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1、国有企业党支部标准化建设工作总结 关于公司党支部标准化建设调研报告指导和指引，规范党支部运行机制，解决党务干部不会为、 不善为的问题，才能促进党的基层组织党建质量和水平的持 续提升。从党建引领企业高质量发展来看，国有企业抓党建、 强党建的落脚点是以党建引领企业高质量发展，党支部作为 党组织工作的执行者，对贯彻党的决定、推动企业改革发展 具有积极的推动作用。只有不断加强支部标准化建设，才能 统一全体党员的思想、凝聚全体党员的智慧、协调全体党员 的行动，形成推进企业和社会发展的强大合力。二、工作开展情况（一）围绕“五项”中心任务，明确建设标准在推进党支部标准化规范化建设过程中，*矿业坚持精 准发力
2、、突出特色，不断拓展丰富党支部标准化、规范化建 设的外延和内涵，着力抓好“五项”中心任务。一是推动基 本组织设置标准化规范化，持续规范组织设置，督促及时换 届、抓好班子配备；二是推动基本队伍建设标准化规范化, 持续规范党员发展，抓实党员教育，严格党员管理；三是推 动基本制度落实标准化规范化，定期召开“三会一课”，高 质量召开组织生活会，认真开展民主评议党员，经常开展谈 心谈话，严肃组织纪律；四是推动基本活动开展标准化规范 化，创新开展主题党日，建好党员发挥作用平台，深化党员 积分制承诺制；五是推动基本保障配套标准化规范化，选优 配强工作队伍，建设管理好活动场所，提供必要经费保障, 促进党建信息
3、化水平提升。（二）坚持“三步走”工作法，压茬式推进*矿业按照“一年阶段达标、两年全面达标、三年动态 达标”的“三步走”工作法，压茬式推进党支部标准化规范 化建设。第一步，打造先进支部，实现阶段达标。选取一批 书记素质好、党建基础好、队伍建设强的党支部，先打造一 批先进党支部，带动一批中间党支部，实现阶段达标。第二 步，先进带动后进，实现全面达标。在阶段达标的基础上， 紧盯党支部标准化规范化开展不均衡、后进党支部标准执行 不严格等问题，开展党支部标准化规范化建设集中攻坚行动, 实现全面达标。第三步，巩固创建成果，实现动态达标。在 全面达标的基础上，大力探索支部工作与中心任务深度融合 的方式方法，
4、创新推动常态化动态达标。（三）落实“六项”保障，助力达标创建为确保党支部标准规范化工作顺利推进，*矿业从明确 责任、完善机制、强化考核、加强培训、建强队伍、鼓励激 励6个方面为党支部标准化规范化建设保驾护航。明确责任：压实压紧党委书记的主体责任、副书记的直 接责任、班子成员的共管责任、党群部门的主抓责任、支部 书记的第一责任，构建起主体明确、职责清晰、上下衔接、 齐抓共管的责任落实体系。逐级压实党建目标责任，严格落 实党建工作与业务工作“四同步”制度，形成人人有责、人人负责、齐抓共管的创建格局。完善机制：制定党支部标准化建设实施意见集中 攻坚行动实施方案，成立领导小组和督导专班，分阶段安 排推
5、进考核。各党委牵头完善所需的配套制度，党支部围绕 支部工作实际，修订完善工作制度，抓落实促实效，提升了 党支部标准化建设上下联动的工作合力。强化考核：党支部标准化建设督导专班定期进行全覆盖 式的督导检查，开具不符合项清单并及时追踪整改，对各单 位进行综合硬排名，推动阶段达标。各单位每月组织召开党 支部标准化建设推进会，对共性问题进行研究，重点推动落 实；各支部对照不符合项清单，逐项逐条整改，确保整改落 实落地、一贯到底。加强培训：定期举办党务干部、党支部书记业务专题培 训班。组织开展党支部书记全流程述职、支部委员专项述职、 实效化案例展示活动，提升了支部书记综合能力水平。建立 “外部对标+内部
