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1、国企公司党支部班子、干部个人2023年组织生活会 在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽 责、为党奉献等“七个方面”对照检查材料（2篇文） 供参考班子七个方面指：（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面（六）在克服形式主义、官僚主义方面（七）增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。国企公司党支部班子2023年组织生活会在牢记“国之大者”、对党忠 诚、为党分
2、忧、为党尽责、为党奉献、克服形式主义、官僚主义等“七 个方面”对照检查材料根据*关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评 议党员的通知要求，*党支部认真组织学习党的二十大报告、党章、 习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神等，通过召开 座谈会、发放调查问卷、上门走访征询等方式，广泛征求意见建议， 对照党支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会整改情况, 对照履行党章规定的职责任务等方面，查摆存在问题和差距，深刻剖 析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将情况报告如下：意义，增强四个意识，、坚定,四个自信，、做到“两个维护，弘扬建 党精神，坚持自我革命，增强党组织政治
3、功能和组织功能”这个主题， 深入查找了深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维 护”，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等七个方面 的问题和不足，现将个人对照检查情况报告如下：一、2021年度组织生活会个人问题整改落实情况在2021年度组织生活会上，我认真对照检查，针对存在问题分 另U提出了 x个方面x项整改措施，一年来逐一整改落实。一是政治 意识有所提升。及时跟进学习习近平总书记系列最新重要讲话和党的 二十大精神，持之以恒学原文、悟原理，不断加强理论学习的系统性， 真正做到入脑、入心真学、真懂，自己的理论水平和党性修养不断提 升。二是履职能力不断增强。坚决贯彻落实上级决策
4、部署，不打折扣、 不搞变通，发扬艰苦奋斗作风，主动给自己工作加压，以勤勉敬业的 姿态和状态，切实把工作做好、把任务完成好。是宗旨意识持续强化。始终牢记党的根本宗旨，树牢“以人民为 中心”的发展理念，一年内x次入户内了解民意、倾听民声，积极为 民办实事、解难事，2022年共办理民生实事xx件。二、存在的突出问题（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护” 方面一是没有真正把“两个确立”的决定性意义厚植于思想深处。理 论学习存在一定的敷衍和麻痹心理，没有真正体悟“两个确立”的决 定性意义，对自己的要求和标准有所降低，扑下身子，悉心研究和分 析研判的时间、精力明显不足，有时候存在一定
5、的惰性思维和疲倦心 理。二是贯彻落实还有差距。能及时跟进学习先进理论思想，不断提 高政治能力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但有时还停留在思想层 面、意志层面，未能时时刻刻从政治上思考问题、分析问题，没有真 正把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩，在将政治立场、 方向、原则、道路融通贯通于XX具体工作、转化为XX工作发展的思 想指引和行动指南方面还有欠缺。（二）“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想”一是深学深研还有不足。能积极参加支部组织的习近平新时代中国特色社会主义思想集中学习活动，深入学习思想的核心要义、精神 实
6、质、丰富内涵和实践要求，但自学次数不多，没有做到主动读原著、 学原文、悟原理，对照原文研究讨论次数不多，学习效果有待进一步 提升。二是在学用贯通上不彻底。能始终高举习近平新时代中国特色社 会主义思想伟大旗帜，但在充分汲取其中的真理力量和实践伟力上还 有差距，在知信合一、贯彻执行上还有差距，在以思想的力量激扬奋 进的力量，以理论的主动把握历史的主动还有不足。（三）牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党 奉献方面一是对“国之大者”领悟不到位。没有深刻把握“国之大者”的 政治意蕴和实践要求，在面对自身利益和全局利益、短期效益和长远 利益时，没有真正秉持“国之大者”的理念，在把“国之大者
