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1、检测机构经理聘任协议书甲方（聘用方）：XX检测有限责任公司法定代表人：地址： 联系方式: 乙方（受聘方） 身份证号:甲方同意聘请乙方担任甲方公司的经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营检 测管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本 聘用合同，以资双方共同遵守。一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方公司经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营检测 管理工作，对董事会负责并报告工作。二、聘用期限聘用期为 年，即自 年 月至 年 月 日止。聘用期为 年，即自 年 月至 年 月 日止。日起三、聘用方式授权管理，局部授权经营；实行业绩考核、薪酬考核。、经营
2、目标乙方经营管理，必须完成以下经营目标:1 .总体目标：。2 .分类目标：o五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三局部组成。计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬.年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币 万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。1 .考核报酬：考核报酬为人民币 万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款 回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。2 .奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利 润的，提取超过总
3、体目标利润局部的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分 配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员 工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。3 .休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙 方均有权等同享受。4 .社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为 其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保 险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。如需要缴纳社会保险，甲方按 省上年度的全省的职工月平均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。六、乙方的职责.本合同签订后日
4、内向甲方提交述职报告和经营计划方案，报董事会审核通过。1 .组织实施甲方年度经营计划方案。2 .拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准。3 .拟订甲方的基本管理体制制度。4 .制定甲方的具体规章。5 .在职责范围内，对外代表甲方处理业务。6 .批准单笔万元以下贷款，单笔元以上的贷款报董事长批准。组织对每笔贷款业务的风险评审和有效担保评审，单笔贷款业务 在万元以上的贷款必须经评审委员会评审确定后按照前述的约定批准程序由董事长或经理根据其批准权限签字批准。7 .遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益。8 .每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表
5、和费用计划表，经董事会审批 后执行。9 .甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。七、乙方禁止性行为.不得利用职位谋取私利。1 .未经股东会或董事会同意，不得向自己或者自己的亲属、朋友或者与其有关联的公司发 放贷款。2 .不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。3 .不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储。4 .不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保。5 .不得从事其他违反法律规定的行为。6 .聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事 会同意批准方式进行。7 .不得侵占公司财产，不得挪用公司资金
6、。八、乙方议事规那么乙方研究决定除贷款业务以外的问题可召开经理会议或经理办公会。1 .经理会议经理会议研究决定乙方职权范围内的重要事项。经理会议由经理、副总经、财务负责人和 部门经理参加，由乙方主持。经理会议每月召开2-3次，具体时间由乙方确定。特殊情况下。由乙方提出，可召开临时 经理会议。经理会议研究决定问题遵循民主集中制度原那么，在发扬民主的基础上，由乙方集中多数成 员意见作出会议决议。经理会议决议以公司文件或经理会议纪要的形式执行。对 外报送的重要公司文件应经董事会同意后，由甲方法定代表人签署。提交经理会议研 究的议题，分管经理、副经理、部门经理应事先召集有关部门进行研究，提出意见；对意
7、 见分歧较大的问题，应向会议说明。股东可参加经理会议。2 .经理办公会经理办公会协调、解决甲方日常经营检测活动的具体事项。经理办公会由经理或分管副经理召集，有关副经理和部门负责人参加。经理办公会在充分 听取部门意见的基础上，由召集人作出解决意见；难以作出解决意见的，召集人应及时提 交经理会议研究。经理办公会形成的意见，用经理办公会议纪要下发执行。经理会议和经理办公会决定的事项，由有关部门承办。乙方负责协调和检查落实。3 .贷款业务的审批程序和议事规那么按公司单独规定的贷款业务审批规定执行。九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理.乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的
8、行为、越权行为及不作 为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，按其年薪总额（包括奖金）的百分之五十予 以赔偿。1 .乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本 人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方 职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方 造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。2 .乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履 行职责。非经股东会或董事会决议同意
9、，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。否那么, 甲方有权解除其一切甲方职务，并可以解聘，造成甲方损失的，赔偿甲方损失。十、合同解除.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一 方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。1 .因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除 合同，并不承当任何责任。2 .因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。3 .如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承当法律责任。4 .在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位 和职务
10、，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职 务调整，甲方有权解除聘用合同。5 .如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可 的正当理由，那么乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。6 .合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及 任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。7 .因乙方的报酬为年薪制，无法确定月薪，故甲乙双方约定如因合同解除需要支付经济补 偿金的，经济补偿金的标准按上一年度全省职工月平均工资的标准计算。十一、违约责任.甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额
11、支付报酬的，按照日万分之 三支付违约金。1 .乙方违约责任(1)执行股东会及董事会作出的各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚 款、扣薪或者解聘处理。(2)对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由董事 会作出警告直至解聘的决定。(3)对公司平安保卫负总责，因平安保卫工作不力造成公司损失的，由董事会给予罚款、 扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。(4)从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由董事会给予警告、 罚款、扣薪直至解聘的处理。十二、附那么.乙方与甲方签订的劳动合同约定的内容与本聘用合同约定的内容不一致的或相冲突 的，以本聘用合同约定的内容为准。1 .甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成局部。2 .本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成局部。3 .本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。签署时间： 年 月 日甲方(盖章)： 法定代表人或授权代表(签字)：乙方（签字或盖章）：