《后勤处级干部2022年度组织生活会对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤处级干部2022年度组织生活会对照检查材料.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、后勤处级干部2022年度组织生活会对照检 查材料根据机关党委统一部署和支部安排，本人对照党员标准， 结合自身实际，认真查摆问题、深刻剖析原因、明确整改方 向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、存在问题（一）查政治信仰方面主要问题是：对新时代中国特色社会主义思想学习研究 和理解还不够全面，在学深悟透创新理论方面做得还不到位。（二）查党员意识方面主要问题是：群众观念不强。虽然结合党日活动，自己 也到社区参加了一些志愿活动，但活动的质量和标准也不够 高，存在走过场的问题。（三）查理论学习方面主要问题是：学习理解不够深入，理论联系实际不强。 对党的政治理论的学习还需要进一步加强，对党的理论著
2、作 及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，对如何 运用新时代中国特色社会主义思想开创行政后勤工作新局 面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做 到知行合一。（四）查能力本领方面主要问题是参谋助手作用发挥不够。作为副处长，在日 常工作中甘当“二传手”，站在围绕中心工作切实履行处室 职责的高度上为出谋划策的少。（五）查作用发挥方面有效难题破解不够。比如对历史遗留的转固工作研究不 够透彻、思考不够深入，在任务举措、方法路径等方面创新 不够，存在推进滞后、成效不好的问题。（六）查纪律作风方面对自己曾经负责、现在分管的采购工作，自信对自己及 分管同志在程序上能做到依法依规、作风上严守
3、廉洁纪律, 没能经常性做到自省自警、慎言慎行，对这种倾向性苗头容 易造成风险隐患的危害性认识不足。二、原因分析（一）理想信念有所淡化个人的理想信念淡化弱化，缺少先进典型那种对党和人 民事业生命不息、奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的 党性锻炼，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺 明哲保身的想法多了。（二）学懂弄通做实做得不够在提升理论素养上，如饥似渴地学习劲头有所弱化，主 动学习、系统学习领会新时代中国特色社会主义思想有所放 松，往深里走、往心里走、往实里走做得不够，全局和整体 利益考虑少了，个人和局部利益考虑多，上级和领导认可看 得重了，党员和群众评价看得轻了。（三）担当作为落得不
4、实在处里工作多年，对行政后勤各项工作都已较为熟悉, 认为只要做好规定动作、不出事就行了。在思维方式上，有 时习惯于凭经验考虑问题，想事情立足实际，缺乏开拓创新 意识。三、整改措施（一）提高政治站位，把稳思想之舵坚持把新时代中国特色社会主义思想和党的XX大大精 神作为“必修课”，深化对党的基本理论、基本路线、基本 纲领、基本经验、基本要求的学习，增强党性观念、提高政 治素养，自觉在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保 持高度一致，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护（二）改进工作作风，树牢宗旨意识牢记党的宗旨，把工作重点放到用党建理论来指导实践工作上，放到解决与干部职工息息相关的现实问题上
5、，放到解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，切实在实际行动 上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。（三）注重务实创新，强化担当作为牢固树立干事创业敢担当的责任意识，努力克服“干累 了、歇口气”的思想，振奋精神，始终保持昂扬向上、争先 创优的精神状态。面对新形势、新问题，勇于化解难题，不 松劲、不懈怠，尽心竭力完成组织交给的各项任务。（四）严明纪律规矩，恪守廉洁之本坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受群 众监督，时刻牢记党员身份，带头遵纪守法，做到不忘初心， 不辱使命，做到心不妄动、行不逾矩，始终保持共产党员的 革命本色。同时，要多读书，继承中华民族的传统美德，学 习符合世界发展趋势的先进文化。要追求高尚，鄙薄陋俗, 乐观向上，富于同情心，坚守正直感。