实市委关于落实党风廉政建设党委主 体责任和纪委监督责任的实施意见，对党委（党组）领导 班子IO项责任、主要负责人6项责任、班子成员4项责任，逐项对照、逐项检查、逐项落实。严格执行主体责任工作报 告制度，定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况，突 出强化班子成员“一岗双责”
3、，按照“谁主管,谁负责”和“一级 抓一级”的原那么和“任务工程化、工程责任化、责任目标化”要 求，单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门负责 人层层签订党风廉政建设责任书。二是加强责任落实机制建 设。健全督查评价机制，强化诺廉问廉、工作约谈、签字背 书、评议报告等措施，形成上级抓下级，层层传压力、人人 有动力的局面。通过建立台账、跟踪督查、定期通报等形式， 加强对贯彻执行情况的动态管理和监督检查，对落实不力、 执行不严的要启动责任追究程序，依纪依规严肃追究相关领 导责任，推动党委主体责任全面落实，切实做到业务履职和 监督赋职并重，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺 利进行。二、狠抓纪
4、律建设，促使党员干部遵规守纪一是严明政治纪律。全体党员干部始终要把党的政治规矩挺在法律前面，要加强党章的学习，自觉遵守党章、国家 法规，自觉遵守党的优良传统和工作惯例，时刻注意党员干 部形象。要严格执行请示报告等制度，严格执行工作纪律、 财经纪律和生活纪律等各项纪律，坚决纠正无组织、无纪律 问题。二是坚持民主集中制。要贯彻落实民主集中制，召开 民主生活会，积极开展批评与自我批评，查找和纠正自身在 思想作风、工作作风、生活作风方面存在的缺乏与问题，制 定整改方案，健全完善问题自我发现和纠错机制。三是保障 政令畅通。增强法治意识，具备职权法定意识、程序法定意 识、行为法定意识，养成依法行政的法律思
5、维习惯，扎实推 进依法行政、廉洁行政和规范行政。加强对各项工作推进和 执行情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，强化纪律 刚性约束。围绕单位中心工作，对有令不行、有令不止等行 为坚决纠正，强化执行力建设。三、持之以恒抓作风转变，保持作风建设常态化 一是持续深化作风建设。进一步改进工作作风。进一步完善相关制度，提高制度执行力。紧盯“四风”的新形式、新 动向，不断加强对厉行节约、公务接待、职务消费等规定执 行情况的监督检查，加强对干部作风状况的检查，巩固和深 化作风建设的新常态。二是扎实推进政风行风建设。按照上 级要求，开展全单位行风建设活动，改进工作作风，采取明 查暗访形式，定期不定期对机关效
6、能建设、干部职工在岗履 职情况进行检查督查。加大党员干部问责力度，加强对职能 部门履职情况的监督检查。三是持续正风肃纪。认真落实上 级要求，做到制度健全，运行规范，管理严格。继续化突出 问题专项治理，认真整治损害员工利益的不正之风。紧盯重 大节假日时间节点开展廉政提醒和明察暗访，加大监督检查 力度，发现一起、查纠一起，对典型违纪违规行为及时通报、 曝光，保持纠正“四风”的持久态势，严防“四风”问题反弹。加强廉政宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线一是加强思想引领，坚定理想信念。按照学习型、服务 型、创新型的要求，加强干部队伍的思想建设、能力建设、 组织建设、作风建设。二是加强反腐倡廉教育，增强干
7、部职 工廉洁自律意识。实开展党风廉政教育月活动，主要领导上 一堂廉政党课，党校把廉洁从政教育作为干部及入党积极分 子培训必修内容。及时组织通报有关违反中央八项规定有关 典型问题和案例，做好警示教育。三是开展廉洁文化建设活 动。扎实开展丰富多彩的廉政文化建设活动，开展廉政征文、 廉政漫画、廉政摄影、廉政书法比赛等教育活动，加大对廉 政题材影视剧、公益广告、新闻出版物等传播，释放廉政文 化正能量，营造廉洁勤政环境气氛。五、狠抓权力监督，促进权力运行规范有序一是深入推进廉政风险预警防控工作。单位各部门对廉政风险点进行再排查再完善，尤其对廉政风险关键环节、重 点部位和工作岗位要加强检查、考核、评估，不
8、断提高廉政 风险防控工作水平。抓好各项规章制度、工作程序的修订和 完善，不断提高干部职工积极化解廉政风险的意识，着力构 建预防超前、监督有力、制度完备的廉政风险预警防控长效 机制。二是强化对党员干部的监督和管理。认真落实单位责 任分工。监督落实党内监督各项制度，严格报告个人重大事 项、述职述廉等廉洁从政各项规定，落实三重一大集体讨 论决定、专题民主生活会、廉政谈话等制度。强化对重点领 域、关键环节权力运行的监督制约，加强对干部选拔任用工 作的监督，抓好重大工程、重点工程、专项资金的保廉工作。坚持不懈地抓好财务制度等各项规章制度的落实。围绕员工 关注热点难点问题，加大公开力度，全面推进政务公开、信 息公开o