7、”转化 为谋划工作的思路、促进工作的举措方面做的还不够。二是党性修养不够强。错误的认为自己有多年党龄，受党教育多 年，党性修养已经达到了 一定的水平，因而对加强党性修养不够重视, 有时滋生了自满情绪，奉献敬业精神不足，存在使命感、紧迫感、贵 任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情度不高， 奉献精神不够，从而影响了工作效率。（四）“坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题”方面一是与群众联系不密切。能够积极参与我为群众办实事活动，尊 重群众意愿，努力为群众办实事解难题，但对照反思仍存在与群众联 系不够密切的问题。对群众主动关心不够，解决群众困难不够，在工 作中有时只考虑怎么把自己工作做好
8、、做扎实，没有更多地站在群众 的立场考虑问题，没有事事做到深入了解高效率解决群众问题，在解 决群众急难愁盼方面还需加强。二是服务意识有待提升。对习近平总书记在党的二十大报告中强 调的“为民造福是立党为公、执政为民的本质要求”认识的还不够充 分，以人民为中心的发展思想悟的还不够透，把群众的急难愁盼、冷 暖安危时刻放在心上、抓在手中，想群众之所想、急群众之所急，用 心用情用力解决好群众操心事、烦心事、揪心事的责任意识和工作能 力还有待进一步提升。（五）“发扬斗争精神、勇于担当作为“方面一是攻坚克难的精神不足。随着工龄的增长，干事创业激情的弱 化，进取意识不强，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，很少有
9、意识 地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点，导致自己负责的Xx工作成绩平平，为群众带来的民 生实惠不够多。二是担当作为的责任感欠缺。没有站到党性、理想、信念的高度 时刻反思自己，一日三省吾身”做的不够，勤勉自律的标准还不高, 从严律己还没有形成高度自觉，面xx不断变革的新形势，缺乏积极 进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、 舍我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。（六）“克服形式主义、官僚主义”方面一是对形式主义、官僚主义的斗争意识不强。推进工作时，听汇 报、看材料仍是主要手段，深入基层、现场办公的频次和力度还不够, “坐镇指
10、挥”多、“冲锋陷阵”少，这也从侧面反映出形式主义官僚 主义纠治的还不够彻底。在提高日常办公效率、精文减会方面创新不 够，思路不多，没有真正摒除形式主义顽疾。二是作风整改不彻底。虽然认识到形式主义、官僚主义病源还在、 病根未除，但形式主义思想和功利主义心态还没有彻底消除，抓工作 习惯于当“收发员”，没有对基层“微腐败”、行业领域内的不正之风 时刻保持警醒，有麻痹大意的思想，导致了责任落实未能完全到位, 对如何查摆和整改实际工作中潜藏的形式主义、官僚主义问题还需要再思考、再研究、再实践。（七）“党员不准信仰宗教和参加宗教活动”方面一是对党的民族宗教政策学习不够。虽然经常能组织党员学习党 的政治理论
11、知识，但对马克思主义宗教观、党的民族宗教政策组织学 习不多，导致民族宗教政策学的不深不透，学用结合不够。二是党员先锋作用不够好。平时认为，自己对共产主义理想信念 是坚定的，自己做到不信教不参教不参与封建迷信活动就行了，但对 社会上各种层出的宗教活动、网上传播的封建迷信活动，抱着“事不 关己，高高挂起”的态度，作为党员，没有做到以党员的身份，发挥 引导、宣传作用，把自己混同为普通群众，没有发挥党员的先锋模范 作用。三、产生问题的原因分析（一）党性修养弱化。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清 醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟 工作的好坏没有多大关系，总是把党性修养、
12、品德修养更多地放在口 号上，以具体工作代替政治和党性锻炼，重前者轻后者，没有严格要 求在自己的日常行为中，也没有真正落实在行动自律上。个人对“三 观”的改造缺乏自觉性，没有与时俱进地通过自我学习、自我锻炼、 自我改造来提高党性修养，时间久了，不自觉地放松了对党性的锻炼, 进而使自己的党性修养减弱了。（二）理想信念不牢。随着社会的飞速发展，思想上的不以为然, 促使自己在思想政治理论学习上未能与时俱进。久而久之，自己对各 种网络、社交软件等新媒体上的不良信息见怪不怪，甚至对一些社会 不良风气无动于衷，对一些宗教活动、封建迷行思想也从最初的不斗 争，慢慢演变成了不反对、进而视而不见，精神之钙逐步流失
13、，逐渐 放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高等方面的重 视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。（三）工作作风不实。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要 求自己，忽视了一些小节和细节上的自律和担当，片面的认为整治工 作是“组织”的事，自己管好自己就够了，多一事不如少一事。正是 由于自己平时自我感觉良好，严以律己上的时紧时松，使自我满足的 心态常常趋于主导地位，自律能力慢慢退化，对社会各种思潮的鉴别 力有所下降，进而面对困难问题，没有很好的针对问题沉下去寻求解 决问题的最佳方法途径，以至于工作中表现出循规蹈矩、墨守成规、 按部就班的工作状态。（四）廉洁自律不严。艰苦创业、勤俭节
