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1、财务岗位面试题目及技巧财务岗位面试常见问题1、假如你上岗后，领导交代你和一位同事共同完本钱单位的财 务迎检工作。你会怎么做出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。评分参考：好：能与同时有效沟通合作，对任务进行分析。考虑问题全面、 细致，措施可行，切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出 现的情况制定预案。表达出较强的计划组织协调能力。中：能与同事开张合作，考虑问题比拟细致周到，措施基本可行， 有一定的可操作性和可行性，计划组织协调能力一般。差：没有表达出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安 排欠妥，漏洞较多;操作性不强，计划组织协调能力较差。2、假如你被录用了，你准备
2、怎么更快地适应工作环境和工作要 求，与同事建立起融洽的关系出题思路：情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以 及职位匹配性。评分参考：好：有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事 学习，积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持，不拿原那么做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。中：能主动与人沟通，交往中有方法有技巧。对职责要求有一定 的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。差：与人交往沟通的意识较差，或交往中缺乏技巧。对职位的要 求不了解或没有涉及。随着经济活动的复杂化，企业面临的风险逐步增加，财
3、务信息使 用者越来越关注企业未来开展前景，财务人员工作具有一般财务会计 人员工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术, 在面试时，徐州招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点：1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导工作，大 多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是 有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。 这样知识比拟全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠 的感觉。3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，你得知道如何分 配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正 确地考核手下，才能让大家服你。4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机 构打交道，需要为企业开展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要 你去协调。当然能喝酒工作会比拟好开展。任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营 中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，者必须了解谨 遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官对你的印象，提高面试的可 能性。