《2023年度组织生活会（班子）对照检查材料范文【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度组织生活会（班子）对照检查材料范文【三篇】.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023年度组织生活会（班子）对照检查材料按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和 工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面 查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我 将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社 会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓 得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就 组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想, 对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、 新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世 界观、人生观和价值观的改造有所放
2、松，理想信念有待继续 强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产 主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价 值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和 国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深 的忏悔，以人为镜，可以知得失。（二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我 解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作 一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工 方法论的角度上，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停 留在一知半解、似懂非懂的表层。二是在“弄通”上做得还 不够。有单纯
3、为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯 通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思 想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性， 把握规律性，富于创造性。三是在“做实”上做得还不够。 习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式, 对如何结合工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思 想指导XX改革发展实践思之不深、研之不透，未能很好地 做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在着 学用脱节的现象。（四）在能力本领方面一是到底推改革、破难题的魄力还不够。有些工作存在 重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实, 致使一些工作出现前紧后松的现象。比如
4、，在推进XX工作 中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制 机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没 有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。二 是立足中心、服务大局的意识不够强。把XX工作放到全市 经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不 够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举 措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业 务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上， 为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位； 对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下 身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、
5、开有效的会、 发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、 评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落 实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。三是工 作缺乏“钉钉子”精神。习惯于较多地依靠开会、发文推动 落实，表面上件件工作高度重视，实际上履行责任走形式主 义。一些工作以开会、发文为目标，重形式不重结果，求真 务实氛围不浓。一些工作以口号代替行动，以思路代替成绩， 抓落实“一阵风”，导致一些工作推进不力，有些工作时间 节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。（五）在作用发挥方面一是贯彻民主集中制不严格。按照规定把“三重一大” 事项纳入决策范围，但对个别突发性、紧急
6、性事项，没有完 全做到先研究决定，采取了分管领导、党委成员、主要领导 沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、 征求意见不广泛、调查研究不深入，决策执行效果还不够理 想。对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些， 对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献 策做得不够，对决策的跟踪落实力度不够。二是党内政治生 活的内容形式不够丰富。成员之间的工作交流多、思想交流 少，党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员 同志解决思想上的困惑帮助不大。党组织的民主生活会、谈 心谈话不够严肃认真，效果不是很好。还习惯于沿用旧制度、 旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导
7、实际工作效果 不强。三是党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重 视党建工作，但在抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治 党压力层层递减问题仍然存在。抓党建的首责、主业意识不 强，工作沉闷被动。落实议党制度不严格，没有按要求及时 召开定期会议。“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。（六）在纪律作风方面一是落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。坚决落 实全面从严治党主体责任，不断完善考核问责机制，但开展 谈心谈话活动不够主动、不够深入，把压力传导到“神经末 梢”做得不够，导致一些地方和单位领导推进“两个责任” 落实不够平衡。落实主体责任不力，落实主体责任还停留在
8、学习、领会和表态层面，一些预防教育等工作依旧由纪检机 关承担。对分管部门的党风廉政建设，监督检查和指导要求 不够。在“不能腐”方面，虽然制度笼子不断扎牢，但还有 不少制度仍需进一步建立健全，一些制度出台时也还有不周 全的地方。二是从严治党抓的不够紧。全面从严治党一定程 度上存在“上紧下松”的现象，虽然也经常研究部署党建工 作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有较大差距， 党建工作一定程度上成为一种格式化、程序化、制度化的规 范性动作，比如，平时的党建多是以会议传达会议、以文件 落实文件，看似轰轰烈烈其实真没有抓到点子上，党员没有 感受到新变化，老百姓没有得到实实在在的实惠，临到检查 考核
9、组织一班人，手忙脚乱补笔记、补资料，特别是到了乡 镇和村一级，更是上行下效、照搬照抄，党建工作抓而不实、 浮在面上。三是政治纪律规矩执行不严格。主要是对政治纪 律、政治规矩的内涵认识不清、了解不全、把握不准，把行 动上不出格等同于政治上合格，存在“过去没有做违反政治 纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊 认识，思想防线筑得不牢。认为现在条件好了，吃点喝点只 要不装入个人口袋就没有啥，从主观上放松了对小事小节的 严格要求。认为上级要求都是对的，但基层有基层实际，基 层有基层难处，大体上不太出格就行了，细枝末节上不必要 过分强调和注意，以各种实际情况为由降低标准要求。三、问题产生的
10、原因分析一是把握和运用新时代党的创新理论不足。党的二十大 报告指出：“我们坚持以马克思主义为指导，是要运用其科 学的世界观和方法论解决中国的问题，而不是要背诵和重复 其具体结论和词句，更不能把马克思主义当成一成不变的教 条J对照这个标准，自己在把握和运用新时代党的创新理 论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共 同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对党的二 十大报告中的“五个牢牢把握”的深刻内涵，觉得党的创新 理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己 有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题, 思想上存在“差不多”就行的错误认识。二是宗旨意识树立得还