6、交流”学习模式，前往先进单位对标交流 学习，召开现场推进会，现场观摩交流、互学共鉴，促进党 支部标准化建设水平不断提升。建强队伍：坚持基层党组织应设尽设和党员班组全覆盖, 落实党支部活动阵地建设。建立支部书记负向退出和交叉任 职机制，累计调整支部书记30余人。实现了支部书记与行 政职级、党务人员与其他人员同级同酬。推行支部书记和同级行政领导一并考核、同奖同罚、标准一致，推动形成基层 党建工作合力。鼓励激励：系统总结党支部标准化规范化建设经验，形 成调研论文30余篇，创新案例120余项，在媒体刊登报道。 对2个集团示范点党支部、*矿业首批10个示范点党支部 进行了授牌表彰，每季度“*先锋榜”“党
7、建五新高地”对 党支部标准化建设情况进行揭榜奖励，营造出同台比拼、奋 勇争先的良好氛围。）实现三个”效果，推动常态化达标*矿业党支部标准规范化建设工作推进两年多来，彻底 根治了基层党组织“宽、松、软”和“慵、懒、散”的“痼 疾”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进 一步发挥，组织体系呈现勃勃生机。“规定动作”标准规范： 创建工作开展以来，各党支部实现了组织建设有保障、队伍 建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料 有台账，彻底摒弃“造盒、挂牌、做资料”等形式主义，增 强了党组织活动和党员教育管理工作的吸引力、实效性，使 党支部有人干事、有钱办事、能办成事，“规定动作”得
8、以 有效落实。“自选动作”闭环运行：各党支部切实吃透标准、延展 思路、融会贯通，推动支部自选工作有效开展。其中，党员 积分制管理考核、创先争优活动、主题党日、结对帮带、承 诺践诺等活动，做到方案可操作、过程有记录、效果有考核、 结果能应用和定期有总结，党支部制度有效落实，各项活动 效果逐步显现。“创新动作”实效凸显：各支部不断创新支部工作方法, 提炼总结经验。形成了 “1236+”党建工作法、“四维向心”工作模式、“四位一体”特色班组建设、“党员QC技术攻 关”、“一轴五星”评星定级管理、“四维五法”等创新工 作法，助力支部品牌深耕厚植，枝繁叶茂。三、意见建议校正偏差才能防患未然，对标对表方可
9、行稳致远。展望未来，要牢固树立落实靠支部、到支部的固本强基观念，在 健全体系、融合发展、考核评价、智慧党建上持续用力，持 续推动党支部建设常态化动态达标。（一）围绕目标、打造高地，强化主体责任落实明确责任，分层分类明确标准化、规范化建设的目标,形成党支部可执行、上级党组织可评价督导的基本框架，建 立有关部门齐抓共管、各级党组织履职尽责的工作新格局。 选优配强支部书记，按照素质能力与履行岗位职责相匹配的 原则，注重把懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏 导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬的优秀党员选拔 到基层党支部书记岗位，打造一批懂党务熟业务的复合型党 支部书记队伍。切实落实经费保障，
10、统筹推进阵地建设，加 大考核激励力度，着力解决党务干部待遇不均衡的问题。积 极营造浓厚的党建活动氛围，通过培育典型、示范引领、宣 传带动等措施，加大宣传力度，努力营造标准化规范化建设 氛围。（二）融入中心、结合实际，强化工作效能发挥推进党支部标准化建设与安全生产深度融合，坚持抓党 建从生产出发、抓生产从党建入手，树立“一盘棋”的思维， 做到党建工作与行政工作相融并进、同向发力，把基层党支 部的组织优势、组织力量充分发挥出来，用改革发展的成效 检验党组织的凝聚力和战斗力。始终把促进生产经营作为党 支部建设的出发点和落脚点，紧密围绕急难险重工作开展 “党员先锋岗、示范岗”等创先争优活动，组建党员突
11、击队、 技术攻关小组，常态化开展党内主题实践活动，组织广大党 员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，激 励党员带头创佳绩、作贡献。同时，推进“党建品牌创客” 计划，构建“一支一品”工作格局进一步充实*党支部实效 化案例库，通过“以点带面” “多元融入” “创新实践”等 方式把党支部的各项任务做实做细、做出成效，始终保持支 部工作的生机与活力。（三）完善制度、落实考核，强化日常督导检查推进党支部标准化规范化建设是一项系统工程，需要量 化标准、分类指导、整体推进。要把党建引领基层治理的成 效作为党建规范化标准化建设的评价指标，要坚持问题导向, 针对日常督导检查问题，明确制度、细化标准，
