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1、超越自我个人与组织共赢的策略读书报告最近，我一起读完了戴尔卡耐基教授的超越自我一一个人与组织共赢的策略，收 获很多，对我自己启发很大，在这拿来与大家共享。一、超越自我，是一种人生及工作的积极态度。在这本书里，我知道了很多成功人士对待工作的态度及在工作中的表现，他们是如何 做好每一件事情的，如何在工作中超越自我的。也让我认识到人生最强的对手不是别人，是 我们自己，在超越别人之前，先得超越自己。超越自我不仅是一种重要的人生态度，也是一 种积极的工作态度，是我们工作高效和生活高质量的重要保证。人生是需要通过不断学习来充实和提高的。西方哲学家赫伯特的话：“一个人如果二十 岁时不美丽，三十岁时不健康，四
2、十岁时不富有，五十岁时不聪明，就永远失去这些了 J 也就是说，这个世界是不等人的，时间是不等人的，如果在你年轻的时候该耕耘的时候不去 拼搏，那么在你该收获的时候也终将会一无所获。联系自己现状，社会在不断变迁和飞速发 展，知识在更新，学生在变化，如果不学习新的理论，不努力去接受新思想、学习新的教学 策略和工作方法，就不能很好地适应新形势的要求，那就是一种落后，就是一种失败。态度决定一切。工作是人一生不可缺少的局部，通过工作不仅可以赚取生活所需，更 重要的还是可以从中获得成就感和满足感。一个人的自信心、价值观和潜能也只有通过工作 才能得以充分肯定和发挥。无论什么人，如果把工作当成一项事业来追求，看
3、成一种乐趣, 无论干什么工作都会在工作中得到最美妙的享受。比方我们教师，每天备课上课身体感到很 累也会感觉很充实，很有意义；课后写反思，如果是主动想把自己在教学中的点滴感悟记录 下来，而不是为了完成任务，就不会觉得那是一种负担；为了使工作能做得更好，或许不在 乎下班后无偿地加班批作业、辅导学生、和家长沟通了。二、超越自我，树立个人与组织共赢的观念。因为组织是我们成长的舞台，个人的成就与组织的成功密不可分。只有组织开展了， 个人才能得到开展。我们所在的单位就是一艘大船，我们每个船员必须风雨与共、同舟共济， 这样才能乘风波浪，扬帆远航。比方我们怀柔六小，只有学校声誉好了，得到周围群众和社 会认可了
4、，我们老师才会为自己是六小中一员而倍感骄傲自豪。每个人都应树立与组织共赢的职业最高奋斗目标。怎样才能实现这一目标呢？超越 自我一一个人与组织共赢的策略为我们提供了答案：第一，要把敬业当作一种使命，做到干一行，爱一行，专一行。第二，要在任何时候都要保持对组织的忠诚，树立与组织共赢的观念。第三，要具有强烈的责任感，尽职尽责做好本职工作，主动多做事。第四，要永葆工作热情，保持最正确的精神状态，把工作当成一种乐趣。第五，要勤奋，勤奋是成功的保证，只有勤奋才会有超越自我的机会。第六，要不断地提升自己各方面的能力，提升自身的竞争力。第七，要提升自身的执行能力，一心一意地专注自己的工作，主开工作，勇于负责，百 分之百地完成工作任务。第八，要由内而外全面塑造自己，形成完美品格，追求卓越，超越自我。每个人的工作都是重要的，即便我们承当的是极不起眼的工作，只有我们每个人的工 作都做好了，单位整体工作才能做好。比方，作为一名道法教师，就要把道法课教好，作为 一名科研主任，就要竭尽全力做好学校的科研工作等等。总之，这本书使我受到了很大的启发。在今后的工作生活中，我将认真践行个人与组 织共赢的策略，从点滴做起，认认真真做好每一件事，全面提升自己，真正实现超越自我。