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1、职业健康监护管理制度为了进一步规范公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理, 保护职工身体健康，根据中华人民共和国职业病防治法，特制定 我公司上岗前、在岗期间的体检和作业场所粉尘、噪声等的健康监护 规定。1健康体检L1上岗前体检1.1.1 凡进入我公司上岗的新员工，离岗一年以上又重新上岗的 员工，人力资源部必须组织到省级卫生部门批准从事职业健康检查的 医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的 单位进行职业健康体检。LL2新员工上岗体检,必须要有专人陪同到体检单位进行体检， 并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。如出现弄虚 作假，或失职，造成不合格人员上岗，对当
2、事人进行严肃批评教育。1.1.3 人力资源部不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排 有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。1.2在岗体检1.2.1 公司对在岗人员体检的周期规定为两年，其中，接触超标 的岗位人员，体检周期为一年。1.2.2 如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本 人负责。1.2.3 对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构 的要求和时间，安排其复查及医学观察。1.2.4 体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损 害的劳动者，由人事劳资科及时调离原工作岗位，并妥善安置。如有 与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知 本人，以便进
3、行治疗。1.2.5 办公室应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得 遗失,如造成遗失，那么应扣发当事人的考核分，2.作业场所有害物质的监测2.1 公司热源部应根据作业场所的尘毒分布情况。建立卫生工艺 流程图，并准确确实定卫生监测点。2.2 作业场所粉尘、噪声等的监测周期为一年，特殊情况随时监 测。2.3 对粉尘、噪声超标的工序，由热源部在超标处设立卫生警示 牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。2.4 对超标的场所公司应积极采取措施，进行技术改造，用新工 艺替换旧工艺，以无毒无害的新药剂替代有毒有害的药剂，减少劳动 场所的有毒有害物质。2.5 综合办公室要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。