12、使基层党支 部工作执行有标尺、落实有方向、评价有依据。要落实考核 奖惩，按照党支部季度考核、党员月度考核的总体要求，对 现有党支部及党员考核制度进一步修订完善，结合各自工作 实际，科学合理选定、量化能够提升支部战斗力、提高党员 主动性、保持先进性的考核指标，把履职尽责、创先争优、 承诺践诺、结对帮带等工作开展情况融入进去，做到考核过 程严格规范、考核结果公平公正、考核兑现公开透明，持续 提高党支部建设水平、党员党性认识和工作主动性，倒逼“两 个作用”有效发挥。要认真总结提炼成功的经验做法，加大 推广力度，使不同类型的党支部共同借鉴，实现共同进步， 全面过硬的建设目标。）提炼特色、数字引领，强化
13、创新示范带动一是要把基层党支部的特色亮点和鲜活经验遴选出来、 固化下来，形成可复制、可推广的典型经验，使各级党组织 和广大党员“学有榜样、赶有目标”，通过观摩、学习、对 标和提升，达到推动党支部标准化建设全面达标的目的。要 依托“互联网+党建”模式，把标准化规范化的制度和程序、 信息化智能化的现代信息技术运用到党支部建设实践，建立 数字化党建管理平台，明确党建任务清单，固化党建流程, 共享党建成果，形成“组织建在网上、党员连在线上，管理 尽在掌上”的党建工作新模式。加强党务干部信息化能力培 养，不断提高其认识、运用、管理、引领信息化的能力和水 平。改进党建工作方式，充分利用学习强国、远教网、短
14、视 频和微信等新媒体，建立网上网下双促进的学习制度，使“互 联网+”服务于党建工作，在联系实际、学以致用上下功夫， 真正用党的*大精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是以标准化、规范化建设为抓手推动国企党支部建设 全面进步，筑牢战斗堡垒，是新时代提高党支部建设质量、 强化党支部政治功能的新课题。*矿业党支部准化规范化 “5363”创建模式的探索实践，即“五项”中心任务：基本 组织设置、基本队伍建设、基本制度落实、基本活动开展、 基本保障配套标准化规范化；“三步走”工作法：第一步， 打造先进支部，实现阶段达标，第二步，先进带动后进，实 现全面达标，第三步，巩固创建成果，实现动态达标；“六 项”保
15、障：明确责任、完善机制、强化考核、加强培训、建 强队伍、鼓励激励；“三个”效果，党支部“规定动作”标 准规范，“自选动作”闭环运行，“创新动作”实效凸显。 *矿业党支部标准化规范化创建模式的探索实践，为推进企 业高质量发展奠定了坚实的组织保障。国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作是深入贯彻落实党的 二十大和中央企业党建工作会议精神的一项重要任务，为推 进国有企业的健康稳定发展，加强党建工作，中央提出了国 有企业党支部标准化建设的要求。近年来，国有企业党支部 标准化建设工作，为国有企业全面从严治党提供了有力保障。一、背景介绍国有企业党支部标准化建设是党建工作的重要内容之
16、一。随着国有企业数量的增加和发展，其内部管理难度逐渐 加大，特别是党建工作面临新情况、新问题、新挑战。因此， 建设标准化的党支部是国有企业全面从严治党的基础。建设 标准化的党支部，有助于规范党支部内部的管理，提高党员 素质和工作水平，促进国有企业的发展。（一）标准化建设的重要性党支部是党的基层组织，是党在企业中的战斗堡垒。标 准化建设党支部，是国有企业全面从严治党的重要举措。标 准化建设的党支部，可以保证企业内部党的组织和工作的规 范化和科学化，实现企业党组织的正确引导和领导，提高企 业内部的管理水平和效率。（二）标准化建设的必要性标准化建设党支部是国有企业全面从严治党的必要举 措。在国有企业
