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1、员工入职登记表年 月 日word可编辑.姓名性别年龄民族婚姻状况昭 八、片身份证号户籍地址现居住地联系方式紧急联络人姓名：联系 ： ：教 育 背 景起止时间学习/培训机构专业/培训内容学历毕业情况/荣获资格最高学历专业驾驶证语言能力计算机能力其它特长工 作 经 历起止时间工作单位部门职 位离职原因证明人及 家 庭 情 况称谓姓名文化程度工作单位联系 自我评价应聘岗位试用期试用期工资转正工资入职员工签字：部门主管签字：面试录用情况工资 待遇试用期工资转正后工资试用期部门主管行政部接收员工签字：面试录用情况工资 待遇试用期工资转正后工资试用期部门主管行政部接收员工签字：面试录用情况工资 待遇试用期
2、工资转正后工资试用期部门主管行政部接收员工签字：word可.编辑.入职需知1、新员工试用期为二个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前 一个月（30天）向公司提出申请。3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工， 公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。7、合同期内不得兼职与本公司有竞争
3、性的、类似的或职务上有关的工作。8、员工假设有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。12、员工入职后一周内必须到当地派出所办理居住证。13、员工当月薪水在次月的15日发放，不得将个人工资情况透露给其他员工。14、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。15、岗位工资：岗位为，试用期 ，工资待遇：郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接 受公司相关制度的处分。员工签名：日期：word可编辑.