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1、国企公众号运营方案题要一、功能定位二、功能介绍（一）微信主界面（二）推送功能三、主界面推送时间安排、内容及编辑负责（一）主界面推送时间（二）栏目设置（三）编辑负责四、推广方式五、推广流程（一）前期准备（二）中期以及后期维护六、相关要求国企公众号运营方案为了扩大公司宣传力度，提高公司的知名度和影响力，同时 努力把微信公共平台建成贴近一线、服务职工的新阵地。公司 D群工作部于20xx年8月下旬对公司公众号进行了再次验证并 开始正式推广运作，现就相关工作方案策划如下： 一、功能定位微信公众平台作为公司适应互联网潮流而做的转型探索手 段，要用好公众号点到面的大众传播（新闻、内容传播）、点 对点的传播（
2、留言）和面对点的传播（投票）功能，充分发挥 微信运作资金投入小、信息传播快、推送时间灵活、人员覆盖 广、内容生动活泼、图文并茂的特点，增强与关注职工、客户 群的互动，传播品牌、产品、项目、公司等信息，吸引更多人 关注公司。二、功能介绍（一）微信主界面1、自动回复语设置关注公司微信号后，须设置一条自动回复语，以引导关注者 关注公司微信内容。回复语设置为：您好，欢迎关注XX、请 点击下方菜单了解XX微信相关内容，感谢您的关注。2、菜单设置公司微信号共设置三个主菜单，分别为“关于XX、“企业 文化、产品中心。每个主菜单下分别设置子菜单，具体内 容如下：关于XX： XX简介XX新闻联系我们企业文化：D
3、建工作文化活动产品中心：产品展示（二）推送功能将公司新近发生的重大活动信息以文字、图片等方式及时发布，以便职工及广大关注者及时了解公司动态。三、主界面推送时间安排、内容及编辑负责（一）主界面推送时间设置原则为每月推送三期，分别为每月10 S, 20日，30日；同时，为提高相关新闻传播时效性，送主编审核后也可临时发送。（二）栏目设置头条：最新最重要的公司新闻（如集团领导调研）、招聘公告、文化活动等。焦点：公司D建方面的重要新闻专题：文化活动专辑；工团活动专辑；重要节日专刊等关注：投票、纪检新规、科技进展、扶贫攻坚等学习：Z策法规、会议精shen、文件精shen等。提醒：纪检提醒。jia日D风li
4、an洁提醒；如“五个不能，给您 办会提个醒等。先锋：先进人物事迹、优秀班组等。时讯：行业知识、行业要闻、行业科技等。荐读：有深度的千字文等。（三）编辑负责主编：公司D委副书ji、纪委书ji xx负责主界面各菜单内容的审核以及每期内容的审核第一期责编：DZ办公室主任 xx第二期责编：DZ办公室副主任xx第三期责编：DZ办公室副主任xx四、推广方式（一）在公司0A发布公司公众号二维码；（二）在各单位显眼位置张贴公司公众号二维码；（三）在以后公司的宣传刊物上添加公司公众号二维码。五、推广流程（一）前期准备1、9月20日前，完成公司微信公众平台推广方案草案并交 由公司领导审核。2、9月25日前，公司微
5、信公众平台推广方案最终定稿完成。3、9月30日前，公司微信公众平台相对固定信息如公司简介、产品展示等所需的各种文件、文字、图片等信息全部审核 通过，并推送。同时完成在公司OA及公司各单位公布公众号。（二）中期以及后期维护1、中、后期微信公众平台的管理主要由DZ办公室负责。信息中心设一个管理员负责微信公众平台的管理，其余工作人 员辅助管理员管理和维护好微信公众平台。消息推送时，所有 审核通过的宣传文稿全部发送给管理员，由管理员进行消息推 送。2、微信平台工作人员，要坚持正面主流、文明用语，不在 平台内发送涉密信息、讨论无关话题，推动微信平台规范高效 使用。3、管理员和工作人员不得将微信公众平台账
6、号及密码透露 给无关人员，账号与密码由管理员保管，工作人员如有遗失应 及时向管理员索取账号及密码。六、相关要求（一）在公众号发布的信息应严格履行审核程序，由责编收 集、整理，并提出发布申请，经主编批准后方可发布，未经审 核的信息不得发布。（二）公众号的发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定， 涉密信息不得发布。严禁出现fan动、yin秽、bao力和宣扬非 主流价值等内容，严密加强舆论管控，传播正能量，弘扬主旋 律，决不给错误思想言论提供传播渠道，筑牢坚强的yi识形态 阵地。（三）公众号要明确信息来源，如是转载、改编，视情况落 编辑部或改编者，同时落款也落上稿件来源。对来源不明、内 容不准确的信息不予发布。（四）管理员要认真查看职工的回复，认真分析职工诉求， 对于一些职工集中反映强烈的问题，要及时处理和转交，并努 力在实际工作中加以解决，及时回复，不断提高职工满意度。