17、中，党组织是保持企业发展稳定的重要力量。 标准化建设的党支部，可以规范党员的行为，加强党员的组 织纪律，提高党员的思想觉悟和业务水平，保证企业内部的 管理水平和效率。二、工作情况（一）建设标准化的党支部国有企业作为我国国民经济的重要支柱，其党支部建设 是保持企业持续稳定发展的重要基础，建设标准化的党支部 是国有企业发展的必要条件之一。1、建立完善的党支部组织架构建设标准化的党支部需要建立完善的组织架构。这包括 明确党支部委员会、党支部书记、组织委员、宣传委员、纪 检委员等职责和分工，建立健全党支部工作制度，确保党支 部工作的有序开展。2、制定完善的工作计划建设标准化的党支部需要制定完善的工作计
18、划，明确工 作目标和任务，科学合理地安排各项工作，确保党支部工作 的有效开展。工作计划应该围绕国有企业的实际情况，根据 企业的发展需要和党支部的实际情况进行制定。3、提高党员队伍建设水平建设标准化的党支部需要注重提高党员队伍建设水平。 这包括加强对党员的思想政治工作，提高党员的思想觉悟和 政治素质；注重加强对党员的组织建设，促进党员队伍的凝 聚力和战斗力；加强党员的业务培训，提高党员的业务素质 和能力水平。4、加强制度建设建设标准化的党支部需要加强制度建设。这包括制定完 善的党员管理制度、组织生活制度、宣传工作制度、纪检监 察制度等，规范党支部工作流程和管理程序，确保党支部工 作的规范化和标准
19、化开展。5、加强信息化建设建设标准化的党支部需要加强信息化建设。通过建立党 员信息化管理系统，对党员信息进行统一管理和维护，提高 信息化水平；通过建立党支部信息化平台，对党支部工作进 行管理和监督，促进工作的协调和高效开展。（二）开展主题党日活动通过开展主题党日活动，可以增强党员的党性观念和使 命感，推动企业内部管理和发展。1、活动组织形式主题党日活动组织形式多样，可以是集中学习、党员互 动交流、现场观摩等形式。要根据企业实际情况，选择符合 要求的组织形式，注重活动的实效性和针对性。2、活动内容主题党日活动的内容应当结合企业实际情况，突出党建 工作的重点和难点，注重对党员的思想政治教育和业务培
20、训。 活动内容可以包括学习党的理论、学习国家政策法规、交流 业务经验、观摩先进党支部等。3、活动效果主题党日活动的效果应当是可衡量的。可以通过问卷调 查、党员群众反馈、活动总结等方式，评估主题党日活动的 效果，及时发现问题，完善工作。（三）推进党务公开推进党务公开，可以增强党员的民主意识和参与意识， 提高党员的参与度和归属感。1、公开方式党务公开的方式可以采取多种形式，包括党员大会、党 员代表大会、公告栏、网站、微信公众号等。要根据企业实 际情况，选择符合要求的公开方式，确保党务公开的及时性、 准确性和有效性。2、公开内容党务公开的内容包括党员管理、党支部工作机制、党费 收缴使用情况、党组织生
21、活等。要确保公开内容准确、全面、 公正，符合党的纪律和规定。3、公开效果党务公开的效果应当是可衡量的。可以通过党员群众反 馈、公开内容的讨论和解决情况等方式，评估党务公开的效 果，及时发现问题，完善工作。（四）建立健全考核评价制度建立健全考核评价制度，是国有企业党支部标准化建设 工作的重要保障。考核评价制度可以对党支部的建设工作进 行科学评价，发现问题，改进工作，推动工作的开展。建立 科学的考核评价制度，对于促进党员队伍建设、提高党员工 作水平、增强党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。1、科学制定考核指标制定考核指标是建立健全考核评价制度的关键。要考虑 到企业的实际情况，选取能够反映党员队伍建
