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1、20XX纪检系统干部交流发言材料时光荏苒，岁月不居，回想起我进入纪检机关时，还是刚从 校园步入社会的懵懂状态，对于纪检监察这份工作，之前都 只是在报纸上电视上听过见过，然而“耳闻之不如目见之, 目见之不如实践之。纪检机关是我进入工作的第一站，纪 检监察工作也是我工作的起点，在近一年多的工作中，我深 刻认识到纪检监察工作的伟大与责任，不同于其他工作的单 一性，纪检监察工作涉及的范围广、程度深、难度大。惟其 艰巨，所以伟大；惟其艰巨，更显荣光。作为一名新时代的 年轻干部，特别是纪检监察干部，要始终怀揣“隼路蓝缕、 以启山林”的创新胆识，保持“勇争一流、敢为人先”的进 取精神，拿出“比学赶超”的干劲
2、，永不自满、永不懈怠， 以青春之力书写新时代“廉洁答卷”。一、保持“风雨不改凌云志”的定力，把好信仰“方向盘”。 在工作中，我遇到了重伤在家的老支部书记、丢掉工作银铛 入狱的年轻干部、工作履职不到位被集体问责的领导班子等 等，这一桩桩一件件，究其根源，都是因为这些人纪法意识 淡漠，理想信念缺少，在思想的蜕化变质中摒弃了初心，将 自身凌驾于法律和纪律之上。理想信念是共产党人的精神支 柱和政治灵魂，新时代的年轻纪检干部要保持理想信念的清 醒坚定，严守纪法底线，保持一颗对党和人民的赤诚之心, 认真督促落实全过程记录制度，对行政执法中的廉政风险督 查不够。落实对分管县（市、区）局领导班子成员的廉政谈
3、话还不到位，讲工作要求多，深入谈思想、讲纪律还不够, 有个别县局领导班子成员违反党纪党规。如，XXX某违反廉 洁纪律，被党内警告处分。三是作风建设落实不够到位。针对任务越来越繁重的情况, 在工作调研还缺少深度，对基层反映的一些重点难点问题, 扑下身子研究还不够，有的还停留在文件纸面上。落实基层 减负力度不够。如，检查指导工作缺乏协调归口，2022年年 初XXX和XXX工作组同天内同时到一个基层单位检查，让基 层应接不暇。二、存在问题的原因剖析一是党性修养还需提升。对“两个确立” “两个维护”等政 治要求还停留在思想高度认同的阶段，在实际行动上还没有 真正做到完全贯通，在政治判断力、政治领悟力、
4、政治执行 力上还需进一步提升。二是理论学习还需强化。面对当前新形势新要求，把更多精 力放在XXX这些“硬指标”上，忽视了政治理论学习这个“软 指标:对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论体系、 习近平总书记重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距, 精神“篱笆”扎得不牢，没能把理论学习作为增强党员领导 干部政治素养的基本要求，导致运用理论知识指导工作实践 的能力不足。三是为民意识还需增强。在谋划XXX和XXX工作思路、研究 部署XXX工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、 如何完成上级交给工作任务和XXX约束性指标出发，考虑上 级满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众 角度和
5、利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少。四是进取精神还需巩固。班子成员或多或少存在患得患失、 求稳怕乱思想，在困难面前，有时会流露出畏难情绪。有时 满足于已有的成绩和进步，干事创业、创先争优的激情有所 衰退，啃硬骨头的攻坚锐气不足、办法不多。对生XXX工作 中一些积重难返的矛盾和问题，有时不敢或不愿大胆提出自 己的见解，怕担担子，怕得罪人，心里想着只要遵循“一把 手”的意见办就行了，缺乏积极主动的负责和担当精神。五纪律规矩还需严守。对从严治党认识还不深刻，持之以恒 改进作风的劲头不足，“老好人”的思想仍然存在，有时认 为干部职工长期处于高压状态，偶尔可以缓一缓，所以有时 对党员干部在严明责任、
