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加油站安全奖惩制度一、考核方法：加油站站长负责对加油站进行考核，实行日常督 察与年终考核相结合。二、考核内容1 .主要经济指标完成情况。指成品油销售总量、人均成品油销售 量；加油量、人均加油量；利润总额、人均利润额；吨油费用额的完 成情况。2 .服务质量及承诺兑现情况。指加油站员工的素质和服务表现以 及服务承诺兑现情况，顾客表扬或投诉（顾客来电、来信、来访）情 况等。3 .设备运转情况。指设备是否保持正常运转，无障碍发生，无漏 油，无失准或因设备问题而中断加油等情况。4 .安全保障情况。指不发生爆炸、火灾、触电以及由于加油站的 责任，使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故。5 .现场管理情况。主要指现场员工的仪表仪容、服务态度和站容 站貌等情况。6 .凡在日常性工作中及时发现安全隐患问题，并上报领导及时进 行整改排除安全隐患，避免事故的发生者，以及在加油站发生危险情 况积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励。三、考核标准及奖惩办法依据实际情况制定。四、奖励标准为：依据具体的情况对有关人员或先进个人奖励人 民币50元至250元。五、惩罚标准为：依据具体的情况对有关人员或责任人处罚人民 币50元至250元。六、做好安全奖惩记录。