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平安工作管理方法第一条 根据卫生部等七部委关于开展创立“平安医院”活 动的意见及省、市卫生行政部门下发的开展“平安医院”创立活 动实施意见精神,结合本院实际情况,特制定本院平安工作管理制 度,简称管理制度。第二条 本管理方法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、 进修生、实习生、临时用工人员。第三条 本管理方法依照“预防为主,确保平安”的原那么,将安 全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、 同总结评比。第四条院长为本院平安工作总责任人,分管院长为平安工作 主要责任人,分管各科室领导为“部门”责任人,各科、病区的主任、 护士长、是科室平安工作的责任人。第五条 院长全面负责管理方法的贯彻实施,各分管领导 具体抓指导、执行、检查和监督,提出改进、奖罚建议。第六条 积极开展平安治理工作。党、政、工、团及各科室密 切配合,开展平安法制宣传教育,积极开展创安活动,确立创安标准, 总结评比平安先进集体、先进个人。