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1、局乡村振兴职业技能培训三年行动计划（共2篇）市人社局乡村振兴职业技能培训三年行动计划实施乡村振兴战略，是建成社会主义现代化强国的重大 历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。为培养 有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民和农村实 用人才、创新创业带头人，推动乡村振兴战略落地落实， 我局积极发挥自身职能优势，不断创新工作思路，拓宽培 训渠道，各极组织开展农村职业技能提升培训。本着“就 业引导培训、培训促进就业”的宗旨，让广大农牧民群众 在家门口就能学到一技之长，掌握致富本领。根据实际情 况，制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻党的十九大及十九届
2、历次全会精神，牢固树立创新、协 调、绿色、开放、共享的新开展理念，紧紧围绕乡村振兴 战略，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发参训人员：镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成 员（含后备干部）。4 .美学专题讲座主要围绕“如何在乡村振兴战略新思维和新模式中，培 养干部感知美、鉴赏美、表现美、创造美的能力，推动干 部自觉运用理性思维、艺术眼光将美学理念融入到推动乡 村振兴战略中”等方面进行专题解读。责任办公室：党政办讲座时间：12月中旬参训人员：镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成 员（含后备干部）。5 .规划专题讲座主要围绕“如何在乡村振兴战略中立足乡村资源，推进 规划融合，延展理念格
3、局，改善乡村产业开展维度，推动 资源要素向农村流动”等方面进行解读。责任办公室：村建办、农办讲座时间：12月下旬参训人员：镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成 员（含后备干部）。6 .产业专题讲座主要围绕“如何培养干部开拓产业开展思路，提升产业 布置、产业融合、产业开展、产业升级能力，构建农村 一、二、三产业融合开展的产业体系和生态系统”等方面 进行解读。牵头办公室：农办讲座时间：12月上旬参训人员：镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成 员（含后备干部）。（三）开展“乡村振兴入民心”院坝宣讲从n月起，镇西镇全体科级以上干部每季度至少到1 个联系村开展1次院坝宣讲会（具体安排详见附件1）,围
4、 绕“乡村振兴战略是什么、为什么、怎么做”进行详细解 读，用通俗易懂的语言向村民宣讲乡村振兴。在宣讲过程 中要调动村民的参与热情，引导村民发挥主人翁精神，激 发村民的积极性、主动性、创造性，让村民以饱满的精神 面貌投身乡村振兴的洪流中。（三）开设“话振兴谋开展”系列论坛以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神为主线，以提升干部推动乡村振兴的能力为重 点，采取“讲评结合”的方式，开设“话振兴谋开展”系 列论坛。主讲人发言结束后,由相关人员做点评，通过 “以讲促学、以讲促干”的方式，进一步推动全镇干部找 准方向、理清思路、明确任务、狠抓落实。1 .开设“青年论坛”从11月起，每
5、月开设一次“青年论坛”，每次由镇机 关4-5名35岁以下年轻干部（具体安排详见附件），围绕 “乡村振兴怎么看、怎么干、干什么”等问题，讲述自己 的观点。主讲人发言结束后，由1-2名办公室主任或村 （社区）支部书记做点评。2 .开设“党建引领乡村振兴”干部论坛从11月中旬起，分9期举办“党建引领乡村振兴”干 部论坛。原那么上每月举办1期（具体安排详见附件），每 期确定4-5名村（社区）党组织书记或办公室主任作为主 讲人，重点围绕“振兴什么、谁来振兴、如何振兴”等问 题，由各村（社区）党组织书记谈思路、谈举措，镇各部 门主任谈政策、谈保障。主讲人发言结束后，由镇党委主 要领导作总点评，主讲人所在村
