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1、xxxxxxxxx部门设置及职责分工根据公司实际管理工作情况需要，现对公司各部门设置 及职责进行调整。具体如下：一、部门设置职能部门设置为：综合部、财务部、工程部、平安部。二、各部门职责分工（一）综合部1 .行政办公概要：负责秘书、文书、行政档案、条规、外事、信息、 会务、督办、后勤等方面的业务。具体职责如下：1.1 负责总经理办公会、月度例会、专题会议和公司年 度工作会等会议的组织、记录和决议事项的传达、催办，做 好公司的会务工作，负责组织和协调公司重要的会议和活动。1.2 负责公司日常行政事务的组织、协调工作；按照公 司规定负责公司相关费用的控制与管理。1.3 负责公司重要事项的督办工作。
2、1.4 负责公司各部门之间及公司对外有关工作的协调， 负责对外协调工作。1. 5负责公司文件的收发、秘书、文书、行政档案、印 鉴、资料的管理工作。1.6 负责公司大事记记录及有关文件资料汇编。1.7 负责组织公司内务制度的制订、修订工作。1. 8负责公司授权事项的审核及授权手续的办理。L9负责公司信访管理工作。1.10负责公司保密管理工作。1. 12负责公司办公自动化信息管理工作。1.13负责公司固定资产（实物）及低值易耗品的采购管 理等工作。1. 14负责公司平安保卫、物业管理及职工的生活后勤工 作，包括：膳食、医疗、退休、休假、婚丧、防暑降温等。2. 15负责公司的车辆管理及交通平安工作。
3、2.人力资源概要：负责公司人事管理、劳动合同管理、薪酬管理、 培训管理、保险福利管理等。具体职责如下：2. 1人事管理2. 1. 1负责研究、制定并组织实施公司人力资源战略及 规划；2. 1.2负责公司人事调配、员工招聘录用的具体管理工 作；1.3负责公司人员聘任、人才储藏管理工作；2. 1.4负责公司优秀人才的评聘管理工作；2 . 1.5负责办理公司员工职称评聘和职业技能鉴定工 作；3 .1.6负责公司人力资源信息数据的收集、整理、统计、 分析及对内对外的报送；1.7负责公司人事档案的收集、整理、归档等管理。2.2 劳动合同管理2.3 . 1负责公司劳动合同的起草、修订、签订、续订、 归档等
4、管理；接受上级单位对公司劳动合同管理工作的监察、 指导。2.3 薪酬管理3. 1研究制定公司薪酬管理方法并组织实施；2. 3.2制定公司年度薪酬管理目标及薪酬总额控制计 划并贯彻落实；3. 3.3负责公司员工的薪酬管理，参与公司员工绩效考 核管理；4. 3.4接受上级单位对公司薪酬管理和绩效考核工作 的检查；5. 3.5负责公司薪酬管理数据的收集、整理、统计、分 析及对内对外的报送；3.6负责公司考勤管理工作。2.4 培训管理负责公司员工培训计划的制定并组织实施；2.4.1 结合公司薪酬管理制度，设计公司员工职业培训 规划，并协助实施；2.4.2 起草制定公司员工培训经费计划并对培训经费 的使
5、用进行日常性管理；2.4.3 对公司特殊人才培训的管理（培训合同、培训过 程、培训评估）；负责公司员工和特殊人才培训信息的管理。2. 5保险福利管理2.1.1 根据国家有关社会保险方面的法律法规，结合公 司实际情况提出贯彻意见，经公司批准后组织实施；2.1.2 负责公司员工保险个人帐户和各种台帐的建立 健全以及调动职工保险关系的接转；2.1.3 负责公司员工医疗基金统筹、核算、报销工作;2.1.4 负责有关各项保险政策的解释工作；2.1.5 负责公司员工社会保险的日常管理；2. 5.6接受上级单位对口部门的业务检查、指导；对外业务及相关部门的沟通与协调。3 .党群工作概要：在上级党组织的指导下
6、开展党的政治、思想、组 织、作风建设，精神文明建设和党风廉政建设，工会、共青 团工作，宣传工作，内部综合治理等管理工作。4 .企业文化概要：负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文 化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；及时对企业文 化建设方案及其实施计划进行修订；充分利用各种渠道，对 公司的企业文化进行宣传推广，营造文化气氛；负责筹划制 定公司企业文化活动方案，并组织实施；负责公司大事记的 原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等 工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象。（二）财务部概要：是公司财务管理责任部门，负责公司财务计划、 财务制度的制定与管理，会计核算管理，预算
