劳务合同电子版本五篇.docx

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1、劳务合同电子版本五篇劳务合同电子版本1甲方（用人单位）法定代表人：乙方（职工）身份证号码：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立 承担相应的民事责任。2、甲方己将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动 报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知，乙方确认己经被明确告知以上内容, 并且己经详细知道被告知内容的明确含义。乙方声明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条 件以及本岗位劳动者必须具备的条件。

2、2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历 证、简历）信息的真实性，合法性。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法 律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。甲方（盖章）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年月日年月日劳务合同电子版本2甲方（用人单位）法定代表人：乙方（职工）身份证号码：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据劳动法等有关法律规定，在平 等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至年月日。第二条：工作岗位甲方根据需要，也可

3、以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为元。第四条：劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 严重违反劳动纪律或规章制度的。 被依法追究刑事责任的。3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前个月书面通知甲方，否则 应承担给甲方造成的损失。第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力第六条：本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：联系电话： 联系电话： 年月日

4、年月日劳务合同电子版本3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、上海市劳动合 同条例，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为有固定期限合同。期限为年，自年月日至年月日。派遣到工作, 工作岗位为。二、试用期第二条本合同的试用期自年月日至年月日。第三条录用条件为：乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下，必须如实向甲方提供本 人的真实信息，如有虚假或欺骗行为，甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬，并追究 乙方相关责任（追回多支付的相关报酬）。乙方在签订合同日起提供岗前体检合

5、格报告。三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：第五条乙方的工作地点为：四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行：实际用工单位的综合工时制，具体由用工单位实际安排。第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体由实际用工单位处理。五、劳动报酬第八条本合同的工资计发放形式为：综合计时计件制工资，乙方的月基本工资为元， 其它，综合基础工资按工作单位具体标准执行，奖金提成另计，每年基础工资调整按照上海 市的最低工资标准。第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作

6、的，应依法安排 乙方补休或支付相应工资报酬。六、社会保险第十二条甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险，具体标准按双方约定。第十三条乙方患病或非因工负伤，病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具 体投保标准执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执 行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况，对可能产生职 业病危害的岗位。第十六条甲方所输出用工单位，用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发 放劳防用品和防暑降温用品。第十七条甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度

7、 的教育和培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按 时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任 务。第十九条乙方因实际用工单位退回，甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗 位、工作地点、劳动报酬也相应调整，乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙 方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续，逾期乙方不来 办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。九、劳动合同的解除第二十条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用

8、期内提前七日通知甲方，可 以解除合同。第二十二条甲方或乙方违反法律法规的，损害对方权益的可以解除合同。(-)在使用期间被证明不符合使用条件的；(二) 严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；（四）给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的；（五）因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的；（六）在应聘时或在合同期间内提供虚假身份证、学历证、健康证、体检单等证件、证 明的；（七）乙方旷工三日及三日以上；（八）因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例，严重影响他人休息的；（九）违反计划生育的。第二十三条有下列情形之一的，甲方或用工单位提前

9、三十日以书面形式通知乙方（邮寄 地址为身份证户籍地址或居住地址）或额外支付乙方一个月工资（按合同基本工资结算）后， 可以解除本合同。（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方 或输出单位另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙 双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的；（四）甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。第二十四条乙方因符合法律、法规规定的情形的，甲方不得解除本合同。十、劳动合同的终止第二十五条有下列情形之一的，本合同终止。（一）本

10、合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;（五）法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条本合同期满，有第二十五情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失 或终止的，工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿第二十七条按照国家法律、法规的规定办理（标准按合同的基本工资结算）。第二十八条乙方（外省籍）在二十五日至三十一日突然离职的，当月的保险费由乙方承 担。十二、劳动纪律（一）乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。（二）乙方应服从实际用

11、工单位的管理，自觉执行实际用工单位的规则制度。（三）乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度，依据规章制度的规定处理。十三、违反合同的责任第二十九条甲、乙双方如违反本合同的约定，应按照国家法律、法规的规定追究各自 的责任。第三十条乙方自愿参加甲方的工会组织，积极参加工会活动。第三十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后生效。乙方己阅甲方（用 工单位）员工手册宿舍管理条例在签订本合同之前，乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日劳务合同电子版本4甲方：乙方：甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法

12、律、法规规定，在平等自愿、 公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为无固定期限的劳动合同：自年月日起至工程完工。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调 动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并己公示的规 章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量, 达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为市区村。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基

13、本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确 定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、 劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000 元以上损失。六、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及 时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商 解决。甲方制定的劳动纪律应当符

14、合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公 示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）： 乙方（公章）： 法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日劳务合同电子版本5甲方：某某某乙方：家政服务人员甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协 商达成如下协议。一、服务时间乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人 提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。二、服务内容1。照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全） 如果老人出现问题

15、要及时通知甲方。2o合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。3O甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬, （工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）4o甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙 方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼 权利。三、甲方的权利、责任和义务lo甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。2o甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。3o甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求

16、乙方改正无效时，有权辞退乙方。4o甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。5o甲方有义务按时支付乙方服务合同。四、乙方的权利、责任和义务lo乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2o乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环 境卫生干净整洁、饭菜可口。3o乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和 改进意见，应自觉接受和改进。4。乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。5O乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合 理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。6o乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以 批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前周通知甲方，并简要说明辞职理 由；乙方辞职、协议终止。五、服务期限自年月日至年月日，月休天。六、本协议一式参份，自签字之日起生效。甲方（签字）：电话：身份证号：乙方（签字）：电话：身份证号： 签约日期：年月日