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1、卫生院公共卫生服务工程及创立健康促进医院绩效考核方案各科室、各村卫生站：为了推进村卫生站公共卫生服务进程、质量和创立健康 促进医院，我院制定了卫生院基本公共卫生服务工程及创 建健康促进医院绩效考核方案，每季度组织卫生院对公共 卫生工作及创立健康促进医院工作进展情况进行定期考核, 并实行不定期抽查，对存在的问题提出整改意见，公卫科及 办公室负责整改落实，请认真遵照执行。一、考核依据（-）国家基本公共卫生服务规范（第三版）（二）卫生院202*年公共卫生服务工程年度实施方案（三）村卫生室基本公共卫生服务绩效考核细那么（四）卫生院全国健康促进医院创立工作实施方案二、考核原那么（-）分级负责、逐级考核的
2、原那么；（二）客观、公正、合理、量化的原那么；（三）全面考核与重点检查相结合的原那么；（四）建立激励机制，调动积极性的原那么；（五）考核评分与资金拨付挂钩的原那么。三、考核内容（一）公共卫生服务1、健康教育：开设健康教育宣传栏，更换健康宣传内容，利用各种形式宣传，全年不少于6期；健康知识讲座6 次；健康咨询6次。2、免疫规划：儿童预防接种通知单送达、接种不良反 应跟踪、登记在册，协助卫生院做好儿童体检的通知。3、孕产妇、儿童保健：要有登记在册的花名管理，增 补叶酸宣传、发放和指导服药；协助卫生院对高危妊娠筛选、 登记、跟踪；协助卫生院对孕妇的产前检查、孕妇培训、产 后访视、母乳喂养等工作。4、
3、传染病管理：全面及时收集本村传染病疫情和突发 性公共卫生事件的登记报告才安要求发放结核病、艾滋病健康 资料，并做好药物的使用和监督工作。5、慢性病管理：高血压、糖尿病体检和随访以及转诊 工作开展情况。6、居民健康档案：及时收集更新个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录。7、老年人健康管理：每年为老年人提供1次健康管理 服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查 和健康指导等。8、卫生计生协管：协助卫生协管员对本村职业卫生咨 询、饮用水平安、学校卫生、非法行医和非法采供血、公共 场所平安等的巡查。9、严重精神障碍管理：协助卫生院做好体检工作，及 时完成好年度
4、面对面的4次随访工作。10、中医药服务管理：对辖区内重点人群开展中医药健 康管理服务。11、结核病管理：发现结核病人及时转诊，配合卫生院 进行结核病追踪、随访和用药指导等。12、免费提供避孕药具：协助政府局部做好避孕药具的 发放及登记。13、健康素养的促进：协助卫生院做好健康素养促进建设，其中包括健康科普、重点疾病、重点人群、重点领域的 健康教育。14、创立健康促进医院：各科室按时保质完成好各自负责的创立任务。控烟工作纳入办公室目标绩效考核。四、考核方法（一）现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民, 通过 调查，入户随访、问卷调查等方式，由
5、居民对基层 医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。（二）非现场考核：以日常工作进度准确及时情况、会议及培训参加情况、日常督导情况为准，进行综合评分。（三）计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名会 议公布。）年度村站公共卫生工作评估。五.考核结果及责任（一）考核结果绩效考核结果采取100为总分，平时考核占年终考核的 60% ,年终考核占40%。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与 划拨经费挂钩。（二）相关责任L对考核为不合格的村站、科室给予通报批评，责令整改，并按规定追究相关站长和工程人员责任。对考核为基 本合格的村站、科室责令整改，并限制安排基本公共卫生服 务工程经费、创立工作经费、基本公共卫生服务机构能力建 设工程。对考核为优秀的村站、科室将在相关工程安排经费 分配等方面予以倾斜。2、年终由公卫科各工程负责人累计各村站季度得分， 办公室累计各科室得分，折合总分百分比达90%以上的为优 秀给与适当的资金奖励，对总分百分比在79%以下的村站、 科室按实际完成情况的百分比发放公共卫生经费及创立经 费，余下经费将用于考核成绩排名前三的奖励。