6、严肃纪律和严格管理上降低了标杆, 没有把“严”的主基调渗透到细枝末梢，对一些违反纪律和 制度的苗头性、倾向性问题批评不及时，对一些违反纪律的 行为纠正不坚决，损害班子形象。三、下一步整改方向及措施（一）加强党的政治建设，不折不扣贯彻落实上级决策部署。 进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确 立”，做到“两个维护:严守政治纪律和政治规矩，筑牢政 治忠诚，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，心怀“国之 大者“，不折不扣从严执行中央和自治区、市各项决策部署。（二）持续强化理论武装，笃行不怠推动学思践悟走深走实。 不断夯实理论武装，筑
7、牢思想政治之魂。把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想推向深入，教育引导党员干部 牢记“三个务必:领导率先垂范，用好学习强国、公务员 网络学习等平台，通过中心组学习、集中培训学习、执法大 比武等方式引导广大党员干部认认真真学原著、读原文、悟 原理，做到学思用贯通、知信行统一。（三）坚持以人民为中心，乘风破浪推动XXX工作再上新台 阶。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 全面贯彻落实党的XX大精神为主线，牢牢把握正确的履职 方向，紧紧紧围绕上级决策部署，主动服务经济社会高质量 发展，加快推动绿色低碳发展。（四）加强基层组织建设，全面贯彻落实新时代党的组织路 线。坚持重心下移、
8、资源下沉，推动基层党组织全面进步、 全面过硬，紧紧围绕“抓党建、带队建、促XXX”的工作思 路，持续开展“XXX、XXX”党建品牌创建活动，扎实推进“五 基三化”建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，切实 把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒, 以高质量党建推动XXX高质量发展。（五）持之以恒正风肃纪，坚定不移推动从严治党向纵深发 展。抓牢抓紧管党治党主体责任，深入推进党风廉政建设和 反腐败斗争；聚焦XXX、XXX等重点领域、重要岗位、关键 环节，推动廉政风险防控“全覆盖: 执行好中央八项规定 以及实施细则精神，立足抓常抓细抓全面。大力开展经常性 学习教育、警示教育，以案促改、
9、以案明纪。运用好监督执 纪“四种形态”，重点在“第一种形态”上下功夫。加大执 纪、监督、问责力度，坚持抓早抓小，防微杜渐。XX市2023年防汛抗旱工作要点为全面贯彻党的二十大精神，认真落实国家防办、省防指工 作要求和阜阳市委、市政府水利建设暨防汛抗旱会议精神, 立足防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，坚持系统观念、问 题导向，以提升防汛抗旱组织指挥、风险防控、应急保障、 基层应急“四个能力”为主线，以“不死人、少伤人、少损 失”为目标，结合我市实际，现制定2023年防汛抗旱工作 要点如下。一、提升组织指挥能力.贯通防汛抗旱指挥体系。按照上下对应的原则，调整完善 市、乡级防汛抗旱指挥体系。充实各级防
10、办专业人员，与辖 区防汛抗旱任务相适应，确保有名有实。完善城市防汛防涝 指挥体系，理顺与同级防指的指挥关系（责任单位：市防办、 市城管执法局，4月底前完成）。1 .增强指挥部指挥功能。推进市应急指挥中心建设，将指挥 中心视频会议系统延伸到八个防汛重点乡镇（街道）（责任 单位：市应急管理局）。加快防汛抗旱监测预警、指挥调度、 抢险救援“三大系统”建设，系统建成后接入各级防办及防 指相关部门，应用到乡、村级防汛责任人（责任单位：市防 办、市水利局、市防指有关成员单位、各乡镇街道防指）。 建立联合值守、会商、指挥机制，组建防指专家组（责任单 位：市防办，4月底前完成）。检查维护雨情、水情、墙情、 图
11、像监视和基层监测预警设备、信息传输网络等，确保信息 采集准确、传输通畅、同级共享（责任单位：市水利局、市 应急管理局、市城管执法局、市气象局、市水文勘测队、市 农业农村局、市经信局，4月底前完成）。3,落实防汛抗旱责任。落实市乡两级防汛抗旱逐级包保机制, 明确各级党政领导包保责任人、防洪工程防汛行政责任人和 技术责任人，以及低洼易涝区等高风险区域人员转移避险网 格责任人。落实下穿立交、地下空间、在建工地基坑等高风 险部位管理单位防汛责任人（责任单位：市防办、市防指有 关成员单位、各乡镇街道防指，4月底前完成）。制定各级防 汛包保责任人、防洪工程行政责任人、网格责任人等防汛责 任人职责清单（责任
