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1、公司企业宣传20字一、企业概况公司介绍：包括经营的产品、使用的范围；公司成立时 间；规模；人员构成；开展目标等等。公司开展史：在公司开展过程 中产生重要作用的开展阶段，以及发生的影响公司的重要事情的概述。 公司所获荣誉及社会影响：无论是行业内、政府颁发都可以进行展现， 特别是涉及企业良好形象的如诚信、技术、创新之类的荣誉，可以重 点进行展示。二、企业文化愿景：这个是最直观的了解一个企业开展方向的渠道, 通过动态图片、视频方式展现蓝图，会更容易让观看者产生认同。使 命：这个是对企业从事行业、生产产品的基本描述。核心价值观：呈 现企业坚持和从事的事情的导向性，需要通过多方面进行深入阐述。 企业文化
2、活动：可以进行重大文化活动的介绍，如年会、表彰大会等 等。三、企业产品企业生产的产品是什么？有什么作用？性能怎样？市 场接受程度如何？销售量如何？这一板块不只是简单的产品陈列，而 是要通过市场角度来证明公司生产的产品实力。四、企业环境公司环 境是人们直观感受公司实力、公司产品的一个窗口。通过展示公司的 外部环境：规模大、硬件设施齐全且现金、办公环境宽敞舒适等等, 对于企业形象提升，以及人才招聘都有很大的正向引导作用。五、创 始人的致辞一个企业，往往是企业创始人思想的深深烙印，由企业创 始人结合公司开展与公司理念进行致辞，能够深入阐述公司的企业文 化及产品优势。六、各部门负责人的发言一般企业对外
3、的宣传片都不 太愿意加入这一板块，但是实际效果确反而更容易让人接受公司、以 及其产品。用一般人、普通人的角度去阐述公司企业文化及产品，更 显得平易近人，让人愿意接受。视频工厂小编觉得，应该重点介绍企 业产品，毕竟所有的宣传都是以营销为目的，其次是企业概括。抛砖 引玉，个人见解，非喜勿喷。1、做培训企业文化培训是企业文化建设过程中一个非常重要的环节, 通过培训能帮助企业全员明确公司战略、目标，更加系统有效的推行 企业文化建设。企业各部门应把文化培训纳入内部培训工作体系，统 筹安排，全员培训。2、讲故事文化是要传递给群体的新辈成员的，抽象的理念，无疑是 企业文化最精炼，内涵最丰富的表现形式。而故事
4、，那么是企业文化最 好的沟通工具。故事的提炼和引导共创过程，本身也是对企业文化的 认知和理解的过程。3、树典型给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志，通过典 型员工可形象具体地明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为 敬业精神”、“何为本钱观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。 上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分 理解。4、办内刊企业报刊是企业文化建设的重要组成局部，也是企业文化 的重要载体。企业报刊更是向企业内部及外部所有与企业相关的公众 和顾客宣传企业的窗口。在报刊上宣传企业文化需要重一线，用舆论 去鼓舞人和引导人，从而到达宣传企业文化的目的。5、
5、搞活动组织各类线上线下的活动活动类型需要多样，要设法和 公司各类闪光点、年节活动等结合在一起，一方面刷存在感，另外方 面在预算范围内尽可能做企业文化的宣传。活动不光是吃喝玩乐, 还可以是颁奖、表彰、互评、阶段提供、新员工入职、各类培训等形 式，可以结合典范的力量来进行。活动形式大致可以分为专题竞 赛、沟通类、知识类、文娱类、竞技类、互评类、艺术类、人文关怀 类、团建拓展类等等。 公司的内刊及公司的社群也可以算是线上 活动的一种。 公益活动：环境保护、义务劳动、植树活动、扶贫 慰问、希望工程等。6、会议宣讲在不影响主要业务的情况下，结 合企业文化的三个维度进行宣传，为了防止刻意，需要加强对管理层 的培训，自然而然地传导企业文化。 相关会议应形成惯例，并融 合成为公司企业文化的组成局部。但不是说要建立文山会海的企业文 化。