《董事会秘书年度岗位绩效考核表模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《董事会秘书年度岗位绩效考核表模板.docx（2页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、董事会秘书年度岗位绩效考评表部门：财务部岗位：董事会秘书姓名：年 月日考评 工程具体内容及定义考评标准考评 结果任务绩效L准备和递交国家相关部门要求董事会和股东大会出具汇报和文件；2 .筹备董事会会议和股东大会，并负责会议统计和会议文件、统计保管；3 .负责企 业信息披 露事务、确保企 业信息披露 立即、 正确、正当、真实和完整；4 .确保有权得到企业相关统计和文件人立即得到相关 文件和统计。5 .促进企 业董事、监事和 高级管理 人员明确各自应 担 负责任 和应遵遵 法律、法规、政 策、企业章 程相关 要求；6 .帮助董事会依法行使职权；7 .为企业重大决议提供咨询及提议。8 .协调企 业和
2、监管 机构、政府相关 部门、专业 机构、 中介机构和新闻单 位关系，保持企业良 好形象。A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以40%,作为任务绩效实得考评结果。周边绩效工作 责任心1 .尊重并维护组织利益和形象；2 .愿意接纳额外任务和必需加班；3 .主动主动负担对应工作任务和责任；4 .保持良好出勤统计，没有不合理缺席A-10B-8C-6D-4E-2工作态度1 .主动服从上级工作指示或任务安排；2 .在无监督情况下保持工作质量稳定；3 .从大局出发，以组织利益为重A-10B-8C-6D-4E-2团体 合作1 .愿意和她人提供工作经验或方法，促进共同成长；2 .支持
3、同事及协作部门工作，保持良好合作关系；3 .参与和支持团体工作，推进团体目标达成；4 .为后续工作或人员提供最大程度便利A-10B-8C-6D-4E-2周围合作1 .认真倾听、了解并觉察相关部门需求；2 .依据组织规那么，合理满足相关部门合作需求；3 .合作态度愉悦、友善A-10B-8C-6D-4E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%,作为周围绩效实得考评结果.知识1 .含有充足读写和计算方面基础知识；2 .有一定理论和专业知识；3 .含有适应岗位工作要求业务知识；A-10B-8C-6D-4E-2实施力1不怕艰苦困苦，不中途而废，坚持不懈地完成工作任务。2能够随机应变。3扎扎实实地做好
4、必需基础工作。4充足发挥自己和她人作用。A-10B-8C-6D-4E-2了解力1 .能充足了解并把握关键点。2 .善于接收新事物。3 .心领神会，能正确推测言语不能表示意思。4 .对指示命令产生疑问时立即请示、提问，努力争取弄通。A-10B-8C-6D-4E-2技能1 .掌握工作要领和要诀。2 .技术操作娴熟。3 .能立即觉察并纠正错误。A-10B-8C-6D-4E-2判定力1 .明辨是非得失，把握事物本质和关键。2 .善于把握时机作出决断。3 .含有客观公正见解。4 .明确表示自己主张和态度。5 .不固执己见。A-10B-8C-6D-4E-2E-2得分小计：每项实得分累计相加后乘以30%,作为能力绩效实得考评结果。得分总计：将周围绩效和能力绩效实得考评结果相加，为最终考评结果。考评者签字：年 月 日