12、单位：市防办、市水利局、各乡镇街道 防指，4月底前完成）。4.开展培训和演练。按照省级培训市县、市级培训县乡、县 级培训乡村、乡级培训村组的原则，开展指挥长、防办负责 人和业务骨干、抢险救援队伍负责人以及防汛责任人、查险 抢险人员等防汛知识培训，提高业务能力。举行市、乡防汛 实战演练、桌面推演等，暴雨洪涝易发的乡镇（街道）、村（社区）至少组织防汛责任人、群众开展1次实战演练。（责 任单位：市防办、市水利局、市城管执法局、各乡镇街道防 指，4月底前完成）.修订完善应急预案。根据新修订印发的*省防汛抗旱应 急预案，修订完善市级防汛抗旱应急预案，制定突发重大 险情应急抢险预案，修订完善乡级防汛抗旱应
13、急预案（责任 单位：市防办、各乡镇街道防指，4月底前完成）。开展全市 应急水量调度方案制订（责任单位：市水利局）。修订完善 城市防汛防涝应急预案（责任单位：市城管执法局，4月底 前完成）。修订完善消防救援队伍洪涝灾害应急救援预案（责任单位：市消防救援大队，4月底前完成）。二、提升风险防控能力.落实工程度汛措施。组织开展河道、堤防、闸站等防洪排 涝工程和城市易涝点隐患排查整治，对汛前难以完成整治的, 落实责任人和度汛措施。指导督促完成堤防开口子工程复堤, 加强在建涉水工程监管，清除河道阻水围堰、恢复堤防断面， 跨汛期施工工程制定安全度汛预案（责任单位：市水利局、 市住建局、市重点工程处，4月底前
14、完成）。5 .加强风险隐患排查。以乡镇（街道）为单位，对河道堤防、 高陡边坡、地质灾害风险区、洪涝灾害风险区、危旧房屋、 低洼易涝区（点）、涉水旅游景区（景点、农家乐）、在建工 地、沿河道路、桥梁、渡口、地下空间、下穿立交、下沉式 建筑等进行排查，建立风险隐患清单，“一点一策”落实管 控措施，强化与气象水文预警联动。对可能受暴雨洪涝威胁 的人群进行重点排查，逐一确定需要转移对象，建立台账报 市防指备案（责任单位：各乡镇街道防指，4月底前完成）。 8,推进风险精准化管理。在全面排查风险隐患的基础上，充 分利用信息化手段，试点开展风险隐患“一张图”绘制，明 确风险等级、威胁对象、管控责任、管控措施
15、、预警条件, 推进风险隐患精准化管理和智能化研判、管控（责任单位: 市防办）。9 .提升短临预报预警能力。加密监测站网，优化测报方式和 方案，进一步提升灾害短临预报预警能力。细化暴雨、内涝 短临预警颗粒度，提高精准度。规范各类预警发布，畅通应 急广播、手机短信等预警发布渠道，推动预警直达责任人和 受威胁群众（责任单位：市气象局、市农业农村局、市水利 局、市应急管理局、市城管执法局、市委宣传部、市经信局）。 市、乡分级建立预警“叫应”机制，明确叫应内容、条件、 部门、方式、时效和被叫应责任人、反馈要求等（责任单位： 市防办、各乡镇街道防指，4月底前完成）。10 .强化预警和响应衔接。组织、指导、
16、督促易受暴雨洪涝威 胁的学校、养老机构、福利机构、医院、城市市政基础设施 管理单位、航道管理单位、运输船只、渔船、旅游景区、工 矿企业等明确预警接收渠道，落实“关、停、撤、转”响应 措施与暴雨、洪水、台风高等级预警联动机制，增强刚性约 束（责任单位：市教育局、市民政局、市住建局、市交通运 输局、市农业农村局、市文旅体局、市卫生健康委、市城管 执法局、市应急管理局）。三、提升应急保障能力1L推进抢险救援队伍提质增效。联合市人武部开展防汛勘察, 做好用兵对接。持续推进消防救援队伍防汛抢险救援能力建 设。摸排掌握汛期可供紧急调用、具备一定抢险能力的施工 队伍以及社会应急力量，健全调用和抢险救援现场管