14、约意识还不够强；工作中, 从源头上防范腐败现象，制度还不够健全，有些制度没有完全贯彻落 实好。一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多，抓党风廉政建设少， 廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛围不够浓，触及党员灵魂不 够深。四、下一步整改措施一要旗帜鲜明讲政治。深刻理解“两个确立”的决定性意义，当 “两个确立”忠诚拥护者，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”，不折不扣贯彻重要指示和党中央决策部署，深化拓 展学习教育和“四史”宣传教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要政治建设上把方向。继续坚持把政治建设摆在首位，始终如
15、 地坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护:在提升政治判断力 方面，带头将自己的思想动态、言一行与党的思想理论、决策部署对 标对表，科学研判新形势新挑战，不断提高把握大局方向、辨别政治 是非、防范政治风险的能力。在提升政治领悟力方面，牢牢把握“五 个坚持”重大原则，带头做到心系“国之大者”，胸怀“两个大局”, 自觉把工作置于改革发展大局、街道中心全局，确保始终沿着正确方 向前进：在提升政治执行力方面，带头把二十大作出的重大决策部署 付诸行动，体现在中心工作实效上，进一步厘清工作思路，突出重点，以强烈的行动自觉、高效的行动效率，确保各项任务不折不扣执行到 位。三要廉洁自律强作风。认真落实好新时
16、代党的建设总要求，让党 纪党规成为自己生活和工作的规范与标准。时刻把纪律规矩挺在前面, 以身边各类警示案件为镜为鉴，不断深化对“国之大者”的认识和把 握，对上级和县委的各项决策部署，做到听令而行、闻令而动，不打 折扣、不搞变通。持续以钉钉子精神贯彻落实中央八项规定及其实施 细则精神，思想上高度重视，工作上创新方法，让“四风”无所遁形。 守土负责，落实好“一岗双责”，一手抓业务，一手抓廉政，两手抓、 两手硬，不断提高部门党风廉政建设成效。持续管好自己亲属和身边 工作人员，树好家风，严明家教，把好传统带进新征程，将好作风弘 扬在新时代，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾政治本色。四是强化担当勇作为。深入贯
17、彻习近平总书记强调的斗争精神、 斗争本领不是与生俱来的。要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践 锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为 烈火真金”的必要要求，时刻保持居安思危的政治清醒、坚如磐石的 战略定力、勇于奋斗的奋进姿态，创新实干，积极作为，不断强化担 当作为，切实把XX效能转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。一、存在的主要问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维 护”方面，具体表现在：一是对“两个确立”理解的不深不透。对“两 个确立”仍停留在概念化、口号式的层面，对党的创新理论的发展脉 络、主要内容及其内在逻辑把握不准，在“两个确立” “两
18、个维护” 的政治认同、思想认同和情感认同上还存在一定差距。二是在具体实 践上有差距。存在理论与实践脱节的问题，往往是学完就完，与实际 工作联系不上，找不到解决问题的切入点，背离了学习的初衷。对如 何将“两个确立”转化为推动公司高质量发展的生动实践，缺少系统 性思考和全局性部署，没有完全贯穿到企业发展改革的全过程。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面, 具体表现在：一是对理论学习重视不够。党支部没有把政治理论学习 放在应有的高度，学习制度不严格，上级强调了就抓一抓、补一补, 上级不抓就放松下来，把学习当成了一种普通任务，学完了就扔在一 边，有时为了应付上级检查，存在临时“抱佛
19、脚”情况。学习形式单 一，日常组织学习”一人讲、众人听“多，交流讨论少，思想碰撞不 够，学习效果不好。二是理论学习不全面、不系统、不深入。理论学 习计划制定不够科学，与公司业务联系紧密的安排的多一些，对政治 性理论安排的少，呈现出粗细不匀的现象，学习内容“偏科二学习 比较粗放，大多是跟着上面的节奏走，上级领导催一催，就抓一抓,检查一过，就放松下来，监督考核机制没有真正发挥作用。（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为 党奉献方面，具体表现在：一是大局意识不强。思路不够开阔，目光 短浅，只注重公司的短期利益，缺乏长期规划和长远打算，没有将公 司的发展放到全国、全省大局中去思考、
