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1、在2023年干部作风大整顿会议上的讲话【模板】同志们：我们召开全x干部作风大整顿会议，主要目的是进一步推进 全x转变作风改善发展环境建设年”活动，运用发生在身边的 反面典型，以案为鉴、以案明纪、以案正风，警示教育全X各级 干部警钟长鸣、防微杜渐，管好自己、带好队伍，努力实现干部 工作作风大转变，为全X乡村振兴、环境综合整治等各项工作提 供坚强有力的政治、组织和作风保证。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，省委之所以确定 今年为“全省转变作风改善发展环境建设年”，就是为了以优良 的作风为贯彻落实党的二十大各项决策部署提供坚强的保障。鉴 于此，X委决定在全X范围内开展“干部作风大整顿大检查百日
2、专项行动”，全X上下要进一步提高政治站位，坚定不移地落实 好中央和省州委关于作风建设的决策部署，以强烈的政治意识抓 好干部作风大整顿。下面我讲三点意见。一、以一抓到底的决心整治作风问题干部作风反映的是党性、体现的是修养、展现的是形象，事 关一个地方的风气，事关改革发展稳定的大局。全X各级干部， 特别是领导干部，一定要清醒认识开展干部作风大整顿的重要性、 必要性和紧迫性，统一思想认识、明确整治重点，坚决把这次干 部作风大整顿行动一抓到底、抓出成效，不断提升全X干部作风 建设水平。第一，落实从严治党责任，要求我们必须整顿作风。党的十 九大以来，以习近平同志为核心的党中央继续坚持以作风建设为 切入点
3、和着力点，纠“四风”，转作风，提出了党要管党、全面 从严治党的新要求。党的二十大报告强调“全党必须牢记，全面 从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲 歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入 推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革 命”，彰显了党中央狠抓作风建设的决心和信心。我X一些党员 领导干部身上存在的管党治党不力、正风肃纪责任落空、压力传 导不到位、履职尽责力量发散等问题，主要原因还是全面从严治 党责任螺丝没拧紧、链条不完整，全X上下必须把整顿干部作风 作为落实全面从严治党责任的根本来抓，切实抓出成效。第二，巩固脱贫攻坚成果，要求我们必
4、须整顿作风。巩固好 脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，是我们向省委、省政府和州委、 州政府立下的军令状，也是我们向XXX人民作出的庄严承诺，时 间紧迫、任务繁重，使命光荣、责任重大。当前最为紧要的，就 是要把目标要求变成实实在在的工作项目，把决策部署变成扎扎 实实的具体措施，把工作任务变成扛在肩上的责任担当。面对异 常严峻的脱贫形势，面对亟待整改的诸多问题，我们抓作风建设必须要严、力度必须要大、标杆必须要高。我们要以逆水行舟、 不进则退的紧迫感，舍我其谁、敢于担当的责任感，切实转变工 作作风，全力做好分内工作。第三，干部队伍现状，要求我们必须整顿作风。大家都很清 楚，我们的干部在思想作风、工作作风、
5、服务发展方面还存在许 多问题，影响了党员干部整体形象，阻碍了各项事业健康发展。 在实际工作中，“慵懒、漂浮、散漫”等问题在我们各级干部中 依然非常突出。有些单位干部无故脱岗、擅离职守、态度蛮横、 毫无敬业精神；有的领导干部不自律、不自尊、不自爱，甚至目 无组织、目无纪律，外出不严格执行报备制度，重大事项不如实 汇报，没有严格按照党员领导干部的标准要求自己等等，我们必 须清醒认识这些突出问题的危害性和解决这些问题的紧迫性，要 通过这次干部作风大整顿行动，盯住突出问题，抓住关键少数， 追根溯源、见物见人，从严较真抓整改，打造干部好作风。二、以壮士断腕的勇气整治作风问题整顿干部作风，必须坚持问题导向
6、，从群众反映最强烈的问 题抓起，从问题最突出的领域改起，坚决根治干部作风的“顽疾”。第一，着力在治“庸”上下功夫，提振精气神。有些机关干 部纪律意识淡薄，上下班频繁迟到早退，有些干部上班期间上网 玩游戏、看电视、取快递、随意串岗，缺乏最起码的职业道德。 有些干部不上班，严重脱岗成常态，长期“吃空饷”，损害基层政治生态。原XX乡干部XX长期脱岗，今天常委会会议上已研究 决定对其开除公职、开除党籍。还有一些干部甘当“太平官”， 思想上满足现状，工作上不思进取，缺乏应有的价值追求。在当 前全X乡村振兴、环境整治、生态文明建设等重点工作任务异常 繁重的形势下，各级干部要把心思放在工作上、精力放在做事上
