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1、区委组织部干部“三抓三促”行动心得体会“三抓三促”行动开展以来，区委组织部深入学习贯彻 全国及省市组织部长会议精神，通过开展组工干部能力素质 提升行动、落实重点工作考评问效和组织工作闭环管理等措 施，不断加强部机关自身建设，推动组织工作高质量发展。上好“三堂课程”，破解能力素质提升难题。上好思政 课铸魂育人，制定部机关党员干部年度学习暨活动计划，坚 持周一学习例会制度，深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神，做到一周一学习，一月一活动、 一季一研讨，持之以恒抓好干部理论学习。上好专业课提质 增效，利用“组工讲堂”“读书沙龙”“三会一课”等平台， 常态化开展“组工干部上讲台”
2、活动，由各股室干部轮流上 台授课，针对性开展组织工作政策法规和组工业务学习，拓 宽组工干部知识面，不断提升综合素质。上好实践课知行合 一，有计划安排组工干部参加各级各类主体培训班次，到乡 村振兴、城市建设、重大项目、产业园区、基层治理一线考 察、调研，引导组工干部全面掌握中央和省、市、区委重大 决策部署要求，不断提升组工干部谋发展、促落实能力水平。推进“三项措施”，破解重点工作问效难题。创树品牌 为工作添引擎，树立汇总各股室工作中的特色亮点，总结普 遍性规律，提炼形成可复制、可推广的经验做法和创新举措, 集中力量在基层党建、干部、人才、公务员等领域打造“一 股室一品牌”。深入调研用良策提效能，
3、按照年度组织工作 要点确定的重点任务，结合热点难点问题，研究确定重点课 题和自选课题，由部领导带队，通过实地走访、电话问询、 问卷调查等形式，把问题找准找实、把原因分析深透、把措 施提实提好，以调查研究倒逼工作落实。组建专班以破题促 发展，分农村、城市、机关、“两新”组织4个领域成立基 层党建工作推进专班，坚持问题导向，共商解题之策，组织 抓班成员赴兰州等地区观摩学习、取长补短，确保各项工作 有力有序、高效推进。落实“三项机制”，破解工作闭环落实难题。针对确定 的重点工作任务，实行清单制督办机制，明确推进措施、责 任领导、责任股室和完成时限，落实时间倒排、任务倒逼、 责任倒查机制，按月推进、季度通报、年底总结，及时推动 解决存在的困难问题和短板弱项。建立联系包抓机制，每名 组工干部联系包抓一个党建示范点和“两新”组织党组织, 每月深入联系点指导开展工作，统筹推动各领域党建工作上 水平上台阶。健全日常“晾晒”机制。落实工作“周计划、 月小结、季调度、半年总结、年终评议”制度，对重点工作 定期进行调度，每月对工作清单完成情况开展自评，每季度 进行小结，年中开展1次工作盘点，年末各股室围绕工作清 单完成情况进行总结汇报，完成情况作为考核等次的关键依 据，激励组工干部担当作为。