《在县人民政府党组班子2022年深化作风建设专题民主生活会上的检视发言提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在县人民政府党组班子2022年深化作风建设专题民主生活会上的检视发言提纲.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在县人民政府党组班子2022年深化作风建设专题民主生活会上的检视发言提纲根据安排，本人在深入开展潜心自学、参与党组集中研 讨学习的基础上，与党组班子成员谈心谈话、交流思想、交 换意见，聚焦深化作风建设专题民主生活会主题，围绕xx 个重拳整治、全面从严治党、违规经商办企业等方面，充 分联系思想和工作实际，深刻剖析自身存在的问题及原因， 提出了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。现将对照 检查情况汇报如下：一、对照查摆问题（一）整治不作为、慢作为、乱作为、假作为方面。一是 政策理论学习不够深。按期组织并参与党组理论学习中心组 学习时间多，自己安排学习时间较少，对学而思、思而行的 认识缺乏，学习内
2、容大多照本宣科、泛泛而读，学习不深入、 不系统、不全面，缺乏精而专的理论素养。二是“三服务” 工作落得不够细。服务领导、基层、群众的意识有待深化, 靠前服务、精准服务和个性化服务的意识缺乏，过多注重主 动式服务，一些地方忽略了双向沟通和选择，离当好新时代 “店小二”服务角色还有一定差距。三是执行力落实力抓得 不够紧。对靠前站、马上办、讲实效的执行力落实力还有待 提高，过多注重在文件上部署、在会议上要求、在调度中落 实，离身心沉入基层一线发现问题、解决问题的要求还有一 定差距。如，市纪委反应县政府办问题整改中，制定整改措 施不够精准，责任压实不力，导致超过整改时限仍未全面完 成整改。（二）整治吃
3、喝风、收礼风、奢靡风方面。一是学习贯彻 有关精神不够经常。虽将中央八项规定及其实施细那么精神纳 入党组理论中心学习组学习，对上级查办违反八项规定、纪 律作风案例进行通报，但未实现学习制度化、教育经常化。 二是示范引领作用发挥不够到位。有时因公务紧急，在公车 使用和公务接待服务工作上，未按照先报备后执行的相关规 定进行落实，存在先调度安排后补程序的现象。三是执行落 实标准不够严格。在一些督查考核接待服务工作中，为追求 反应问题客观、高效助推反应问题整改，偶有抬高接待标准 的现象。（三）整治道德品质低下、追求低级趣味等生活作风问题 方面。一是请示报告不够及时。对上级一些涉及分管领域工 作部署，第一
4、时间进行传达学习、贯彻落实，未及时向主要 领导请示汇报，寻求全面、完整、周密的落实措施。二是监 督监管不够到位。平时对分管领域干部管理，多数停留在工 作时间段内，对工作之外的8小时生活作风关注不够、教育 不够、管理不够，对干部的不良嗜好和不良习气约束提醒不 够。如，个别干部微信朋友圈发表一些宣泄消沉情绪、调侃 生活的言论，未及时进行沟通干预。三是个人约束不够自觉。 个人在一些公众场合或公园场所，有时忽略了疫情防控工作 要求，认为不是中高风险和管控区域，放松了警惕，存在未 佩戴口罩的情形。（四）整治不顾基层实际、增加基层负担问题方面。一是 大会少了、小会不断。很多大型会议进行了整合，统筹一起 召
5、开，但各个条口的会议明显增多，变相增加了基层负担。 如，县督查考核服务中心通报中，我办2022年3月份会议 较2月份有所增加。二是工程多了、监管不够。政府性扶贫 工程相继落地，但监督、服务、管理却跟不上节奏和工作需 要，变成了基层一线干部的压力和负担，离为基层松绑减负 工作要求还有一定差距。三是调度勤了、效果不佳。大幅压 缩会议数量、精简发文，但通过手机app、新兴媒体、 等方式跟踪调度工作更加直接频繁，条口部门、跟踪督办、 综合协调多头交织调度，徒增基层一线工作负担。（五）整治群众身边的腐败和作风问题方面。一是深入一 线调研不多。在机关工作时间多，下基层一线察民情访民意 时间相对较少，多数关
6、注关切联系包保的困难户衣食住行问 题，对其他群众反映问题不属于自己分管领域的过问较少， 存在厚此薄彼、扫好门前雪的现象。二是监督提醒频次不够。 对损坏群众切身利益的网络电信诈骗和金融风险，监督提醒 频次不够，未形成常态化、长效化宣传提醒机制，全力维护 人民群众的人身财产平安方面做得不够深入。三是作风纠治 跟踪不紧。严格按照“守得住底线、绝不越红线、不触碰高 线”要求纠治干部作风，但在对待分管领域工作人员上，有 信任替代监督、同情代替监管的倾向，平时嘴上说得多、谈 得严，催促检查相对疲软。如，对政府办干部职工实行考勤 制度，监督落实不够好，对干部管理失之于宽、失之于软。（六）压实全面从严治党两个
7、责任方面。一是认识不 足。“管领域必须管党风廉政建设工作”的责任意识不强， 对分管部门抓业务方面更重视一些、更精细一些，而强调工 作纪律和廉洁纪律时蜻蜓点水、不痛不痒，对抓在经常、融 入日常的要求还有一定差距。二是创新不够。认为履行全面 从严治党主体责任和“一岗双责”制是党风廉政建设的必然 要求，总觉得常规推进、差不多就行，未做到贴合新形势要 求转变老做法、旧套路。三是关心不周。与政府办干部职工 谈心谈话不够，对思想动态波动情况掌握不深，往往因为日 常性工作忙而疏忽了对职工的关怀，在严管就是厚爱的丰富 内涵上还有待深化。（七）违规经商办企业方面。能够主动按时报告个人重大 事项和变动事项，自觉遵
