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1、县落实“力戒形式主义，求真务实改作风”行动有关工作情况汇报现将落实“力戒形式主义，求真务实改作风”行动有关工作情 况汇报如下：具体做法及成,（一）高度重视抓部署县委、县政府高度重视作风建设，始终把作风建设作为一项长期 性基础性工作抓紧抓实。县委常委会、全县党员领导干部会多次传达 学习上级有关整治形式主义、官僚主义问题的文件精神，研究贯彻落 实措施，明确由县纪委牵头抓。*年*月县纪委印发关于开展形式 主义、官僚主义突出问题专项整治行动工作方案，围绕“为官不 为”、“文山会海”、“经典路线”、“冷硬横推”、“形象工程” “政绩工程”等五大方面开展重点整治。同时，在开展扶贫领域腐败 和作风问题专项治
2、理工作、扫黑除恶专项斗争监督执纪问责工作、优 化营商环境“护航行动”等系列专项工作中将治理形式主义和官僚主 义问题纳入重点治理内容，对责任落实不到位，不作为、慢作为、乱 作为等问题突出整治。（二）落细落实抓监督全县纪检监察机关始终自觉扛起纠正“四风”、惩治腐败的重要 责任,保持战略定力，稳扎稳打，一个问题一个问题地解决，一个节 点一个节点地坚守，管出习惯，化风成俗，确保正风肃纪工作有效落 实。1 .强化监督检查。将对形式主义、官僚主义问题的监督检查与各 项中心工作的落实结合起来同步开展。突出政治监督，以“政治建设 六项重点任务”为抓手，持续推进政治监督具体化、常态化，督促全 县各级党组织和党员
3、干部增强理想信念，做到“两个维护”，更加自 觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来。2 .注重日常监督。以“书记面对面谈心谈话”、“同级谈心谈话”为载体，压实各级党委（党组）主体责任和纪委监督责任，推动各单位常态化开展谈心谈话，加强对党员干部的日常教育管理。*年全县 开展谈心谈话工作*次，覆盖党员干部*人次；*年*-*月共开展谈心 谈话工作*次，覆盖党员干部*人次。县委主要领导带头做表率，今年 来开展同级谈心谈话*次，与各乡镇党委书记开展面对面谈心谈话， 与*名领导干部开展集体廉政谈话。县纪委主要领导集体约谈各乡镇 纪委书记、各派驻（出）机构负责人*轮。3 .开展自查自纠。县纪委组织全县各单
4、位认真对照形式主义、官 僚主义的*种突出表现开展自查自纠，*个单位自查出问题*个，* 名科级干部自查出问题*个，主要反映会议多、会议纪律不严、帮扶 工作不够深入细致等。县纪委针对这些问题督促各单位进行整改。4 .强化巡察监督。发挥巡察的政治“显微镜”“探照灯”作用, 紧盯党内政治生活规范化、群众身边腐败和作风问题、涉黑涉恶问题、 形式主义官僚主义和上级巡视整改落实情况。*年来共开展两轮巡察, 对*个乡镇、*个县直单位、*个县管企业和*个村（社区）党组织开展 巡察，发现形式主义、官僚主义问题*个，督促立行立改*个，提出整 改意见建议*条。同时从已经开展的七轮巡察发现问题中梳理出一批 共性问题，制
5、定方案要求全县各级各单位主动对号入座开展“未巡先 改”，推动问题整改从被动向主动转变，从局部到全局拓展。（三）重拳打击强震慑县纪委紧盯乡村振兴、“飓风行动”清理整治、优化营商环境等 各级党委政府重大决策部署贯彻执行情况，对发现存在的不作为、慢 作为、乱作为等突出问题严肃追责问责。*年全县共立案查处形式主 义、官僚主义问题*件，占总案件数的*.*%,其中涉及科级干部* 件。*年*-*月共立案查处形式主义、官僚主义问题*件，占总案件数 的*.*%,其中涉及科级干部*件；另外有*名科级干部因工作不严不实 受到诫勉谈话。从目前查处的情况看，形式主义、官僚主义问题主要 集中在项目验收“走过场”，工作“不
