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1、人事行政专员岗位职责任职要求人事行政专员岗位职责工作职责：日常的行政人事工作,员工的入离职等办理，口常考勤,档案管 理等；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实 施,配合其他部门工作；(3)负责员工活动的组织和实施；负责办公室的日常维护、行政采购等；(5)负责公司网络管理、维护,以及公司车辆的日常管理；领导安排的其他工作。任职要求：(1)本科及以上学历，热情主动，亲和力强；一年以上行政人事工作经验,2年以上驾龄；细致认真,抗压能力强。人事行政专员岗位篇2：高级行政专员岗位职责任职要求高级行政专员岗位职责职责描述:1、负责招聘工作的开展，完成招聘任务；2、维护招聘网站后台管理，职位
2、发布、简历筛选、邀约等工3、负责人员入职、转正、晋升、离职等手续办理；4、负责建立健全绩效考核体系以及绩效面谈；5、负责公司日常行政事务，办公用品、设备采购,供给商管理；6 .制定、监督及执行企业管理规章制度、人事、行政管理制度；7 .负责宿舍、食堂的卫生监督和管理；8、公司固定资产管理。任职要求：1、大专或以上学历,人力资源及管理类专业优先2、具有较强的沟通、协调能力。高级行政专员岗位篇3：行政专员助理岗位职责任职要求行政专员助理岗位职责岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供适宜产品，进行价格谈判；3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、 收意向、签过户
3、及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁.35周岁之间，男女不限，专业 不限,欢送应届生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力 和挑战；3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,效劳意识强、工作积极主 动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；5:没有工作经验背景要求行政专员助理岗位篇4：人事专员助理岗位职责任职要求人事专员助理岗位职责人事行政专员兼高管办助理思为文化上海思为文化传播，思为Job Profile D
4、escription / 职位介绍及描述负责公司人事、行政等相关工作的执行以及协助公司高级管理人 员的日常工作。Duties Responsibilities / 匚作任务及职责1 .人事相关工作 负责公司人事文件的更新与管理，包括员工档案、考勤休假记 录、员工通讯录等 负责员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离 职等人事执行工作 负责公司所有人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改 和更新 组织公司团队建设活动、团队学习交流活动 协助公司管理层不断完善企业人事管理流程的优化,包括招 聘流程、考勤休假制度、培训方案及执行、绩效管理体系、薪酬福利 体系、员工开展体系等2 .行政相关工作
5、 各类会议的组织和来访人员接待工作 办公用品的采购及领用管理 快递收发及费用结算 处理物业相关的事务 固定资产盘点与管理 办公室环境及办公设备日常维护其它行政杂项工作:名片印制、订餐、酒店机票预订、办公室 移动固话充值等3 .高管办助理相关工作 为公司管理层提供文秘及个人事务支持等效劳 负责安排管理层日常行程和公务出行 协助管理层进行客户资料以及其它机密文件和资料的管理Skills Knowledge /知识与技能要求 1-3年人事、行政、秘书助理等相关工作经验,有财务相关知 识技能者优先考虑 具有创业精神和责任心，品行端正，老实守信，踏实敬业,吃苦耐 劳 具备优秀的沟通能力、人际关系技巧和组织协调能力 条理清晰，工作高效，具备极强的抗压能力和同时处理多个任 务的能力 熟练操作Office等常用办公软件的操作(Word, Excel, PowerPoint 等) 具备优秀的文字功底和英文听说读写能力Education Qualifications/ 教育及资质要求 大学本科以上学历，人力资源、行政管理、财务管理等相关专业毕业优先考虑。人事专员助理岗位【人事行政专员岗位职责任职要求】