6、（社区）、办公室的分管 （驻村联系）领导作分述点评。四、实施要求（一）高度重视，加强领导。干部推动乡村振兴战略能 力提升行动是深入推进全镇乡村振兴开展，提升干部能力 素质的重要载体和有力举措。各村（社区）各部门要高度 重视，积极参与，确保活动扎实推进，真正把提升行动作 为增加干部素质、提升工作水平和服务能力的重要手段。（二）明确责任，精心组织。组织办负责牵头抓总，各 主讲单位要加强与组织办的沟通协调，党政办做好相应场 次的组织、会务、协调及信息宣传等工作。讲课人员要立 足实际，围绕主题、深入思考、认真研讨、精心备课。（三）严格考核，务求实效。为保证提升行动取得实 效，将建立考评监督机制。每期“
7、话振兴谋开展”系列论 坛结束后，将由组织办发放评议测评表，采用无记名测评 方式对主讲人员进行测评，测评结果由组织办向镇党委进 行反应。（四）积极支持，强化保障。镇财政所要安排专项经 费，按照有关管理规定确保提升行动有效实施。展，坚持农业农村优先开展，以提升农民综合素质、职业 技能和创业开展能力为核心，以扶持农民、提升农民、富 裕农民为主攻方向，大规模开展职业技能培训，着力提升 培训的针对性和有效性，发挥职业培训对农民素质提升的 促进作用，提高新时代农民培育质量，培养一批爱农业、 有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。二、目标任务大力实施农村劳动力职业技能提升行动，使有培训意愿 的农村劳
8、动力都有机会享受免费的就业技能培训，得到技 能提升，针对有创业意愿或已返乡下乡成功创业的人员开 展返乡创业培训。力争*年至*年期间完成各类农村劳动务 技能培训2620人次，其中*年完成800人次；*年完成860 人次；*年完成960人次。三、工作措施（一）精准确定培训对象。以农村各类劳动力为重点培 训对象，通过“意愿摸排+精细分析+订制课程”等方式， 变“政府端菜”为“群众点菜”，采取“请进来”、“走出 去”、“送培训下乡”等形式，为农村人才开展提供技术 支持和创业培训指导等服务，培养一批有文化、懂技术、 善经营、会管理的高素质农民、农村实用人才、创新创业 带头人，为乡村振兴战略开展提供实用性
9、农业技能人才支 撑。（二）因地制宜开展培训。围绕全市乡村振兴战略部 署，由点及面，分步实施，针对*、*、城区产业开展和 群众就业不同需求，因地制宜，因需实施开展各类职业技 能提升培训。以*国道、*省道旅游环线为抓手，着力开展 以民居接待、餐厅服务、酒店服务、烹饪等为主要工种的 培训；*片区主要以果蔬种植、农作物种植、家禽（畜） 养殖、中药材种植、旅游接待等工种为主开展培训；在城 区附近镇（乡、街道办）开展主要以烹饪、餐厅服务员、 酒店服务员、家政服务员、电（焊）工、车辆维修、美容 护理等为主的就业技能培训。（一）培训工程精准对路。坚持以市场需求和就业需要 为导向，实现市场需求和劳动者的就业愿望
10、有效对接。一 方面，围绕当地优势产业、现代服务业、生态旅游业等产 业开展，分类预测用工需求，合理制定培训计划，确定具 体的培训工程和规模。另一方面，根据培训对象的需求和 就业意愿，开展“点菜式”培训，按照农村生产生活实 际，选择实用性强，容易上手，适宜就业的职业和工种， 因地制宜、因势利导开展特色培训。（二）分类实施开展培训。1 .大力实施农村职业技能提升行动。根据乡村振兴战略 统一部署，全面做好农村劳动力实用技能培训，进一步提 升农村劳动者职业技能水平和就业创业能力，帮助城乡劳 动者实现就业创业，帮助农民增收致富，为促进乡村振兴 稳步推进提供人才支撑。培训对象：以农村转移就业劳动者、脱贫劳动
11、力、退役 军人、残疾人、城乡未续续升学的初高中毕业生、高校毕 业生等为重点培训对象的所有农村劳动者。培训时间：*年至*年按照既定目标分年度实施。培训地点：全市各镇（乡、街道办）。培训内容：在全面了解各镇（乡、街道办）劳动力，特 别是脱贫劳动力培训意愿的基础上，委托培训学校开展普 实性高、实用性强、针对性强的民居接待、餐厅服务员、 酒店服务员、烹饪、果蔬种植、农作物种植、家禽（畜） 养殖、中药材种植、旅游接待、家政服务员、电（焊） 工、车辆维修、美容护理等为主的就业技能培训，帮助农 村劳动者掌握一门劳动技能，促进劳动力开展产业和实现 就业。2 .精准实施返乡创业就业培训。精准实施返乡创业就业 培