17、理机制, 做好应急保障。、*八个防汛重点乡镇（街道）要分别建 立不少于50人的应急队伍，其他乡镇分别建立不少于30人 的应急队伍，开展技能训练，配备必要的救援装备。*、* 八个防汛重点乡镇（街道）要按每公里堤防不少于30人组 建群众性巡堤查险队伍并登记造册，通过编发巡堤查险要点、 现场教学等方式，开展巡堤查险技术培训。制定辖区防汛抢 险救援队伍统一调度办法（责任单位：市应急管理局、市人 武部军事科、市消防救援大队、各乡镇街道防指，4月底前 完成）。12 .增强防汛抗旱物资保障。分级摸清市、乡、村防汛物资储 备情况，摸清底数，根据实际有针对性增储、更新物资，在 重要防洪工程险工险段、交通不便地区
18、适当前置。落实物资 储备库（点）责任人、运输方式、运输工具等调运保障措施。创新物资储备方式，对易耗物资、大型装备等积极开展协议 和产能储备、政府采购服务（责任单位：市应急管理局、市 水利局、各乡镇街道防指，4月底前完成）。13 .提高队伍和物资信息化管理水平。依托防汛抗旱“三大系 统”，绘制全市防汛抗旱物资“一张图”和防汛抢险救援队 伍“一张图”，实现队伍和物资精准化管理。修订完善防汛 抗旱工作手册（责任单位：市应急管理局、市水利局，5月 底前完成）。四、提升基层应急能力.开展基层防汛抗旱应急能力标准化建设。按照省防指关 于开展基层防汛抗旱应急能力标准化建设的指导意见，制 定防汛重点乡镇（街道
19、）名录，全市选取23个乡镇（街 道）完成试点建设（责任单位：市防办、相关乡镇街道）。14 .深入开展防汛知识宣传。通过“报、网、台、微”相结合 的融媒体宣传手段，组织开展多层次、多内容、多范围的防 汛宣传，增强社会公众风险意识。建设风险宣传栏，便于群 众知晓洪涝风险点、预警信号、转移路线和安置地点（责任 单位：市防办、市委宣传部、市水利局、市气象局、各乡镇 街道防指）。五、全力应对水旱灾害.加强汛前督导检查。对汛前各项准备工作至少组织开展1 次综合检查，查组织、查工程、查预案、查演练、查物资、 时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，从内心深处抵 挡住腐败诱惑，为自己的人生航向把好舵，做政治合
20、格的明 白人。二、磨炼“只要功夫深，铁杵磨成针”的毅力，筑牢“压舱 石二纪检监察工作专业性强，一个案件就是一个领域，同 时在工作中遇到难啃的“硬骨头”时，必须咬定目标，以一 种坚持不懈、坚韧不拔的意志一以贯之、一如既往和一抓到 底地工作。新时代的年轻纪检干部在办案过程中难免会面临 许多挑战与难题，要“咬定青山不放松。不怕风吹雨打， 不惧艰难险阻，要时刻保持持之以恒、滴水穿石的精神状态, 满怀“不破楼兰终不还”的韧劲，敢于“钻牛角尖”的专注， 肩负神圣的斗争使命。三、厚植“干事创业担当履职”的能力，磨好本领“金刚钻”。 全面从严治党任重道远，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情 绪。干部，“干”字当头
21、。要挺膺担当，尽职尽责，提升干 事成事和解决实际问题的能力水平，以知重负重的勇气爬好 坡、过好坎。作为纪检监察干部，必须深刻认识反腐败斗争 的长期性、复杂性、艰巨性，在落实监督第一职责上不退缩。 练就过硬本领，方能担当时代重任。在实干中锻炼技能本领, 增强攻坚克难的能力，主动担当作为。真正成为“想为敢为” 更“能为善为”的“劲草真金”式干部。习近平总书记在2023年春节团拜会上的讲话中指出，在农 查通信，对发现的问题隐患，建立清单，跟踪督促整改（责 任单位：市防办、市防指有关成员单位、各乡镇街道防指, 4月底前完成）。15 .科学会商研判。密切关注天气和雨水情、旱情发展变化, 快速发布预警信息
22、，滚动会商研判，及时启动应急响应，动 态安排部署防范应对措施，跟踪督促落实反馈。严格执行关 键时段领导坐镇指挥制度，强化各级防指统一指挥、上下协 调联动。加强网络舆情应对，创造良好抗洪抢险、抗旱供水 环境。（责任单位：市防办、市防指有关成员单位、各乡镇 街道防指）.及时处置突发险情灾情。针对重大险情灾情，快速组建现 场指挥部，加强前后方联动，第一时间组织危险区人员转移, 确保人员安全。充分发挥技术专家和专业抢险队伍作用，确 保重要工程设施安全（责任单位：市防办、市水利局、市防 指相关成员单位、各乡镇街道防指）。16 .加强灾后总结评估。及时对灾害防范应对过程进行复盘总 结评估，有针对性查缺补漏