11、不牢固。习近平总书记在党的二 十大报告中强调，全党要坚持全心全意为人民服务的根本宗 旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民 根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出 现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一 定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站 稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。我出生在农 村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作， 始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提 高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生 了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民 谋幸福、为中华民族谋复兴的初心
12、和使命，有时面对发展不 平衡不充分问题给群众工作和生活带来的各种矛盾，面对群 众在就业、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临的难 题，有时“懒惰”和“退缩”思想就不自觉地占了上风，在 群众利益和个人政绩出现矛盾时，在群众愿望和个人能力出 现矛盾时，在个人主观思想上，用实际行动回答好“从哪里 来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众 利益考虑少了，导致一些本可以为群众办好的实事，却没有 办好、办到位，对于一些深层次体制机制问题和利益固化藩 篱日益显现等问题，不敢改革创新和较真碰硬，使现代化建 设成果没有实现更多更公平惠及全体人民。三是党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问 题
13、。自身存在的问题，暴露出在党性修养上还存在差距，还 没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的 终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想 中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性 和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础 方面，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群 众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。四是全面从严治党政治责任感不强。没有很好解决各种 问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题 的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本 原因是全面从严治党政治责任感不强
14、。从思想认识上看，对 全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求 不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线 模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落 实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不 够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。四、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。一是增强学习主 动性。珍惜各种学习提升机会，每天安排1小时以上时间自 学，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习, 实现自我净化、自我完善、自我革新，在政治、思想、行动 上同中央、省、市保持高度一致。二是强化集体学习。将思 想政治建设作为首
15、要任务，带头执行好“一把手学” “一把 手讲”等学习制度，定期组织常委会议、中心组、“月讲座” 及各种培训集中学习，做到“月月有主题，人人是主体（二）树立群众观点，做实为民举措。一是真正发展好 人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求， 事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇， 持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高 于全市、高于历史以往同期”的目标。二是切实维护好人民 群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台”、 热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各 种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公 里”的问题。三是推动
16、产业协调发展，高质量高标准成事。坚持“好”与“快”的统一，调优经济结构，坚决守住发展 和生态两条底线，严格落实好“碧水治理计划蓝天守护 计划”“绿地保卫计划”，确保环境稳中趋好。（三）带头正风肃纪，保持清正廉洁。自觉做到严于律 己，心存敬畏，守住底线。一是强化权力约束。坚持民主集 中制，对“三重一大”事项一律经常委会集体研究决定，严 格落实“两代表一委员”参与决策制度。对涉及群众切身利 益的重大事项，充分征求群众意见和建议，完善社会风险评 估；优化提升权力公开透明运行机制。二是坚持从严执纪。 带头执行好省委出台的政治纪律“十严禁”及严肃党的组织 纪律、廉政纪律、保密纪律、财经纪律、宣传纪律等要
17、求。 带头执行廉洁自律各项规定，严格按制度和程序办事，严格 管理亲属和身边工作人员，不搞以权谋私、不搞特殊化。三 是抓好廉政建设。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”和“第一责任人”的职责，坚持管早管小，使党员干部时 刻保持警惕。严格管理“三公”经费支出，加强对各项资金 使用情况的管理和监督，对贪污、挪用、截留等问题严肃惩 处，绝不姑息迁就。作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我 们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。 比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃假的思想，收费 创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做 多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项
18、制度执行还 存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识 和责任心存在不到位的现像。（三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工 作标准上不够严格，不能尽善尽美，离一点不差，差一点不 行的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以 会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、 文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是 开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级 的意见，存在老好人思想。四是全局意识不够强。如有时做 事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工 作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心 理上仍是有一些其他的想法
19、和主意。二、存在问题的原因（一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治 理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。（二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎, 得过且过，只求过得去，不求过得硬。（三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行 的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执 行缺乏连续性，落实没有实效性。三、改进方向和措施（一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白 人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要 靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力， 是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。有关国家书常 读，无益身心事莫为。只有努力学
20、习政治理论知识，思想 觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判 断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、 有意义。（二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给 自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。 同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果栈然 不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种低水 平落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中 学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。（三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者, 落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕 受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖
21、， 要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律 己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做 到。四、个人需要报告的重大事项本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规 插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 2023年度没有需要报告的个人重大事项。以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以 及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在 的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话 说当局者迷，旁观者清。所以请在座各位批评指出，我将本 着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。党支部书记组织生活会个人对照检查材料根据局党委文件精
22、神，对照党章、关于新形势下党 内政治生活若干准则及习近平新时代中国特色社会主义思 想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，着重在以下 方面深入查摆突出问题，形成对照检查材料。一、存在的主要问题1 .在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的二十大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面 性，没能与时俱进提升政治理论素养，在工作与学习矛盾突 出，存在重工作轻学习的思想。2 .在下大气力整治政治生态方面。作为龙湖小学党支部 书记，存在认识不够深入问题，在一切从自身做起，发挥好 党员的先锋模范作用方面存在不足。3 .在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是责任担当 意识有待进一步增强。二是
23、是纪律执行还不够彻底。4 .在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。作为一名 基层工作者，在思想、工作、纪律方面还存在对自身要求不 够严格的问题。5 .在强化作风建设方面。在形式主义方面，学习的自觉 性和积极性有待进一步提高，有时以工作忙任务重没时间学 为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不 明显。二、产生问题的原因分析1 .理想信念不坚定。在思想上不注重开展批评和自我批 评，谈到问题轻描淡写，讲到原则避重就轻，不敢于揭短亮 丑。2 .理论学习不深。开展学习抓严抓实不深不细，对理论 学习的重要性缺乏足够的认识。3 .宗旨意识淡化。深入基层不够。未能真正做到与群众 “同吃同住同劳动”
24、，调查研究不够，对基层状况了解不深， 掌握实际问题不多。三、努力方向和整改措施1 .强化理论学习。结合二十大学习、“三会一课”学习 和周五党员大会上，真正用理论指导实际，做到将习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神及党的路线 方针政策内化于心、外化于行。2 .加强党性修养。牢固树立正确的世界观、人生观、价 值观、增强理想信念、强化党性修养，积极开展批评与自我 批评，针对自身存在的问题提出可行性整改措施。3 .进一步改进工作作风。努力提高为人民服务的质量, 创新工作方法，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验, 提高工作本领。4 .从自身做起，努力发挥好党支部书记先锋模范作用。 作为
25、一名书记，密切关注党员教师们反映的热点难点问题, 自觉树立和维护党员干部在人民心中的形象。2023年度组织生活会个人对照检查材料（六 个方面）根据统一安排，会前本人认真开展学习研讨，深入学习 党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一 中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神， 学习党中央关于组织生活会的有关要求，注重运用党的二 十大报告学习辅导百问二十大党章修正案学习问答等 辅导材料开展学习，进一步提高认识、统一思想、增强自觉， 打牢思想基础。深入查找自己在政治信仰、党员意识、理论 学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等六个方面的问题和 不足，针对查找出的问题进行了深刻剖析
26、，并提出整改措施， 为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按“六个对照” 要求，对照检查如下。一、上年度组织生活会问题整改情况2023年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征 求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真 梳理汇总，共整理为X个方面X个问题，并建立了整改台账， 制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。二、查摆的问题与不足（一）在政治信仰方面一是对“两个确立”的深刻内涵领悟不到位。在学习工 作中，能够带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚定 信仰信念信心，但对照反思还存在学得不够深入，理解得不 够透彻、运用得也不够到位等问题。理论学习不够系统深入， 开展
27、学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展，学 习钻研不够透彻，在理解理论的来龙去脉，判断的因果依据 和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究，有时 存在急用急学、现用现学的现象，在全面把握思想体系、准 确领会精袖实质上还需下更大的功夫。二是政治敏感性不强。 理论武装抓得不紧，从政治上认识和分析问题的能力欠缺， 对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，在党忧党、在党护党 意识不强。有的人云亦云，对社会上诋毁党的路线方针政策、 歪曲党的历史人物和历史事件，自觉抵制不够。比如，看到 一些网络谣言、段子，只要不牵涉到本地，觉得无所谓。有 时明哲保身，班子成员之间没有提醒、点拨、批评，对一些 工作政
28、绩观出现的偏差，没有理直气壮地提出反对意见。三 是大局意识不够强。主要表现为：对当前互联网中出现的一 些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很 好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾 向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然都能严 格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再 比如，在谋划工作时，有时局限于小圈子和自己分管工作， 在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边 球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。（二）在党员意识方面一是对党性修养的重要性认识有待进一步提高，对加强 党性锻炼的主动性、自觉性不够。认为自己入党多年，党性 修养应该
29、不存在问题，只要把工作干好就行了，对政治理论 学习不够重视，存在以事务工作代替政治和党性锻炼的现象。 二是责任担当不强。踏石留印、抓铁有痕的劲头和苦干实干 的思想根子扎的不够深，面对繁琐的工作任务，有时会疲于 应付，满足于不超时、不出错，安于现状、按部就班，降低 了工作标准。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不 够，措施办法不多，凡事等着上级安排部署。有时会追求立 竿见影的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”，往往 忽视打基础、练内功，只顾当前，不重长远，主动作为意识 不强。有时把工作推进慢归咎于外部因素，不能从自身找原 因，在指导工作上出现了 “本领恐慌三是宗旨意识不足。 没有完全摆正
30、群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松, 没有充分意识手中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、 依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过 多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室 多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干 部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众 意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正 把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观 有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和 百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不 大。（三）在理论学习方面一是理论学习深度不够。在学习上浅尝辄止，对习近平 新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精 神实质理解不够透彻，仅仅满足于对“八个明确”“十四个 坚持”等核心要义的知道和了解，但从马克思主义认识论和