12、训，不断提高创业人员创业水平和市场竞争能力。培训对象：已经实现创业或准备创业的XX市农村户籍 人员、返乡创办各类生产经营主体的创业人员。培训时间：*年至*年按照既定目标分年度实施。培训地点：全市各镇（乡、街道办）、临时确定组织集 中培训的培训点。培训内容：为充分发挥群众创业万众创新作为乡村振兴 开展的关键作用，针对创业人员不同创业阶段的特点、不 同需求和地域经济特色，重点围绕“创业者”心理、创业 意识、工程选择、创业评估、改善企业、扩大企业等方面 开展内容丰富、针对性强的创业培训，帮助有创业意愿人 员转变就业观念，树立创业的自信心，增强创业人员市场 竞争意识和市场分析能力；为已经创业的人员扩大
13、企业规 模提供服务指导，进一步提高组织管理能力和驾驭市场的 应变能力，以创业促就业，实现就业的倍增效应。五、保障措施（一）加强组织领导。农村职业技能提升培训工作是一 项民生工程、民心工程，涉及面广、工作开展难度大。要 高度重视、精心谋划，成立以单位一把手为组长，分管副 局长为副组长，就业局全体工作人员为成员的工作领导小 组，形成主要领导负总责，分管领导具体抓的工作书面， 确保工作落实到位。（二）加强专项资金使用效率。按照“零距离、零费 用、有补助”的就业培训精神,对符合条件的参训人员足额 兑现各类培训补贴。强化职业技能提升行动专账资金使用 管理，将相关政策和资金用实、用足、用好，提高资金使 用
14、效率。（二）加强督查考核。将乡村振兴人才培训三年行动计 划纳入重点工作实行绩效考核，按照月督查、季通报的方 式进行考核，以催促抓落实、以考核促实效，确保培训工 作如期完成。市人社局乡村振兴职业技能培训三年行动计划为扎实贯彻落实全省乡村振兴大会精神，推动镇西在具 有威远特点的乡村振兴新路径中干在实处、创造经验、走 在前列。经镇党委安排，在全镇范围内开展干部推动乡村 振兴战略能力提升行动，通过“走出去”拓思路，“请进 来”办专题，“面对面”做宣讲，“走上台”谈举措等渐 进式培养、递进式历练，助推全镇干部不断提升推进乡村 振兴战略的专业能力、专业素养和专业精神，为全镇推动 乡村振兴战略高标准、高质量
15、、高效率推进提供坚实保 障。现就提升行动提出如下实施方案：一、提升行动的实施范围镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成员（含后备 干部）。二、提升行动的开展时间2018年11月上旬至2019年6月底。三、提升行动的主要内容提升行动坚持以“缺什么补什么、弱什么强什么、需要 什么学习什么”为原那么，主要采取“赴外考察拓思路，专 题讲座强素养，讲评结合明举措，实绩盘点促实效”等方 式进行，通过“以学促讲、以讲促干、以干促成效”，逐 步提高全镇干部对乡村振兴战略的系统认识、理性思维和专业能力，进一步找准方向、理清思路、明确任务、抓实 工作，确保落地见效。（一）赴外考察由镇党委主要领导率队，带着镇党委领
16、导班子成员、各 村（社区）党组织书记赴外开展实地考察，学习借鉴先进 地区开展乡村振兴的先进经验和做法，进一步开拓全镇实 施乡村振兴的战略视野，翻开工作思路。（二）举办乡村振兴1+N 系列讲座紧扣全镇乡村振兴的总体部署，开展“解读乡村振兴战 略” 1个主题讲座和历史、文化、美学、规划、产业等N个 系列专题讲座。专题讲座采取“请进来”办学的方式进 行，由组织办牵头与系列专题所涉及的办公室共同负责， 邀请县级对口部门来镇开设专题讲座，引导全镇干部特别 是各村（社区）党组织书记吃准吃透乡村振兴的精神内 涵，把握把准乡村振兴的核心要义，进一步统一思想、深 化认识、协调步调、抓实举措，加力加劲有质有序推进
17、全 镇乡村振兴各项工作任务落实落地。1 .解读乡村振兴主题讲座主要围绕“结合深入学习贯彻落实省委、市委、县委全 会精神和全省乡村振兴大会精神，围绕四川省实施乡村振 兴战略总体规划（2018 2022年），对为什么要实施乡村战略、乡村振兴战略的要求是什么、如何实施乡村振兴战 略”等进行专题解读。责任办公室：组织办讲座时间：11月中旬参训人员：镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成 员（含后备干部）。2 .历史专题讲座主要围绕“如何培养干部弘扬优秀民族传统文化的使命 感和责任感，促进干部发现、挖掘、传承镇西独有的传统 历史文化底蕴，在乡村振兴中把镇西独有的优秀历史文脉 传承好、发扬好”等方面进行解读。责任办公室办公室：党政办、社事办讲座时间：11月下旬参训人员：镇党政领导、机关干部、村（社区）两委成 员（含后备干部）。3 .文化专题讲座主要围绕“如何在乡村振兴中增强本土传统艺术和民俗 文化的创新活力，培育有利乡村文化生产力要素，推动文 化科技、文化企业、文化产业进入乡村，有力推进乡村文 化振兴”方面进行专题解读。责任办公室：社事办讲座时间:12月上旬