23、，做到“打一仗、进一步”。加 强典型宣传和警示教育，对责任落实到位、风险管控有效、 险情处置及时的单位、个人，给予通报表扬；对因责任不落 实、措施不到位造成人员伤亡的，及时依法依规进行调查, 根据调查结果给予通报批评，视情予以责任追究。（责任单 位：市防办、各乡镇街道防指）历兔年，希望全国人民特别是广大青年像动如脱兔般奋跃而 上、飞速奔跑，在各行各业竞展风流、尽显风采。击鼓催征 稳驭舟，奋楫扬帆启新程。2023年是全面贯彻落实党的二十 大精神的开局之年。我们肩负的使命更光荣、面临的任务更 艰巨。作为新时代的年轻纪检干部要始终保持蓬勃朝气、昂 扬斗志，努力同时间赛跑、同历史并进，做到乘势而上、迎
24、 难而上，真正担负起历史赋予的新使命，在不懈奋斗中书写 青春华章。XX局领导班子2022年度民主生活会对照检查材料（全文4594字）根据XXXXXX关于认真开好2022年度县以上党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知（XXX2022） XX号）要求， 局领导班子扎实认真地做好会前的各项准备工作，深入学习 领会党的XX大精神，打牢开好民主生活会的思想基础。广 泛征求各方面意见，认真开展谈心谈话，深入分析典型事例, 对照“六个带头”，深入查摆问题，深刻剖析问题根源，有 针对性地制定整改措施。现将领导班子对照检查情况报告如 下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强
25、“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治上的成熟度还有差距。领导班子抓工作处理问题能 够做到始终以“两个维护”为先导，但有时受多元思潮、多 样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的 矛盾也存在雾里看花的问题，认为只要在大是大非的原则性 问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识, 增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的 功夫。二是视野上的开阔度还有差距。领导班子能够统筹站在全局 高度思考问题，但在面对新形势、新工作，迅速吃透文件精 神、准确把握核心要义和节奏上，思考研究还不够深入，只 是常对标对表，及时校正偏差，缺乏更进一步、更深一层。
26、 如，对XXX项目的包装、绿色产业链发展的指导缺少创新思 路，目前全市入库XXX项目为零。三是落实上的深入度还有差距。领导班子能够充分认识到学 习贯彻落实“两个确定”的极端重要性，积极开展政治理论 学习，但在学懂弄通做实上尚有差距。例如我局能不折不扣 地执行疫情防控政，做好各项职能工作，但在对疫情防控政 策的前瞻性和预见性上还做得不够，没有能够提前预判疫情 的趋势。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂方面。一是学习韧劲还不够到位。由于XXX事务性工作越来越多， 工作要求越来越严，领导班子成员平时忙于业务工作，没有 真正静下心、沉下心来抓理论学习，存在以会代学、以会代 训的现
27、象。如，单位订购的党报党刊等杂志，常年堆积在办 公室，因工作忙，干部职工不经常有时间静下心来仔细翻阅。二是学懂弄通还不够到位。领导班子虽然能够通过党组理论 中心组、党组（扩大）会议、“三会一课”等开展学习教育， 但是面对不断变化的新形势和繁重的工作任务，政治理论学 习还不够系统、不够深入。如，有时学习上还存在实用主义 倾向，与XXX相关内容学习的较多，其他领域的较少。有些 领导同志对习近平新时代中国特色社会主义思想的“十个明 确”“十四个坚持”核心内容等，还是学得不够透彻，理解 不够深刻。三是内化转化还不够到位。领导班子能够自觉从习近平新时 代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决
