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1、车间主任、副主任平安生产责任制1.平安职责(1)对本车间(管理范围内)的平安生产工作负主要领导责任。(2)认真贯彻执行党和国家的有关平安生产方针、政策、法律法规及有关安 全管理条例，全面负责本车间各项平安生产规章制度和操作规程的宣传、教育和 贯彻执行工作，坚持当“生产与平安发生矛盾时，必须首先服从平安”的原那么。(3)催促班组坚持开展“班前、班后平安教育”和填写工作票制度，结合各 个不同时期开展形式多样的平安宣传教育活动。(4)负责对新工人的车间级平安教育，对调整工种职工进行上岗技能培训o 新进厂职工和调换工种职工上岗前，由安坏部及人力资源处组织培训和教育后, 方可上岗作业，并且协同安环部建好
2、“三级”平安教育卡。(5)检查、催促职工穿戴好劳动防护用品，并做到以身作那么。(6)本车间内的防护栏杠杆、防护罩等平安设施要求齐全，生产过程中进行 平安系数较大的活动(清理园库、清提升机池、窑面操作、修窑、悬空作业、清 理堵料、高温磨内作业等)时必须按照平安管理制度和操作规程进行，并且，书 面通知平安负责人和生产负责人，安排13人监护。(7)每月召开一次全车间平安工作会议，经常进行车间平安覆盖检查，针对 存在的问题及时解决。车间不能解决的必须向有关部门报告，在未获解决前，必 须采取有效的防护措施，防止事故发生。(8)加强自身学习、努力提高管理素质，要求不仅本身平安管理工作各项考 核合格，要求本
3、车间所有班组长通过考试，合格持证上岗。(9)发生重伤、死亡事故后，保护现场，立即上报，积极组织抢救事故调查， 提出防范措施并认真落实。2.责任制考核(1)车间无平安生产责任制和平安操作规程，罚款50元。(2)按要求职工平安会议未组织，无会议记录的罚款20元。(3)对新进厂职工未进行车间平安教育，新进厂工人及调开工种职工未书面汇报安环部、人事部的材料，上岗以后发生事故，应负主要领导责任，加倍处分。(4)职工未穿戴好劳动防护用品上岗或未按程序操作，发现后未及时予以制止，被检查发现罚款30元/次。(5)车间进行平安系数较大危险作业，由于防护措施不力，无人监护等原因 造成事故，应负直接领导责任。(6)发生工伤事故和机械设备事故、人身事故损失5002000元，设备事故 损失10005000元，扣除平安奖；发生较大事故：人身事故损失20015000 元，设备事故损失500120000元，加倍扣除平安奖；发生重大事故：人身事故 损失5001元以上，设备事故损失20001元以上，罚款100元/人次；发生死亡 事故，取消当月职务补贴及平安奖，并另行罚款500元。(7)平安管理理论考试不及格，不发给平安奖，并且不得参与各种先进评选, 但同样承当平安责任和罚款。(8)本车间发生的平安事故，不管是否造成伤害，按照那么查处，“四不放过” 的原那么，造成同样事故发生，视同直接责任者处分。