20、定位和摆布，满足于已有的 成绩，缺乏不登顶峰誓不罢休的坚韧意志。二是缺少“一门心思抓实 绩”的作为。有的班子成员主动想事、干事、成事的激情消退，对一 些关键问题缺乏动真碰硬的狠劲，或采取拖延战术，结果错过了有利 发展时机。有的同志认为自己年龄大了，职务上没有了上升空间，产 生船到码头车到站思想，当一天和尚撞一天钟，满足于不出事，习惯 于当“守摊子”的太平官。（四）在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方,具体表面在:一是服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究 工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员
21、 的“活思想”把握不准，有时为了应付上级检查，存在突击性、功利 性的谈心谈话，对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈 话效能。二是工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本 完成，满足于完成“规定动作”，在创造性开展工作方面还有所不足， 对“加分项”觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时 时争一流的更高标准上去把握、去落实。（五）在发扬斗争精神、勇于担当作为方面，具体表现在：一是斗 争意识不强。对困难大、矛盾多的问题绕着走，存在畏难情绪和推诿 思想，对历史留下的问题，不愿认领、能拖则拖，或多或少存在“新 官不理旧事”思想。对党员干部管理上存在“老好人”思想，“重使 用、
22、轻管理”的情况依然存在，对有些苗头性问题不愿动真碰硬，影 响了工作长效推进。二是缺乏责任担当。对上级的安排部署的重大任 务，有时靠“分解任务”方式稀释责任，把公司支部班子的责任变成 所有人的责任。有的党员干部不敢担当、不善担当，面对困难问题避 重就轻、避实就虚，不注重抓“干货”，抓不到点子上，其结果往往 是事倍功半，质量不高、效果不优。（六）在克服形式主义、官僚主义方面，具体表现在：一是思想上 认识不到位。认为形式主义、官僚主义主要是行政机关的问题，我们 是国有企业，中心任务是搞好生产经营，没有意识到官僚主义、形式 主义的“微表现”其实就存在于我们身边。比如，不论开展什么工作， 都要求拍照片留
23、痕、写信息，消耗了大量时间精力；不考虑公司的实 际现状，在没有征求职工意见的情况下，强制出台相关规定；为迎接 上级检查，加班加点搞“突击”，忙得手忙脚乱。二是形式主义没有 根除。对上级的文件（会议）精神研究不透，与本公司的实际结合不 够，以文件落实文件、以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，学习讨 论、讲座报告不顾实际情况，官话套话、完全含稿；公司QQ群、微 信群加起来十多个，经常在各种群里发信息、安排工作，职工生怕漏 了重要工作信息，挤占了精力与工作时间，影响了工作效率。这种“指 尖上的形式主义”虽然不起眼，但却是形式主义的新表现、新问题。（七）增强政治功能和组织功能存在的问题和差距。一是抓党建
24、工 作的标准不高。对党建工作统揽全局认识不深刻，站位不高、重视不 够，党建统领理念树得不牢，抓业务工作投入精力较大，抓党建提升 用力不够，缺少一抓到底的精神，跟踪落实不够，工作成效不理想。 二是党组织规范化管理需提升。经常性教育开展的不够，教育效果不 好，党组织的凝聚力、战斗力不明显；开展党内活动内容乏味，形式 单一，组织生活会质量不高，批评和自我批评“辣味”不够，效果不 好；党课形式老套、内容质量不高，基本上是“党课年年讲、次次都 一样“，结合党员思想和工作实际不紧密，自然达不到凝心聚力、提 神振气的效果。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。由于党支部对政治理论学习思想上不重视， 只重形式不
25、追求实效，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义重 要思想和党的最新理论来武装头脑，致使从政治上观察、分析问题、 解决问题的能力不强。由于理论学习不深入、不全面，没有发挥理论 的指导作用，不善于用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分 析新形势，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。由 于在严格党性锻炼上所下的力气少，致使党性修养不强，思想就容易 滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就随之而来。（二）宗旨意识不牢。在思想上、行动上有没有树立起全心全意为 人民服务的宗旨意识和公仆意识，群众观念淡薄，缺乏一种权为民所 用、情为民所系、利为民所谋的情怀等不足，尤其是与基层一线员
26、工、 与普通群众面对面接触少了，经常坐在办公室当发号施令，在对待人 民群众新期待、群众观点、群众立场、群众感情、服务群众等方面存 在短板和不足。有的同志工作标准不高，主动学习新思想新理念意识 不强，也不愿钻研核心业务，对相关政策规定一知半解，抓不住工作 中的主要矛盾，导致有些工作落实不到位，甚至误导领导决策。病因 在于放松了自我要求，丢掉了为人民服务的宗旨，把对上负责与对人 民负责对立起来了，原因主要是宗旨意识不牢。（三）担当意识不强。习惯于凭老经验、用老办法解决问题，对整 体工作缺乏全盘的统筹谋划，遇到什么事情就干什么，什么工作都抓 都干，忙忙碌碌，到头来什么都没有抓好；存在“差不多就行了”