22、设和工作水平 的指标。这些指标应该具有可操作性、可量化性和客观性。 同时，要根据不同的工作岗位和职责，制定不同的考核指标。 比如，对于企业中的基层党支部书记，应该重点考核他们在 组织建设、思想政治工作、制度建设、党员教育管理等方面 的工作成效。2、注重综合评价考核评价应该注重综合评价，不仅要看工作业绩，还要 考虑党员的思想政治表现、廉政建设、工作态度等方面的情 况。要通过多方面的综合评价，全面客观地评价党员的工作 业绩和综合素质。3、严格考核评价程序考核评价程序应该规范、严格，确保考核评价的公正性和公正性。要明确考核评价的流程和标准，保证考核评价的 过程公开透明，结果客观公正。4、及时反馈评价
23、结果评价结果应该及时反馈给党员，以便党员及时了解自己 的工作情况和不足之处。同时，评价结果也可以作为提高党 员工作能力的重要参考，促进党员队伍建设的不断提高。建立健全考核评价制度是国有企业党支部标准化建设 工作的重要内容之一。通过建立健全考核评价制度，可以促 进党员队伍建设，提高党员工作水平，增强党组织的凝聚力 和战斗力，为国有企业的健康稳定发展提供有力的保证。5、分类管理考核评价制度应该根据党员的不同层级和职责，进行分 类管理。比如，对于基层党支部书记，要进行定期考核评价， 重点考核其在党员队伍建设、思想政治工作、制度建设、党 员教育管理等方面的工作成效；对于党支部委员，要注重考 核其在党支
24、部工作中的作用和贡献；对于领导干部，要考核 其在党的工作中的表现和作为。6、激励与惩戒并举考核评价制度不仅要有激励机制，也要有惩戒机制。对 于表现突出的党员，应该予以表扬和奖励，激发其工作积极 性和创造性；对于表现不佳的党员，要及时给予警示和批评, 促使其及时纠正错误，提高工作质量。7、加强培训和指导建立健全考核评价制度不仅要有标准和流程，还要加强 培训和指导。要注重培训党员的工作技能和知识水平，提高 其工作能力和综合素质。同时，要加强对党员的思想教育和 纪律教育，引导党员时刻绷紧纪律之弦，保持良好的工作作 风和工作纪律。通过科学制定考核指标、注重综合评价、严格考核评价 程序、及时反馈评价结果
25、、分类管理、激励与惩戒并举、加 强培训和指导等措施，可以促进党员队伍建设，提高党员工 作水平，增强党组织的凝聚力和战斗力，为国有企业的健康 稳定发展提供有力的保证。五、总结通过国有企业党支部标准化建设工作的开展，不仅可以 加强企业内部的党建工作，提高党员队伍的素质和工作水平, 更可以促进企业的健康稳定发展。党支部要认真贯彻落实中 央关于标准化建设的要求，建立健全党支部工作机制，完善 党员管理，开展主题党日活动，推进党务公开，建立健全考 核评价制度，不断推动党支部标准化建设工作的深入开展。关于公司党支部标准化建设调研报告习近平总书记高度重视基层党组织和党支部建设，强调 “要加强支部标准化、规范化
26、建设”。国有企业就加强党支 部标准化、规范化建设，如何深化实践成果，进一步促进党 支部建设提质增效，切实增强党建工作的针对性和实效性成 为当前国有企业党组织建设工作所面临的又一现实问题。围 绕这一问题，*矿业有限公司（以下简称*矿业）深入学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平 总书记关于党的建设的重要论述，认真执行中国共产党支 部工作条例（试行）中国共产党国有企业基层组织工作 条例（试行），不断探索党支部标准规范化建设路径，总 结提炼了 “5365”党支部标准化规范化创建模式，为推动党 的建设总要求和全面从严治党方针在基层落地落实奠定了 坚实基础。一、目的与意义从落实党的建设总要求来看，国企党支部作为贯彻落实 党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接 全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自 觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部 层面落实落地。从提升党建工作质量来看，新形势下基层党 建抓的质量如何，需要在推进支部标准化规范化过程中加以