28、 发展实际问题，但在具体实践中，运用新理论新战略解决问 题的能力还不够娴熟，对高效助力我市经济发展的分析研判 还不够。如，2022年以来虽然在XXX、XXX等方面做了很多 工作，取得了积极成效，但在如何帮助企业实现绿色低碳发 展方面还有一定差距。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是政治生活制度执行不够严格。存在落实“三会一课”、 民主生活会、谈心谈话等制度中不够严肃的问题。例如，班 子成员以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会中，传 达学习文件多，政治学习和党性锤炼不突出；在党史学习专 题组织生活会上，开展批评和自我批评，自我剖析谈工作情 况多、谈思想认识较少，距离“红红脸”“出出汗
29、”还有一 定差距。二是基层党组织建设不够完善。对党建工作全盘谋划不够, 制订推进落实“五基三化”方案还不够具体。对支部的指导 力度还不够，支队党支部副书记退休后，未能及时指导进行 补选。班子成员联系指导支部的成效不明显，对应的支部工 作成效不突出。对在职党员教育管理上，缺乏系统完善的党 员教育管理制度，有的支部会议质量不够高，存在按流程完 成任务就好的现象。党建工做亮点不够出彩，探索党建特色 做法上的措施还不够多、方法还不够活，以“XXXXXX”党建 品牌助力全局中心工作的作用还不够明显。三是激励干部担当作为措施不够多。在激励干部担当作为， 争当“学在前、强信念，干在前、做示范，行在前、做表率
30、， 冲在前、敢担当，严在前、立标杆，廉在前、树形象” XXX 铁军的措施不够全面。如，针对XXX工作长期任务重、压力 大，缺乏开展干部职工心理健康教育和采取相关预防措施。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面。一是基层调查研究不够深入。虽然根据工作实际，经常深入 一线开展调研，但是“四不两直”方式采用不多，导致调研 的深度、广度还不够，真正倾听群众呼声不够及时，察民情、 听民声、知民意做的还不够好，还没有完全做到从群众中来、 到群众中去。二是汲取群众智慧不够广泛。对基层单位和人民群众的需求 了解不够深刻、全面。出台政策性文件，有时未能充分全面 地发动干部群众全员参与、全
31、程参与、全方位参与，因而一 些群众没有全面地理解和消化民主决策的内容，导致有一些 反映人民愿望、维护人民权益、增进人民福祉的决策行动没 有迅速发挥出最大的功效。三是普惠民生福祉不够到位。领导班子深入学习贯彻习近平 生态文明思想，全力打好蓝天、碧水、净土保卫战，推动生 态环境质量持续好转，获得上级肯定，但距离人民群众优美 生态环境的需要还有差距。如，全市水环境质量还不能稳定 达标，部分断面存在超标情况。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是敢于创新开拓精神还有不足。尽管在工作上努力的想了 一些办法，出了一些实招，但由于受各方因素影响，部分政 策措施存在“落地难”，虽然积极协调，大力
32、推进，但力度 还不够，但创新措施还不够多，成效还有待进一步提升。如， 2022年初国家考核组抽查发现，XXX部分农村生活污水处理 设施存在停运、出水水质不达标等情况。二是防范化解风险敏锐性不够强。领导班子能够坚决承担起 防范化解和管控XXX风险，全市XXX安全总体可控，2022 年全市未发生等级突发XXX事件。但是排查和掌握环境风险 隐患问题还不够全面，还不能科学预见形势发展趋势和隐藏 其中的风险挑战，做到未雨绸缪，发生了一些XXX敏感事件。 如，XXX地块等部分项目地块用途变更为住宅、公共管理与 公共服务用地前，未按照规定进行土壤污染状态调查，存在 人居环境风险隐患。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是跟踪督导力度不到位。对全面从严治党工作的“下篇文 章”跟踪督导不够到位。如，在抓班子成员廉政责任清单、 常态化党史学习教育等内容上，制定落实方案、措施不够及 时；对各派出机构党风廉政建设日常监督还不经常，依靠属 地检查多、自主检查少。全面从严治党考责评责体系建立不 够到位，致使个别派出机构领导班子落实主体责任不够有力, 2022年全市XXX系统共发生违法违纪问题XXX起。二是系统思维运用不够到位。班子成员在推动工作落实中， 突出抓好分管的工作，但统筹推进党风廉政工作的意识不还 够强。如，部分行政执法检查过程中，只注重执法，但没有