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1、普通高中高考奖励方案 高考奖励方案模板国家为了能够选拔出更加优秀的人才，从1977年开始恢复 高考制度，在几十年的时间当中，高考也改变了不少考生的人生 命运。为了激励全体高考学子，以下是查字典整理的普通高中高 考奖励方案，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友, 欢迎。普通高中高考奖励方案1为全面推进毕业生工作，促进教育质量的提高，树立质量兴 校的办学意识，制定本方案。一、奖励的基本原那么1、实施目标管理的原那么，达标有奖，超标重奖，只奖上线 人数，重奖本科一、二批，鼓励本科三批。2、加强团队建设的原那么，既奖年级整体，也奖教师个体， 学科奖励到科不到人。3、执行精简、效能的原那么，化繁为简，易于操
2、作。二、高考年级组工作目标及其奖励1、面向全体学生，坚持保学控流，毕业率为100%。2、坚持教书育人，年级风气优良，学风浓厚，学生无违法行为，无严重违纪行为。违法犯罪率为零。完本钱条两项指标，高考本科一、二批上线率为全区 第一，按年级组任课教师总人数1500元/人的标准，给予年级组 集体奖励。第二那么按年级组总人数1000元/人的标准给予年级组 集体奖励。说明：所有上线人数的计算均不含国家政策规定的降分。三、上线人头奖1、无论是否完成目标，凡应届毕业生上重点大学（本一批） 录取线的，按3000元/人的标准发给年级组集体奖金。录取到民 航飞行学院的比照本一标准予以奖励。2、本二以上上线率到达全市
3、普通中学平均上线率，每上线 1人按2000元/人的标准给予年级组集体奖励。低于全市平均上 线率那么按1000元/人的标准给予奖励。3、本三批上线人数按400元/人的标准给予奖励。四、特殊贡献奖无论是否完成二、三的目标，学校对以下情况给予特别贡献 奖：1、录取到清华大学、北京大学的，按10万元/人给奖；艺术 类特长生为4万元/人。（其中专业辅导教师享受奖金总额的30%0 ）2、高考成绩总分超过一本线20分者，按1万元/人的标准奖励。3、高考成绩总分超过一本线30分以上者，按2万元/人的 标准奖励。4、艺体特长生上线并录取到中央美院、中央音乐学院、中 国传媒大学、北京体院、中国美术学院、浙江大学等
4、名校的，按 15000元/人的标准给予奖励。其中专业辅导教师享受该生奖金 总额的30%o5.由于参加学科竞赛及其他竞赛获奖加分而被保送上重点 大学者，按1万元/人的标准奖励，其中专业辅导教师享受该生 奖金总额的30%o以上奖项均奖励到年级组。但考生所在班级任课教师享受的 奖金不低于该生奖金总额的60%o五、特长生辅导奖1、艺体类科目的特长生参加高考、联考，术科、文化成绩 均上线且录取到相应专业院校就读的，按本科一批800元/人、 本科二批600元/人、本科三批100元/人的标准由学校发给专业 辅导奖。（奖金由学校单列，但不重复给奖，专业辅导教师不再 参与上线学生的班级人头奖。）艺体类特长生培训
5、严格控制培训 人数，确定培训学生名单，不得随意增减调换。2、艺体类特长生未参加联考或联考未上线而录取到本科一、二批院校的，分别按1200元/人和800元/人的标准给予年级组 集体奖励，其专业辅导教师的奖金亦由年级组发放。六、学科优秀奖1、凡高考学科成绩超市平（到科不到人，分文理科计，下同）， 且在全区区属学校居第一名的，每一科奖金1000元/人。第二名 那么按每科800元/人给奖。2、高考学科成绩优秀率居全区普通中学之首的，每一学科 奖励300元/人。3、高考学科成绩人平分为全区区属学校第一名的.，按300 元/人的标准奖励备课组，第二名为100元/人的标准给予奖励。 说明：以上任何一项均不重
6、复计奖，只取最高奖项。七、奖金分配的基本原那么1、集体目标奖，一律以成绩和课时为基本依据分发到人， 分配细那么在学校指导下由年级组制定，并报学校审批。2、奖金分配的主体为高三年级任课教师。任建制班级的课且带体育训练的体育教师除享受专业辅导 奖外，还可享受第二条奖金的分配;只任建制班的课，不带体育 训练的教师只享受第二条奖金的分配；不任建制班级的课、只带 专业训练的教师只享受特长生辅导一项奖励。3、从二、三、四、五项奖金总额中提取10%用于奖励行政联点干部、招生专干、实验老师等，并在年级组适当予以调节。八、本方法自教代会通过之日起执行，三年期满再行修订。解释权归校长室。普通高中高考奖励方案2一、
