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1、毕业设计（论文）开题报告专业学生学号班号指导教师开题日期年 月日一、开题报告应包括以下主要内容：1 .通过学生对课题题目和课题研究现状、选题的目的和意义论述，判断是否已充分 理解毕业设计（论文）的内容和要求。2 .进度计划是否切实可行。3 .是否具备毕业设计所要求的基础条件。4 .预计研究过程中可能遇到的困难和问题，以及解决的措施。5 .主要参考文献。二、如学生首次开题报告未通过，需在一周内再进行一次。三、开题报告要求学生认真填写，由开题辩论组和指导教师填写意见、签字后，统 一交所在分院保存，以备检查。指导教师评语：指导教师：年 月 日开题辩论组审查意见：组长：组员：一、课题题目和课题研究现状
2、题目：企业人事信息管理系统的设计与实现；课题研究现状：国外专家学者对人事管理系统的研究起步比较早，兴旺国家的企业非常注重自身人 事管理系统的开发，特别是一些跨国公司，更不惜花费大量的人力和物力来开发大量的 人事管理信息，他们通过建立一个多信息数据流和业务流的开发性系统实现真正意义上 的人事管理目标，挑选和留住最正确人才，同时不断提高这些人才的工作效益。例如：苹 果公司的企业员工人事管理系统是一个很好的典范。我国信息管理系统是90年代初开始快速开展的。经过十余年的开展，我国的数据库 管理技术也广泛的应用与各个领域，并且形成了产业化。但是，我们的工厂，企业对信 息管理系统的应用比起世界先进水平还相
3、当的落后，主要表现在：人事管理系统范围使 用的相对狭隘，人事管理系统功能的相对欠缺，稳定性较差，功能相对单一等。二、选题的目的和意义利用计算机进行信息控制盒数据处理，不仅提高了工作效率，而且大大的提高了起 平安性。我们国家一直以来使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多的 缺点，如：效率低，保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找, 更新和维护都带来了不少的困惑。作为计算机应用的一局部，使用计算机对人事档案信 息进行管理，具有手工管理所无法比较的优点，所以建立人事管理系统，是人事管理自 动化，提高信息处理的速度和准确性十分的重要。为人事管理提高效率，降低本钱，实
4、现人事管理的优化，到达物流和信息流的畅通。 实现员工基本简历信息的管理，包括：姓名，年龄，户口状况等必要信息，实现考勤加 班出差管理，员工生日提醒等：查询方便，具有一定的网络扩展功能，除满足人事管理 的基本功能基础外，注意发挥信息系统的智能化，减轻人事管理人员和操作人员的工作 负担。系统开发的意义在于企业人事管理系统是一个企业单位不可缺少的一局部，他的内 容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的。作为计算及应用的一局部，使用计 算机对人事资料信息进行管理，具有手工管理所无法比较的优点。例如：检索迅速，查 找方便，可靠性高，存储量大，保密性好，寿命长，本钱低等。这些优点能够极大的提 高企业人
5、事管理系统的效率，也是企业的科学化，正规化管理，与世界接轨的重要条件。三、课题的基本内容人事管理系统是一个面向企业人事部门工作人员，为其提供服务的综合信息管理系 统。人事人员通过本系统完成相关的日常工作，这些工作也是平常较为繁重的工作。员 工的个人信息等都记录在人事系统里进行管理。企业下设人事部门，全权处理企业内部 一切人事事务。人事管理系统主要研究实现以下内容：(1)员工信息管理：主要实现管理企业员工的基本信息管理，包括工资基本信息 的录入，修改和删除以及员工的家庭信息，员工的工作简历，员工奖罚记 录，员工培训记录，员工工作业绩，员工离职信息管理等功能。(2)考勤管理：主要通过员工考勤信息处
6、理模块实现员工考勤信息的录入，修改, 删除操作。(3)工资管理：通过工资核算模块实现工资的录入核算，并在工资发放模块中实 现工资的按部门发放。(4)部门管理：主要实现对企业员工的人事部门管理，对部门的新增、修改、查 询、删除。(5)加班管理：主要通过员工加班信息处理模块实现员工加班信息的录入，修改, 删除操作。(6)系统管理：对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置，新用户的添加,用户密码的修改，公司部门设置和系统帮助信息。四、研究方案及预期到达的目标利用MyEclipse的强大的功能与Oracle联合针对在线学习网站的各项工作内容来进 行基本开发和维护等一系列的工作。首先对企业人事管理系统
7、进行简单的分析介绍，对其进行市场分析，技术可行性分 析，客户需求分析以及功能模块如何搭建的详细分析。收集资料，调查有关文献及技术 参数，收集有关数据，并对这些资料和数据进行归纳和分析。其次对系统结构进行设计，应进行上机调试，在应用过程中逐步修改，完善系统功 能，以期到达最好效果。预期到达的目标：所做出的人事管理系统能让企业管理层在操作简单的前提下并有效地提高对该 公司的人事管理，尽量使本系统做到是一个科学化，信息化，简单实用的人事管理系统。五、为完成课题已具备和所需的条件硬件环境(1) 处理器：Intel Pentium 4 3.06G 或更高内存：1GB或更局(2) 硬盘空间：8OGB显卡：
8、SVGA显示适配器软件环境操作系统：WindowsXP(1) 开发软件：PowerDesign, MyEclipse9.0(3)数据库：Oracle 10g六、预计研究过程中可能遇到的困难和问题，以及解决的措施毕业设计中可能存在许多的问题，可能数据源代码不全，或者运行不了。模块设计 不完善等问题，解决方案是多调试下程序。1 .可能存在冗余的数据的问题，可以用级联插入或级联删除触发来消除冗余数据。2 .可能数据不一致的情况，可以采用在字段中输入掩码来消除是数据规范化，解决 数据不一致的问题。3 .在系统设计过程中可能存在实体之间不清楚,可以把多对多，变成一对多的关系。七、进度安排八、参考文献序号
9、名称周数起止时间1可行性分析1周2需求分析1.5周3总体设计1.5周4详细设计5周5系统测试1周6撰写论文3周1纪红人事管理信息系统的设计与实施计算机与现代化20092张志勇，史晓光,java中文显示原理及在JSP开发中的应用，长春师范学院学报20063杨一平，java语言程序设计，北京科学出版社20104王冕，万科，数据库开发经典案例分析，清华大学出版社20095张思明，java程序设计实践教程，清华大学出版社20086耿祥义，JAVAEE程序实践教程，清华大学出版社，20067李东升，JDBC数据库编写与J2EE,电子工业出版社20098闫爱兰，鹿春江，JAVA程序参考大全，清华大学出版社
10、20079精通 JAVAEE 工程案例基于 Eclipse Spring Struts Hibernate,刘乃丽，人民邮电出版社200810 JAVAEE Web开发实例精解，赫玉龙，伊建平，清华大学出版社200811刘志峰，软件工程技术与实践M。电子工业出版社，200812林琪，数据库编程与案例，中国电力出版社发行部，200813周红安，21天学通C#经验手册M。清华大学出版社，200914甘志，C#高级应用开发篇。清华大学出版社，200815拉森，Microsoft SQL Server 2000 Reporting ServicesM o 清华大学出版社，2009九、备注企业人事管理的功能结构图:企业人事信息管理系统d职工工资管理职工加班管理职工考勤管理职工信息管理部门信息管理职工工资申请管理职工工资变更管理工资信息列表管理考勤信息监督管理考勤信息变更管理历史考勤查询管理部匚信息查询管理职工加班申请管理职工加班变更管理加班信息列表管理职工离职管理职工信息变更管理新职工入职管理基本信息查询管理