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1、XXX街道民营企业党建工作调研报告根据XXX县委组织部要求，XXX街道采取个别谈话、座谈 交流方式深入各个企业，听取企业负责人、党组织书记、普通 党员、职工意见建议，对我街道非公企业基层党组织建设情况 进行了深入细致的调研。调研情况如下：一、主要问题 在非公有制经济组织中开展党的工作，是增强和扩大党的阶级基础和群众基础的重要保证。中华人民共和国公司法第 十九条规定：在公司中，根据中国共产党章程的规定，设 立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活 动提供必要的条件。在非公有制经济组织中建立党的基层组织, 充分发挥党组织的作用，已成为当前党的建设工作中亟待解决 的重要课题。(-)非公
2、有制经济组织性质决定了党建工作存在一定困 难。非公有制经济组织，它的财产具有私有性，员工具有“雇佣” 性，业主对企业领导有绝对的权威。因此组建党组织、开展党 的工作在一定程度上依赖业主的认同。由于部分业主对组建党 组织工作认识不一，心态比较复杂，有的认为组建党组织会影 响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至有抵触情绪，导致这 些企业的党组织组建工作难以顺利实施。(二)非公有制经济组织自身的不稳定性，不同程度地制约和影响着党建工作。非公有制企业从业党员流动性大，数量 不固定，党组织不够稳定。就我街道而言，非公有制经济组织以规模以下企业为主，占80%以上。由于企业规模小，党员数 量少，人员流动性较大
3、，致使部分企业党组织组建后得不到巩 固。(三)党的力量比较薄弱。由于非公有制经济组织中党员 人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作经 验，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。二、问题存在的原因1、思想认识上的误区，使非公有制经济组织党建工作思想基础脆弱。主要有以下三种思想倾向：一是非公有制经济组织 党员认为，建立党组织和开展党建活动，受制于业主的制约和 约束。二是党员的复杂、懈怠心态“打工雇佣”思想倾向。 在非公有制经济组织里，业主和党员职工是双向选择关系，很 多党员认为自己是临时的，流动性比较大，饭碗掌握在“老板” 手里，随时有被“炒就鱼”的可能，难以把自己的个人目标同非 公
4、有制经济组织党的整体目标、企业发展目标有机结合在一起， 难以行使党员的权利和承担党员的义务，失去了党员应有的作 用。中党组织理不直、气不壮配角从属”思想倾向严重。部分2、党务工作者缺乏工作经验。企业党务工作者大都由企业 负责人兼任，即使有专职党务工作者也多缺乏工作经验，对党 的基本知识，组织活动程序不了解，开展党的工作不得力，方 法单一，党的工作与企业生产经营两张皮，党务工作不规范。三、对策和建议(-)准确把握内涵，科学界定非公有制经济组织的地位 和作用。非公有制经济组织中的党组织应当是党在该经济组织中的 战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具 有支持、促进和监督、协调作用。主
5、要职责可以明确为：积极 宣传党和国家的方针政策，以经济建设为中心，鼓励、引导非 公有制经济组织依法经营，使企业健康发展；抓好党组织的自 身建设，积极开展党的活动，加强党员的发展、教育、管理； 协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设；协 调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益，领导企业中的 工青妇组织，发挥他们应有的作用。（二）创新工作机制，充分发挥非公有制经济组织中党组 织的政治优势。一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理 解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营 发展开展工作。二是培育新生力量，做好非公有制经济组织中 的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重 发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条 件的优秀员工吸收到党内来。（三）加强培训机制，大力增强非公党务工作力量。一是对非公企业主进行培训，通过培训，向他们宣传党和 政府关于非公经济的各项方针政策，鼓励引导和支持非公经济 组织发展壮大。让他们能够学习领会党在一个时期内的中心工 作和主要政策精神，体会到党对企业的支持鼓励和关心，增强 他们自觉做好党建工作的事业心和责任感。二是对非公企业的 党务工作者进行培训，通过培训，使他们对党的知识的了解进 一步提高，对党的组织活动的程序进一步理解，解决非公经济 党组织党务工作人员力量薄弱的问题。