6、作为慢作为”等领域，如*年 水利部门在实施人饮工程项目时存在部分项目“被完工”，项目实施 与验收等环节存在工作失职失责、作风不严不实等问题，包括单位原 主要领导和分管领导在内的*名领导干部被处分。此外，住建、财政、 扶贫等部门也有一批干部因作风不严不实被立案查处。又如*年查处 的县委统战部干部施善南没有认真落实脱贫攻坚帮扶责任，对帮扶工 作不重视，行动不积极，没有按照要求入户采集数据和开展帮扶工作, 经所在单位一再教育，仍无改善，受到党内严重警告处分。再如叫安 镇综治办副主任覃海静对镇政府安排其复查信访事项拖延不办，将本 要求一个月时限内办理完成的复查工作搁置长达*个多月没有开展相 关工作，导
7、致信访人多次重复上访，受到党内警告处分。（四）以案促改筑防线县纪委高度重视强化党员干部思想教育工作，发挥预防教 育，治病挽救的作用，以开展警示教育为载体，积极推动新时代作 风建设“以案促改”专项工作。今年来我委共印发案例通报*期，转 发上级通报文件*期，督促各单位利用典型案例开展警示教育工作, 全县共开展警示教育*次。县纪委领导到*年以来问题突出、班子 成员被立案查处的*个单位与单位领导班子开展集体廉政谈话，其 中纪委主要领导与*个单位班子成员开展集体谈话。谈话既严肃指 出问题又殷切寄予鼓励，有效促进严管和厚爱相结合。同时督促单位 党委（党组）切实履行从严治党主体责任，班子成员要充分发挥表率
8、作用，带好队伍，管好干部。此外，县纪委还督促*年有班子成员被 处分单位召开问题剖析整改专题民主生活会上剖析整改问题。二、下一步工作重点县纪委采取了一系列措施着力整治形式主义、官僚主义问题，虽 然也取得了一定的成效，但是“冰冻三尺非一日之寒”，“四风”问 题，特别是形式主义、官僚主义问题由来已久、善于掩饰变化，已经 成为一种顽症痼疾，需要持续加大力度，秉持久久为功、步步为营的 韧劲扎实开展治理。下一步从以下几方面重点突破。（一）加强思想和党性教育督促各级各部门深入学习贯彻党的十九大精神，坚定践行“两个 维护”，扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，进一步贯彻 落实“解放思想、改革创新、扩大开放
9、、担当实干”十六字工作方针， 强化广大党员干部担当意识，树立正确的政绩观。要压紧压实各级党 组织的主体责任，领导班子特别是主要领导要发挥“头雁”表率作用， 带头担当作为，带头承担责任。要用好正面和反面的宣传教育，发挥 好先进典型引领作用和反面典型警示作用，引导广大党员干部见贤思 齐、见不贤而自省，努力营造担当为要、实干为荣的积极工作氛围。（二）坚持严管和厚爱相结合要深入推进形式主义、官僚主义突出问题专项整治工作，把纪律 和规矩挺在前面，准确运用好“四种形态”，强化监督执纪问责，倒 逼党员干部转作风改作风。同时，严格贯彻落实“三个区分开来”和 容错纠错机制，准确运用宽容失误的适用事项和条件，对该容的大胆 容；要及时为受到诬告陷害的领导干部澄清正名，保护干部干事创业 的积极性主动性创造性。（三）推动建章立制针对出现的新问题新动向，督促有关单位建立健全各项制度，推动完 善干部考核机制，切实解决干与不干，干多干少、干好干坏一个样问 题，使能上能下成为常态；推动合理设置干部考核指标，调动和保护 各领域各层级干部积极性；建立健全年度绩效考评机制，坚持以实绩 为导向，破除各种五花八门、花拳绣腿的考核方式，坚决落实“基层 减负”的工作要求，将干部从一些无谓的事务中解脱出来，激励广大 干部担当作为。