7、管理与财务分 析，资金管理，税务管理等会计与财务管理职能，同时配合 各业务部门进行经营管理。具体职能如下：1 .认真贯彻执行会计法，企业会计准那么及相关会 计法律、法规，制定公司内部财务管理制度和会计核算方法, 维护财经纪律。2 .负责编制年度财务预算和财务决算。4 .认真做好会计核算工作，按照国家会计制度建账、记 账、填制凭证、结账、出具报表，做到手续完备、内容真实、 数字准确、账目清晰；日清月结，按期结帐。5 .严格执行财务计划和预算，节约开支，对预算执行情 况、财务报表数据定期进行分析，及时为领导提供决策依据。6 .按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表 等会计资料的立卷、归档和
8、保管等工作。7 .负责企业资产管理，组织工程财务决算，债权、债务 和固定资产的核查工作，参与企业的各项投资管理。8 .负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法 合理确认收入，严格按规定办理财务收支；严格工程资金的 筹集、拨付、审核程序，做到专款专用。9 .负责企业的纳税管理，运用税收政策，依法纳税，合 理节税。10 .完成领导和有关业务部门交办的其他事项。（三）工程部1 .贯彻执行国家、管委会有关建设法规、政策及公司的 各项规章制度。2 .负责编制、修订、完善工程工程管理方法及相关实施 细那么、奖惩方法。3 .参与工程设计文件审查工作。4 .参与工程勘察、设计、监理、施工招投标及合同洽商
9、 工作。5 .负责工程平安保监、质量保监及施工许可证办理，审 核开工条件、落实管理体系及制度建立健全情况，落实标化 工地实施情况。6 .负责检查、落实工程实施过程中质量、平安、进度、 投资控制。7 .负责工程建设过程中各种信息、资料的收集、归档及 档案管理工作。8 .负责工程建设工程完成工程量及进度款审核、上报工 作。9 .负责组织相关部门做好变更签证工作。10 .负责工程工程专项、交工验收及工程结算初审工作。11 .负责工程质量回访及后评价工作。12 .完成公司交办的其他工作。（四）平安部平安质量监督部概要：参与制订质量监督平安管理方针, 中、长期管理目标和年度管理目标；参与全公司制度建设，
10、 工作流程设计，负责质量、平安保障体系的运行管理；对本 公司所管理工程工程的质量、环境及平安生产工作进行监督 检查；对各参建单位的质量、环境及平安生产管理工作进行 考核。1 .贯彻执行国家和行业主管部门关于质量、平安管理的 法规、法令和标准规范。2 .负责公司所管理工程工程的施工质量、平安生产、文 明施工进行监管控制，确保质量平安目标的实现。3 .组织公司内部及所管理工程工程的参建单位开展质 量平安宣传教育活动。4 .负责监督公司所管理工程工程的参建单位平安责任 制、平安教育、平安检查、平安奖惩等制度以及平安操作规 程，并催促实施。5 .负责配合有关部门做好对工程的质量检验和评定工 作。6 .
11、负责监督、检查特种作业人员持证上岗情况，有权对 特种作业人员违规违章行为进行制止，并按照相关规定进行 处理。7 .负责试验、检测单位的监督及管理工作，并参与第三 方检测单位的招标工作。8 .做好公司所管理工程工程的质量监管和质量检查工 作，及时掌握质量变化状态，妥善保管工程质量检查记录。9 .负责组织平安生产巡查、平安隐患督查、平安危险源 控制检查、质量大检查等，并做好记录，发布整改通报，及 时通报和监督整改，并负责对整改情况进行验证。整改不到位的给予相应处理意见。10 .协助做好平安事故的调查、分析和处理工作。11 .监督公司所管理工程工程的施工单位对现场作业人 员工伤医疗保险的缴纳情况。12 .完成领导交办的其他工作。