8、守廉洁自律准那么，认真贯彻落实“亲” “清”新型政商关系有关规定和要求。本人及配偶、子女无 经商办企业情况，无利用茅台酒等特殊资源谋取私利情况， 也未因经商办企业有关情况受到组织约谈、函询等问题。二、剖析问题根源通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻 反思产生上述问题的根本原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够主动。在学懂、弄通、做实习近平 新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、 规划性、系统性缺乏，存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客 观上以工作忙为借口，把学习当成“软指标”，放松了对政 治理论和业务知识的深入学习，没有处理好工学矛盾。二是党员宗旨意识理解不深。
9、在实际工作中，仅仅满足于 做好眼前的工作，对全局工作谋划思考还不够全面深入，虽 有一定的思考思路，但付诸于实践仍有一些顾虑，这些问题 的根源在于全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，为民情怀 不够。三是党性修养意识锤炼缺乏。在工作中进取意识、奋斗精 神有松懈苗头，遇到任务时，过多追求思路清晰、目标明确， 很少关注细枝末叶，甚至基本到达要求就行，放松了对党性 修养的锤炼，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高能力的重视。四是担当作为精神不够振奋。担当劲头缺乏，思想不够解 放，工作按部就班。有时对某些工作也有所思考，但思想上 总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题外
10、表上是工作问题，实质上还是责任意识和担当精 神不够，干事创业的精气神缺乏。五是自我要求意识有所降低。在履行“一岗双责”、从严 管党治党责任的时候，往往是对自身、分管领域党员干部的 党风廉政建设要求严格，但对其他党员干部教育管理特别是 廉洁自律教育花的时间和精力不够，有“事不关己、高高挂 起”的旁人意识，在管理和监督上还有待进一步加强。三、下一步努力方向和整改措施针对自身存在的问题和缺乏，在今后的工作学习和生活中, 我将切实抓好整改落实，不断提高履职水平。（一）加强学习，提升素质。树立终身学习的理念，将政 治理论学习和业务学习都抓在手上，使思想和实际相结合， 做到思想上不断进步，观念上不断更新，
11、工作上不断创新， 学思用贯通、知行信统一。积极参加党支部组织的集中学习， 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 六中会精神、省第十三次党代会和市第三次党代会精神，党 章及中国共产党党组工作条例等党内法规和习近平总书 记系列重要讲话精神。（二）改进作风、强化意识。牢记党的宗旨，把工作重点 放到解决与群众利益息息相关的现实问题上，切实在实际行 动上表达出践行党的宗旨的坚定性和自觉性，全面服务保障 全县经济社会转型高质量开展。进一步树立服务群众观念， 积极寻找解决问题的方法，不断提高为民服务的能力，实实 在在地为群众办实事、办好事。认真谋事，动真碰硬做好督 办调度，有力确保政府集中议
12、定事项得到落实，当好参谋助 手。（三）严格要求，全面整改。强化纪律意识，对纪律心存 敬畏，时时事事处处严格约束自己，全心全意为人民服务, 做到从遵守和维护党章入手，带头遵守党的政治纪律和单位 各项纪律规定，自觉加强党性修养。对照查摆问题，进一步 细化工作措施，突出工作重点，全过程抓穿透，全覆盖抓整 改，确保问题条条得到整改，工作件件得到落实。（四）主动作为，踏实工作。创新工作方法，坚决贯彻执 行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发，兢 兢业业做好各项工作，勤于思考，尽职尽责，遇到问题多看 多问多想，多向领导汇报请教，扎实干好本职工作。立足工 作实际，切实按照“三服务”工作要求，全面做好参谋辅政 的各项工作。（五）防微杜渐，筑牢防线。认真落实“一岗双责”,坚 持重要工作、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要 事件亲自督办，注重源头预防，努力营造良好的政治生态环 境。率先垂范严格自律，高标准、严要求、守底线，管住自 己，守住小节，防微杜渐，以实际行动深化作风转变，树立 勤政廉政的党员领导干部形象。以上对照检查，不一定深刻准确全面，恳请大家多提批评 意见，我一定虚心接受，照单全收，认真整改！