7、指导思想本方案是根据学校目前现状，在学校08年方案基础上修订 而成的。方案立足于催生各位教师的主人翁意识和集体大局观念 意识；立足于强化教师的学习意识、钻研精神，和主动提高专业 素养的意识；立足于教师树立正确的比拟观念和相互赶超的竞争 意识。方案的目的在于促使教风与校风的发生根本转变，进而形 成积极向上、健康和谐的校园文化气氛，使我校教师队伍逐步向 业务整体精良，素质整体过硬的境界迈进，为我校的进一步开展 奠定良好的基础。二、奖励目标、标准及方法根据招生时的班级类别设置，结合我校文理分科及班级形成 的历史实际，分类对待，以班设奖，具体方法如下：（一）应届班1、理科重点班160班：达二本线一人奖
8、班级1200元，达一本线一人奖 班级1500元，假设一、二本达线总数超13人（不含13名）每有1人奖1500元;假设达线人数超过班级参考人数的三分之一，那么每超 1人奖20XX元;假设达线人数占到班级参考人数的一半或以上那么嘉 奖班级2万元。161、162班：有无达线给辛苦奖每人500元（指高考科目 教师，下同）。达二本线每有1人，奖各代课教师每人500元。 达一本线每有1人，奖各代课教师每人750元。2、理科实验班、文科重点班有无达线给辛苦奖每人800元。达二本线每有1人，奖各代课教师每人500元。3、文、理普通班有无达线给高考科目代课教师辛苦奖每人1000元。达二本线每有1人，奖高考科目各
9、代课教师800元/人。（二）复习班复习班不分文理，一体计算。上线人数达30人，奖给复习班22万，每减1人扣除1 万；上线数达31-40人，在22万的基础上，每有1人奖班级 5000 元；上线人数超过40人，在上面的基础上，每有1人奖班级8000 兀;35万封顶。（三）文理体艺类体育教师，有一人达二本线（文化课、体育成绩均达线）， 得应届班级平均奖的三分之一，每超达线1人（文化课、体育成 绩均达线），增奖200元。各班级每有体育艺术类达二本线（体育与文化课、艺术与 文化课均达线）1人，奖文化课各代课教师200元。（注：艺术类 考生以被二本以上本科院校录取为准，高费录取生不算）。（四）蹲年级校长、
10、年级主任奖全校应届学生达线实现25人，各奖励3000元；每减1人 扣100元，扣至20XX元为止。全校应届学生达线实现30人，各奖励5000元。（五）关于线下学生160、161、162班：本年度高考分数在线下30分并能留 在本校复读的（下同），每有1人奖励班级200元；线下50分，每 有1人奖励班级100元；线下80分，每有1人奖励班级50元。理科实验班、文科重点班：线下30分，每有1人奖励班 级400元；线下50分，每有1人奖励班级200元；线下80分，每 有1人奖励班级100元。理科、文科普通班：线下30分，每有1人奖励班级600元；线下50分，每有1人奖励班级300元；线下80分，每有1
11、人 奖励班级150元。本项不封顶。（六）说明160班、复习班每超本科线80分，161班、162班、普理、 实验、文科班考生超本科线60分，每有1人奖高考科目各代课 教师300元，在此基础上超10分增奖100元。文科重点班、理科实验班、普通班学生达一本线每有1 人按2人达线计算。以上方案中达线学生均指在本校就读的应往届高三复习 班学生。代课教师争取的外流学生达线后不计入班级考核，学校 直接奖励争取者，每达一本线1人给予奖金7400元，每达二本 线1人给予奖金5400元。三、分配方法1、本方案中所有得奖均归班级得奖，各项累计为班级所得 总奖金数。2、班级总奖金按6. 8份分配，其中班主任1.8份，其余各 科教师人均1份。四、高三年级代教老师的奖金只算高三年度的代教。高三年度按10个月计算。代教满一学期（指学期始到学期末）的，分被代教老师奖 金的1/2；不满一个学期的按月计算。连续代教达半月以上但不满一个月的，按一个月计算， 分被代教老师奖金的l/10o