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1、XX师范大学终身教授遴选管理方法（试 行）第一条为加强师资队伍建设和学科建设，进一步发挥离 退休后依然关注学校事业开展、从事教学科研工作的优秀专 家学者的作用，进一步树立“勤学修德、为人师表”的典范, 进一步彰显“率先垂范、凝心聚力，感恩奋进、追求卓越” 的新师大精神，结合学校实际，制定本方法。第二条终身教授遴选管理工作应坚持从严遴选、从严管 理的原那么。第三条遴选为终身教授应符合以下条件：（一）理想信念坚定，自觉把党的教育方针贯彻到教学 科研工作全过程，热爱高等教育事业；（二）道德情操高尚，以德施教、以德立身，富有仁爱 之心和奉献精神，深受师生爱戴；（三）教学能力过硬，科研业绩突出，学术造诣
2、高深， 离退休后依然在国内外学术界享有崇高声誉；（四）长期从事教学科研工作，属于专业技术二级岗位 及以上的专家学者或国家级专家；（五）在学校工作30年以上，从学校离退休后依然关 注学校事业开展、从事教学科研等工作，曾在学校教学科研 事业开展中做出过突出贡献的离退休专家学者；（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。第四条终身教授应按照以下程序进行遴选：（一）遴选对象所在（联系）单位在征得本人同意后， 提出申请，填写终身教授聘任审批表，并报人事处；（二）人事处会同教务处、科技处、研究生部等有关部 门，对遴选对象的资格条件进行审核，提出初步建议名单， 呈请校长审批；（三）对审批同意的人选进行公示，公示无异议后予以 正式聘任。第五条聘任为终身教授的专家学者，应至少履行以下一 项职责：（一）承当相关领域的教学科研工作任务；（二）推动相关学科的申报、建设、评估等工作；（三）推动高层次人才引进、中青年教师培养、教学科 研团队培育等工作；（四）完成学校交办的其他工作。第六条终身教授应享受每年一次性发放的工作津贴3万yG o第七条终身教授因违法违纪被处理的，经所在（联系） 单位或有关部门提出，报经学校学术委员会核准，自违法违 纪处理决定作出之日起取消其终身教授资格及相应待遇。第八条本方法由学校人事处负责解释。第九条本方法自印发之日起施行。