7、、 智慧用在发展上、能力用在贡献上，始终保持奋发向上、奋勇争 先的昂扬斗志，努力以饱满的精神状态和目标追求，作出自己应 有的贡献。第二，着力在治“浮”上下功夫，工作讲实效。在实际工作 中，有些X级领导干部存在根深蒂固的官僚主义、形式主义思想， 下乡调研走马观花、蜻蜓点水，没有发挥好示范带动、以上率下 的榜样作用，导致各级责任层层递减。有的乡镇负责人作风漂浮、 纪律散漫，习惯于遥控指挥工作，习惯于当甩手掌柜，习惯于当 “走读官”，研究工作不深入不具体，做事大而化之，精力下沉 不够、工作标准不高。有些干部心浮气躁，干工作眼高手低、拈 轻怕重，喜欢做表面文章。各级干部要坚持求实、务实、落实， 工作任
8、务一抓到底，工作要求一刻不松，不空谈浮夸，不浅尝辄 止，做到“谋事要实、创业要实、做人要实”，真正以落实之功 夯实发展之基。第三，着力在治“怕”上下功夫，奋力求作为。有些干部不 敢担当，怕担风险、怕负责任，能带来好处的事争着干，捞不到好处的事就往外推；有些干部因循守旧、墨守成规，不敢闯新路， 不愿破常规；有些干部遇到难题绕道走，遇到矛盾就上交。这些 问题，说到底还是事业心不高、责任感不强，反映了责任意识、 担当精神的缺失，这种状况如果不迅速加以整顿，就难以形成跨 越赶超的强大合力。三、以动真碰硬的手段整治作风问题冰冻三尺非一日之寒，作风问题具有较强的顽固性和反复性, 整顿干部队伍存在的作风乱象
9、必须久久为功，一以贯之、持之以 恒地抓推进、抓转变。第一，领导干部要率先垂范。各级干部特别是领导干部的一 言一行、一举一动，基层都看在眼里，群众都记在心里，在全X 干部作风大整顿行动中，要坚持带头改作风，以身作则，率先垂 范，形成上行下效的正能量。要从X委常委会做起，从X四大班 子做起，带头遵守党纪党规、带头执行“八项规定”、带头践行 群众路线，切实做到工作标准高于一般干部、实际行动先于一般 干部、细节要求严于一般干部，以自身过硬的作风带动全X作风 大整顿深入推进。各级领导干部特别是“一把手”，要强化抓班 子、带队伍的职责，不仅要管好自己，还要管好身边人；不仅要 抓业务、抓发展，还要抓好本单位
10、的作风建设，形成真抓敢管的 好风气。对今天会上通报的工作和作风问题，涉及到的单位主要 负责同志，要引起高度重视，严格自律，狠抓整顿。第二，长效机制要健全完善。制度建设是作风建设的根本, 要对影响作风建设的突出问题多从制度上找原因、堵漏洞。要健 全教育引导机制，全面加强干部教育培训，引导各级干部坚定理 想信念、坚守精神追求、强化秉公用权，充分发挥先进典型的引 领作用和反面典型的教育作用，努力使正气得到弘扬，歪风没有 市场。要健全监督评议机制，有效发挥媒体和群众的监督作用， 督促每个单位、每名干部在社会监督评议下开展工作，自觉规范 工作行为。第三，督查问责要严肃有力。督促检查是发现问题和解决问 题
11、最直接最有效的手段，也是整顿干部作风的关键举措。X上已 经制定了XXX ”干部工作作风大整顿大检查百日专项行动”督查 问责方案，并成立了督查问责领导小组，下设的作风问题专项 督查问责工作组，开展常态化督查，突出对行业主管部门、行政 执法单位、窗口单位工作作风、服务态度、办事效率的督查，突 出对重大项目、重点工作推进情况的督查。要充分发挥严厉追责、 问责的强大震慑效应，对于督查过程中发现的违纪违规问题，督 查组对相关责任人一律先停职、后问责，从快从严追责，绝不姑 息迁就，坚决整治有令不行、有禁不止的行为，坚决整治落实X 委、X政府决策部署搞变通、打折扣的“中梗阻”，让违反规定 的部门单位和个人痛下决心抓整改，让损害作风建设的人和事在 我X无立足之地，在全X形成整治作风顽疾的高压态势，尽快扭 转全X干部不思进取、不愿作为、不敢担当的局面，强力推进各 项工作依规高效开展。今后召开全X性会议，X委督查室、X政府 督查室、X纪委、X委组织部要严格执行会议签到制度，抓好会风 会纪整顿，对无故不参会、替会、不遵守会议秩序的人员，要在 全X范围内点名通报，情节严重的给予纪律处分。同志们，转变作风只有起点，没有终点；只有常抓常新，没 有一劳永逸。全X上下要以攻坚克难的勇气、持之以恒的毅力、 扎实整改的韧劲，切实转变作风，以大整顿赢得作风大转变，以 大转变重塑新形象。