27、的 想法，缺少啃硬骨头、涉险滩的冲劲和闯进，遇到困难和问题, 第一时间不是想着如何解决处理，而是想着如何把“烫手的山芋”甩 开，这是缺乏担当的表现；主动想事、干事、成事的激情不足，不愿 到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，守摊子、混 日子，当一天和尚撞一天钟，必定是一潭死水，毫无生机。这些都是 缺乏担当意识、担当精神的具体表现。（四）作风纪律不严。支部班子在执行党的纪律上能与党中央和上 级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但仍存在纪律不够严 明，纪律管束执行不够到位的情况，执行各项规定没有“踏石留印、 抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事。在工作作风方 面，服务拈
28、轻怕重，对一些工作量少、内容轻松工作趋之若鹫，而对 一些历史遗留问题存在畏难情绪，没有拿出实招硬招、久拖不决，在 严格执行纪律方面，还没有真正形成良好的自觉意识，不自觉地产生 了一些懈怠和麻痹思想，致使“三重一大”报告制度遵守不严，主动 接受监督意识不强，财经纪律和财务制度存在不规范、不严格等问题。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。要把学习贯彻党的二十大作 为首要政治任务，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，采取领 学宣讲、集体研讨、个人自学、现场实践等多种方式灵活开展组织学 习，引领党员干部以“挤”的精神原原本本学原文，以“钻”的劲头 逐字逐句悟原理，让干部职工在感受新时
29、代十年来的伟大变革中深刻 领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”。要将学习目标聚焦到*报告中提出的各项目 标任务上，结合地区、本行业实际，做到融会贯通、举一反三，找准 落脚点和发力点，确保党的二十大入脑入心、走深走实。（二）树牢宗旨意识，全面履职尽责。要厚植为民情怀，树牢宗旨 意识，无论何时何地，都始终牢记手中的权力是党和人民赋予的，要 深入了解群众所思所盼，广泛听取群众意见建议，扎扎实实解决好群 众最关心最直接最现实的利益问题，多办利民惠民实事。要坚持把学 习研究作为增强工作本领、提升工作水平的有效途径和抓好各项工作 的必备条件。鼓励干部职工拓宽
30、视野，更新知识结构，提高知识化、 专业化水平，精通掌握履行岗位职责所必备的各种业务知识，熟悉掌 握本行业、本领域的政策法规和标准规范，努力成为行家里手、内行 领导。（三）勇于担当负责，积极主动作为。牢记时代赋予我们的使命， 勇于担当负责，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战, 以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险 阻。要不断推进政策学习常态化，抢抓政策关键信息，提升工作主动 性，立足发展需求，梳理“早晚要干的事、手里有什么资源、想要干 什么事”，精准推进。要牢固树立结果导向，拿出需求清单和问题清 单，切实做好工作协调、项目服务，统筹调配要素资源，推动项目早 落地。
31、增强斗争意识，及时上报、处理相关问题，不回避矛盾，不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，心无旁鹫，全力以赴，坚决完 成职责使命。（四）严格遵规守纪，树立良好形象。要深入学习贯彻习近平总书 记关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细贝L 自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、 生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。班子成员要充分发 挥示范带头作用，坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求 自己，在坚守岗位职责的同时，在形形色色的物质利益和诱惑面前， 保持高度警惕，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变的坚固防线， 做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁 自律价值理念。党员个人2023年组织生活会在牢记“国之大者”对党忠诚为党分忧为党尽责为党奉献等“六个方面”对照检查材料4510字文根据X组织部关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开 展民主评议党员的通知要求，我原原本本、逐字逐句的学习了二十 大报告和党章，学习了习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要 讲话精神，通过学习，我进一步领悟了党的二十大蕴含的重大理论意 义和现实意义，并围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟两个确立，的决定性