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1、问：不服非终局裁决，可以做些什么？答：劳动争议当事人对非终局裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉 讼,期满不起诉的,裁决书发生法律效力.参考法规：劳动争议调解仲裁法第50条.例：孟某系广西某煤矿公司职工，但煤矿公司没有为孟某参加工伤保险.2008年9月2日凌晨4点左右,孟某在煤矿内开绞车时左手砸伤，医院诊断为：左尺骨 中上段骨折.同年12月孟某被社会保险行政部门认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会鉴定其丧失劳 动能力程度为9级伤残.由于煤矿公司与孟某在伤残补助金、医疗费用等的具体数额上发生争议,煤矿公司干脆 拒不支付上述费用以及孟某受伤期间的工资.2009年10月，孟某向县劳动争
2、议仲裁委员会申请仲裁.2022年11月24日，县劳动争议仲裁委员会作出裁决，当庭送达争议双方：煤矿公司赔 偿孟某1次性伤残补助金13, 248元、1次性伤残就业补助金19, 872元、1次性工伤医疗补 助金3, 312元、1次性煤矿平安伤残赔偿金39, 744元、停工留薪工资13, 248元和劳动能力 鉴定费300元，共计89, 724元.煤矿公司认为仲裁裁决计算标准不符合法律规定，对赔偿金额有异议，于2022年12月 13日向当地法院提起诉讼，由于超过法律规定的起诉时效,被法院裁定驳回起诉.解：本案提示了以下法律要点： 劳动争议当事人不服仲裁裁决,有权向法院起诉； 起诉需要在法律规定的起诉期限内提起,否那么只能自己承当不利的法律后果.本案中，煤矿公司对仲裁裁决不服，本来有权向法院提起诉讼,主张自己的依据与主张, 但由于超过了法定的15日起诉期限，只能承当丧失诉权的法律后果.该仲裁裁决在煤矿公司 起诉期限届满时发生法律效力，如果煤矿公司不履行该生效裁决，仲裁申请人孟某就可以申 请法院强制执行.操作提示：企事业单位在劳动争议仲裁以及诉讼中，需要特别注意仲裁与诉讼衔接中的时效与企事 业单位权限，防止因为程序上的失误造成企事业单位实际利益得不到合法保护.